КО
Овчаренко Катерина Олександрівна
28.04.2026 | 11:27
Відповідь надано
Відрядження: встановлення тривалості робочого дня та компенсація відпочинку
Вітаю. Працівник направляється у відрядження, пов’язане з перегоном автомобіля з одного автосалону у інший (Київ-Львов) та назад протягом одного робочого дня. З огляду на відстань, загальний час у дорозі та виконання завдання може становити не менше 12 годин.
Просимо надати роз’яснення: чи можемо встановити тривалість робочого дня у відрядженні 12 годин з подальшим скороченням інших робочих днів; чи надати працівнику інший день відпочинку як компенсацію?
Який із варіантів буде найбільш відповідати вимогам трудового законодавства України та мінімізує ризики для роботодавця? Дякую.
Просимо надати роз’яснення: чи можемо встановити тривалість робочого дня у відрядженні 12 годин з подальшим скороченням інших робочих днів; чи надати працівнику інший день відпочинку як компенсацію?
Який із варіантів буде найбільш відповідати вимогам трудового законодавства України та мінімізує ризики для роботодавця? Дякую.
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.04.2026 | 17:10
Очікує відповідь
Якщо працівник буде переганяти автомобіль у свій вихідний день, оформіть його залучення до роботи у вихідний. Оплатіть роботу в цей день в подвійному розмірі.
Якщо працівник спеціально відряджений для роботи у вихідні або святкові й неробочі дні, то компенсація за роботу в ці дні виплачується відповідно до чинного законодавства (п. 9 Загальних положень Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон, затвердженої наказом Мінфіну від 13.03.98 № 59 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0218-98#Text ).
Якщо ж це робочий день, то змінний період керування водія, включаючи надурочні роботи, не повинен перевищувати 10 годин не частіше ніж двічі на тиждень та 9 годин в інші дні (п. 3.1 Положення про робочий час і час відпочинку водіїв колісних транспортних засобів, затвердженого наказом Мінтрансу від 07.06.2010 № 340 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0811-10#Text ). Тому якщо працівник за кермом буде не більше 10 годин, протабелюйте фактично відпрацьований час і відповідно оплатіть.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
МА
Марія
28.04.2026 | 16:42
Відповідь надано
Чи може працівник з інвалідністю працювати 8 годин
Підскажіть будь ласка, чи може працівник з інвалідністю працювати 8 годин (за його бажанням), якщо в довідці МСЕК у графі висновок про умови та характер праці вказано - може працювати за фахом з обмеженим обсягом праці або в спеціально створених умовах, або з обмеженням об'єму…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.04.2026 | 17:47
БА
Барська Наталія
28.04.2026 | 16:18
Відповідь надано
Звільнення мобілізованого працівника: законодавчі нюанси та можливості
Чи можна звільнити працівника, який був мобілізований в жовтні 2025 року…
АК
Аліна, консультант
експерт
28.04.2026 | 16:52
СО
Олексієнко Світлана Василівна
28.04.2026 | 16:14
Відповідь надано
Облік нового призовника: чи потрібно повідомляти ТЦК
Добрий день. У приватній школі є учень, який у цьому році стає на облік у ТЦК як призовник (виповнюється 17 років). Відповідальний за ведення військового обліку має взяти у нього ВОД та внести його у списки персонального військового обліку призовників? Чи потрібно повідомляти…
ПК
Поліна, консультант
експерт
28.04.2026 | 16:40
ОЛ
Ольга
28.04.2026 | 16:12
Відповідь надано
Реорганізація ТОВ: новий відділ та питання головного бухгалтера
в ТОВ планується реорганізація, вилучається зі штатного розпису Головний бухгалтер і Бухгалтерія, створюється Відділ бухгалтерського та податкового обліку, де головний бухгалтер буде начальником відділу. Який код кп встановити для начальника такого відділу? Та чи можлива робота…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.04.2026 | 17:43
НМ
Мельник Надія Петрівна
28.04.2026 | 15:51
Відповідь надано
Визначення статусу військовозобов'язаного співробітника для призову чи сержантів
Добрий день. Якщо у прийнятого співробітника у ВОД стоїть статус військовозобов'язаний, хоча йому 23 роки, то його потрібно включати в списки призовників по віку чи в списки сержанського складу по статусу у ВОД…
НК
Наталія, консультант
експерт
28.04.2026 | 19:03
КА
Каріна Хмеленко
28.04.2026 | 15:13
Відповідь надано
Чи має право працівник на відпочинок після донорства
Добрий день! Працівник здав кров у свій вихідний день. Наступний за вихідним за його графіком роботи є робочим. Увільнення працівника у зв'язку з донацією крові не було, так як працівник був вихідний. Чи буде мати право працівник на додатковий день відпочинку у зв'язку з…
ОК
Олеся, консультант
експерт
28.04.2026 | 16:40
СР
Романова Світлана
28.04.2026 | 15:05
Відповідь надано
Військовий облік: використання Ексель для формування Додатку 5
прпограма Ексель списки Додаток 5…
АК
Аліна, консультант
експерт
28.04.2026 | 17:11
ВІ
Вікторія
28.04.2026 | 14:58
Відповідь надано
Як правильно табелювати мобілізованого працівника з різними датами
Вітаю, підкажіть як табелюва типрацівника якого мобілізували ТЦК 03.04.2026, а у довідці (Форма 5) з військової частини вказано дату 11.04.2026. Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
