Коли датувати ознайомлення з наказом про звільнення працівника
Краще датою звільнення.
Працівник має право розірвати трудовий договір, попередивши про це роботодавця письмово за два тижні.
Роботодавець забов’язаний звільнити працівника та правильно оформити таке звільнення: видати наказ про звільнення (у якому вказати дату звільнення), надати працівнику копію наказу про звільнення, зробити запис у трудовій книжці, якщо вона зберігається у роботодавця та віддати її працівнику, здійснити повний розрахунок, надати працівнику письмове повідомлення про нараховані та виплачені суми при звільнені.
Копія наказу про звільнення, трудова та розрахунок видається в день звільнення. Тому доречно, щоб саме в цей день працівник підтвердив свій намір звільнятися.
Оскільки є певний нюанс при звільненні за власним бажанням, що працівник може відкликати заяву про звільнення за власним бажанням впродовж 2 тижнів після її подання. І якщо після закінчення строку попередження про звільнення працівник продовжує працювати й не вимагає розірвання трудового договору, роботодавець не має права звільнити його за поданою раніше заявою. Тож доречніше ознайомлювати в день звільнення.
Більше тут:
https://7eminar.ua/news/7343-peredumali-zvilnyatis-yak-vidklikati-zayavu-pro-zvilnennya
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ відхилено експертом
Поширені помилки при підготовці звіту за додатком 3 ТЦК
Чи слід зазначати розшук працівника при військовому обліку
Куди подавати списки для звіряння військового обліку працівників
Призначення дублера військового обліку: потрібна доплата та умови
Відповідь АІ відхилено експертом
Правила повідомлення про бронювання працівника при працевлаштуванні
Включення військовослужбовців у загальну кількість для бронювання квот
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно включати відділи без військовозобов'язаних у звіряння
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Зарахування відпустки по догляду до спеціального стажу працівниці
Прошу надати роз'яснення: Чи зараховується період перебування працівниці у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного віку до спеціального стажу (укладальник-пакувальник)? Чи потрібно відображати таких працівниць в Об'єднаній звітності (ПДФО…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Актуальний класифікатор професій: де знайти та як використовувати
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Дії працівника і кадровика під час навчальної відпустки та курсів
Визначення надбавки за напруженість для працівників на ставці
Відповідь АІ схвалено експертом
Визначення кількості днів відпустки для директора підприємства
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Права працівника на відпустку в умовах реєстрації 2027 року
Визначення вихідних днів та додаткового відпочинку при відрядженні
Внутрішнє звіряння та відправка витягів на зовнішнє звіряння
Відповідь АІ схвалено експертом
Можливість звірки військового обліку працівників без пошти
Розробка інструкції з діловодства для медичного підприємства відповідно до ДСТУ
Відповідь АІ схвалено експертом
Компенсація за соціальну додаткову відпустку для матері двох дітей
Наказ про переведення директора на основне місце роботи
Відповідь АІ схвалено експертом


