МИ
Миколайчук Андрій
28.04.2026 | 14:14
Відповідь надано
Роз’яснення щодо бронювання військовозобов’язаних працівників в компанії
Доброго дня!
Просимо надати роз’яснення щодо застосування норм законодавства про бронювання військовозобов’язаних працівників.
У нашій компанії є працівник 2007 року народження, який уклав контракт на проходження військової служби у Збройних Силах України. Станом на момент прийняття на роботу він обліковувався як «призовник», а наразі, відповідно до даних обліку, відображається як виключений з військового обліку.
У зв’язку з цим просимо роз’яснити:
чи підлягає такий працівник врахуванню при визначенні квоти для бронювання військовозобов’язаних;
чи повинен роботодавець включати його до загальної кількості військовозобов’язаних працівників для цілей бронювання.
Будемо вдячні за надане роз
Просимо надати роз’яснення щодо застосування норм законодавства про бронювання військовозобов’язаних працівників.
У нашій компанії є працівник 2007 року народження, який уклав контракт на проходження військової служби у Збройних Силах України. Станом на момент прийняття на роботу він обліковувався як «призовник», а наразі, відповідно до даних обліку, відображається як виключений з військового обліку.
У зв’язку з цим просимо роз’яснити:
чи підлягає такий працівник врахуванню при визначенні квоти для бронювання військовозобов’язаних;
чи повинен роботодавець включати його до загальної кількості військовозобов’язаних працівників для цілей бронювання.
Будемо вдячні за надане роз
ПК
Поліна, консультант
експерт
28.04.2026 | 16:23
Очікує відповідь
Мобілізовані працівники чи то призвані на службу, чи то – за контрактом після 18.05.2024 враховуються у загальну кількість бронювання працівників.
Згідно п.12. У загальній кількості військовозобов’язаних, зазначених у пунктах 6-10 цього Порядку, не враховуються військовозобов’язані-жінки, військовозобов’язані, які перебувають на військовому обліку в СБУ, розвідувальних органах України, військовозобов’язані, зазначені в абзацах другому - шостому пункту 5 цього Порядку, а також військовозобов’язані, заброньовані за іншими підприємствами, установами, організаціями.
До загальної кількості військовозобов’язаних працівників враховуються працівники, призвані на військову службу під час мобілізації після 18 травня 2024 року.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
БА
Барська Наталія
28.04.2026 | 16:18
Відповідь надано
Звільнення мобілізованого працівника: законодавчі нюанси та можливості
Чи можна звільнити працівника, який був мобілізований в жовтні 2025 року…
АК
Аліна, консультант
експерт
28.04.2026 | 16:52
СО
Олексієнко Світлана Василівна
28.04.2026 | 16:14
Відповідь надано
Облік нового призовника: чи потрібно повідомляти ТЦК
Добрий день. У приватній школі є учень, який у цьому році стає на облік у ТЦК як призовник (виповнюється 17 років). Відповідальний за ведення військового обліку має взяти у нього ВОД та внести його у списки персонального військового обліку призовників? Чи потрібно повідомляти…
ПК
Поліна, консультант
експерт
28.04.2026 | 16:40
КА
Каріна Хмеленко
28.04.2026 | 15:13
Відповідь надано
Чи має право працівник на відпочинок після донорства
Добрий день! Працівник здав кров у свій вихідний день. Наступний за вихідним за його графіком роботи є робочим. Увільнення працівника у зв'язку з донацією крові не було, так як працівник був вихідний. Чи буде мати право працівник на додатковий день відпочинку у зв'язку з…
ОК
Олеся, консультант
експерт
28.04.2026 | 16:40
СР
Романова Світлана
28.04.2026 | 15:05
Відповідь надано
Військовий облік: використання Ексель для формування Додатку 5
прпограма Ексель списки Додаток 5…
АК
Аліна, консультант
експерт
28.04.2026 | 17:11
ВІ
Вікторія
28.04.2026 | 14:58
Відповідь надано
Як правильно табелювати мобілізованого працівника з різними датами
Вітаю, підкажіть як табелюва типрацівника якого мобілізували ТЦК 03.04.2026, а у довідці (Форма 5) з військової частини вказано дату 11.04.2026. Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
28.04.2026 | 15:57
ВА
Валентина
28.04.2026 | 14:49
Відповідь надано
Звільнення працівника під вартою: правові нюанси та компенсація
Добрий день. По працівнику , який перебував під вартою з 28.07.2025 р. є ухвала суду і призначено покарання 7 років позбавлення волі. На підставі якої статті я можу звільнити працівника з роботи? Чи потрібно по даному працівнику виплачувати компенсацію за не використану…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.04.2026 | 17:39
ГР
Романенко Галина Сергіївна
28.04.2026 | 14:35
Відповідь надано
Питання щодо військового обліку водія з інвалідністю 3 групи
Подскажите пожалуйста. На коммунальном предприятии, которое получило критичнисть и бронирует сотрудников, есть водитель инвалид 3-й группы до 60 лет у которого оформлена отсрочка по инвалидности. Другое предприятие предлагает ему работу оператором на телефоне на 4-х часовый…
СК
Світлана, консультант
експерт
28.04.2026 | 16:47
НА
Наталія
28.04.2026 | 14:27
Відповідь надано
Чи вказувати реквізити повідомлення у графі 18 додатка 5
Вітаю! Працівник прийнятий у 2024, і ми відправили додаток 4 про зміну облікових даних до ТЦК. Чи потрібно у графі 18 додатка 5 на 01.01.2026 вказувати реквізити повідомлення…