28.04.2026 | 15:57
ВА
Валентина
28.04.2026 | 14:49
Відповідь надано
Звільнення працівника під вартою: правові нюанси та компенсація
Добрий день. По працівнику , який перебував під вартою з 28.07.2025 р. є ухвала суду і призначено покарання 7 років позбавлення волі. На підставі якої статті я можу звільнити працівника з роботи? Чи потрібно по даному працівнику виплачувати компенсацію за не використану…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.04.2026 | 17:39
ГР
Романенко Галина Сергіївна
28.04.2026 | 14:35
Відповідь надано
Питання щодо військового обліку водія з інвалідністю 3 групи
Подскажите пожалуйста. На коммунальном предприятии, которое получило критичнисть и бронирует сотрудников, есть водитель инвалид 3-й группы до 60 лет у которого оформлена отсрочка по инвалидности. Другое предприятие предлагает ему работу оператором на телефоне на 4-х часовый…
СК
Світлана, консультант
експерт
28.04.2026 | 16:47
НА
Наталія
28.04.2026 | 14:27
Відповідь надано
Чи вказувати реквізити повідомлення у графі 18 додатка 5
Вітаю! Працівник прийнятий у 2024, і ми відправили додаток 4 про зміну облікових даних до ТЦК. Чи потрібно у графі 18 додатка 5 на 01.01.2026 вказувати реквізити повідомлення…
ТК
Таміла, консультант
експерт
28.04.2026 | 17:20
НК
Корж Наталія Романівна
28.04.2026 | 14:22
Відповідь надано
Військовий облік: як правильно вказувати номер рядового складу
ВОС рядового складається з 6-ти цифр. В повідомленні за дод 4 пишу тільки 3 перші цифри? правильно? а в списках дод 5 треба писати теж 3 перші цифри чи 6…
ПК
Поліна, консультант
експерт
28.04.2026 | 16:04
МИ
Миколайчук Андрій
28.04.2026 | 14:14
Відповідь надано
Роз’яснення щодо бронювання військовозобов’язаних працівників в компанії
Доброго дня!
Просимо надати роз’яснення щодо застосування норм законодавства про бронювання військовозобов’язаних працівників.
У нашій компанії є працівник 2007 року народження, який уклав контракт на проходження військової служби у Збройних Силах України. Станом на…
Просимо надати роз’яснення щодо застосування норм законодавства про бронювання військовозобов’язаних працівників.
У нашій компанії є працівник 2007 року народження, який уклав контракт на проходження військової служби у Збройних Силах України. Станом на…
ПК
Поліна, консультант
експерт
28.04.2026 | 16:23
СВ
Світлана
28.04.2026 | 13:57
Відповідь надано
Чи потрібно змінювати наказ при непроведенні донації крові
Доброго дня, якщо на підставі заяви працівника був виданий наказ про увільнення від роботи для проходження медичного обстеження і здавання крові та (або) її компонентів у закладі охорони здоров’я, в якому прописано що працівник просив додатковий день відпочинку приєднати до…
ОК
Олеся, консультант
експерт
28.04.2026 | 15:14
БО
Бондаренко Альбіна Анатоліївна
28.04.2026 | 13:54
Відповідь надано
Правомірність надання двох учбових відпусток та їх оплата
Працівник надав довідку-виклик для виконання лабораторних завдань та складання сесіі з 10.05.2026 по 30.05.2026 на 13 к.д. та ще документ без назви зі штемпелем навчального закладу з проханням надати відпустку з 11.05.2025 по 15.05.2026 на 5 к.д. для участі у…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.04.2026 | 17:31
ОЛ
Олена
28.04.2026 | 13:53
Відповідь надано
Хто підписує відомість оперативного обліку військового обліку
Підкажіть, будь ласка, відомість оперативного обліку підписує директор підприємства і відповідальний за військовий облік, чи тільки відповідальний за військовий облік…
ТК
Таміла, консультант
експерт
28.04.2026 | 18:04
ОМ
Марченко Олена Анатоліївна
28.04.2026 | 13:36
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти про масове вивільнення працівників підприємства
Добрий день! Мале підприємство - 5 осіб, з них 4 працівники звільняються за власним бажанням 30.04., залишається лише директор. Чи потрібно інформувати ЦЗ про "масове вивільнення"? Чи впливає загальна кількість працівників підприємства і причина звільнення на інформування ЦЗ…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.04.2026 | 14:48
КО
Костіна Галина Валентинівна
28.04.2026 | 13:29
Відповідь надано
Подання пустих звітів про транспорт: поради та рекомендації 2025 року
стосовно звіту про транспорт. Транспорту на підприємстві немає. в 2025 році був запит від ТЦК написали лист про те що транспорту немає але самі звіти (пусті) не подавали, з огляду на нові рекомендації чи доцільно зараз подати пустишки за 25рік і надалі в 26р подавати в червні…
НК
Наталія, консультант
експерт
28.04.2026 | 18:58
AN
Anonymous
28.04.2026 | 13:18
Відповідь надано
Зарахування працівника з інвалідністю без підтверджуючих документів: можливості
Добрий день. Якщо є працівник з 3 групою інвалідності, але не надав підтвердні документи крім пенсійного посвідчення ? Чи можна зараховавути такого працівника у виконання нормативу…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.04.2026 | 14:42
ТМ
Мацкова Тетяна Олександрівна
28.04.2026 | 13:11
Відповідь надано
Формування списків військового обліку: офіцери та рядові разом
Добрий день. Як формуються списки з 01.01.2026 року персонального ВО: окремо офіцерського складу та рядового складу в екселі? Чи можна все одним списком…
ТК
Таміла, консультант
експерт
28.04.2026 | 17:56