ТК
Таміла, консультант
експерт
28.04.2026 | 17:20
НК
Корж Наталія Романівна
28.04.2026 | 14:22
Відповідь надано
Військовий облік: як правильно вказувати номер рядового складу
ВОС рядового складається з 6-ти цифр. В повідомленні за дод 4 пишу тільки 3 перші цифри? правильно? а в списках дод 5 треба писати теж 3 перші цифри чи 6…
ПК
Поліна, консультант
експерт
28.04.2026 | 16:04
СВ
Світлана
28.04.2026 | 13:57
Відповідь надано
Чи потрібно змінювати наказ при непроведенні донації крові
Доброго дня, якщо на підставі заяви працівника був виданий наказ про увільнення від роботи для проходження медичного обстеження і здавання крові та (або) її компонентів у закладі охорони здоров’я, в якому прописано що працівник просив додатковий день відпочинку приєднати до…
ОК
Олеся, консультант
експерт
28.04.2026 | 15:14
БО
Бондаренко Альбіна Анатоліївна
28.04.2026 | 13:54
Відповідь надано
Правомірність надання двох учбових відпусток та їх оплата
Працівник надав довідку-виклик для виконання лабораторних завдань та складання сесіі з 10.05.2026 по 30.05.2026 на 13 к.д. та ще документ без назви зі штемпелем навчального закладу з проханням надати відпустку з 11.05.2025 по 15.05.2026 на 5 к.д. для участі у…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.04.2026 | 17:31
ОМ
Марченко Олена Анатоліївна
28.04.2026 | 13:36
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти про масове вивільнення працівників підприємства
Добрий день! Мале підприємство - 5 осіб, з них 4 працівники звільняються за власним бажанням 30.04., залишається лише директор. Чи потрібно інформувати ЦЗ про "масове вивільнення"? Чи впливає загальна кількість працівників підприємства і причина звільнення на інформування ЦЗ…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.04.2026 | 14:48
AN
Anonymous
28.04.2026 | 13:18
Відповідь надано
Зарахування працівника з інвалідністю без підтверджуючих документів: можливості
Добрий день. Якщо є працівник з 3 групою інвалідності, але не надав підтвердні документи крім пенсійного посвідчення ? Чи можна зараховавути такого працівника у виконання нормативу…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.04.2026 | 14:42
ЛЮ
Людмила
28.04.2026 | 13:03
Відповідь надано
Чи може працівник звільнитися раніше при скороченні штатів
Доброго дня! Як вирішити таке питання: працівник попереджений про скорочення штатів і через 2 місяці буде звільнений. Чи може працівник звільнитися раніше і не чекати 2 місяців? І чи є зразок наказу…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.04.2026 | 14:36
ОБ
Бондарчук Олена
28.04.2026 | 13:03
Відповідь надано
Оформлення відрядження сумісника: чи потрібна відпустка на підприємстві
Доброго дня.
На основному підприємстві сумісник їде у відрядження за кордон. Чи потрібно на нашому підприємстві оформляти йому відпустку? Чи повинні ми якось документально оформляти це відрядження і на нашому підприємстві…
На основному підприємстві сумісник їде у відрядження за кордон. Чи потрібно на нашому підприємстві оформляти йому відпустку? Чи повинні ми якось документально оформляти це відрядження і на нашому підприємстві…
ОК
Олеся, консультант
експерт
28.04.2026 | 13:18
AШ
Шахкулянц Aлла
28.04.2026 | 12:49
Відповідь надано
Де знайти форму звіту про працевлаштування осіб з інвалідністю
Звіт про працевлаштування осіб з інвалідністю, де взяти форму. Чи потрібно здавати звіт якщо норматив виконано…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.04.2026 | 13:06
НІ
Ільницька Наталія Вікторівна
28.04.2026 | 12:46
Відповідь надано
Чи впливає військовий облік на квоти бронювання призовників
Добрий день.Призовник входить у реєстр військовозобов'язаних для визначення % квоти на бронювання? Дякую…
МК
Марія, консультант
експерт
28.04.2026 | 17:42
ЛТ
Терещенко Людмила Вікторівна
28.04.2026 | 12:21
Відповідь надано
Подальші дії після усунення порушення військового обліку працівника
Доброго дня
Працівник був заброньований на 45 дн., порушення військового обліку.
На тепер усунув порушення, які мої подальші дії?
Чекати поки закінчиться строк бронювання 45 дн.?
Зараз розбронювати і подати на бронь…
Працівник був заброньований на 45 дн., порушення військового обліку.
На тепер усунув порушення, які мої подальші дії?
Чекати поки закінчиться строк бронювання 45 дн.?
Зараз розбронювати і подати на бронь…
ПК
Поліна, консультант
експерт
28.04.2026 | 13:36
НА
Наталія
28.04.2026 | 12:02
Відповідь надано
Перебронювання працівників при зміні критичності підприємства: нюанси
Добрий день. У приватного підприємства критичність встановлена до 13.06.2026. Якщо підприємство отримає нову критичність (у тому ж самому профільному міністерстві) до завершення терміну дії попереднього, чи анулюється попередня критичність у такому випадку і відповідно…
ПК
Поліна, консультант
експерт
28.04.2026 | 13:29
ГА
Ганна
28.04.2026 | 11:55
Відповідь надано
Прийом на роботу військовозобов'язаного: терміни та процедури оформлення
Добрий день. Чоловік звільняється 28.04.2026 з іншого підприємства і йому там анулюють бронь. Чи можна сьогодні 28.04.2026 нам на нашому підприємстві чоловіка прийняти на роботу з 29.04.2026, подати в податкову, подати оперативні відомості в ПФУ, щоб цей чоловік скоріше…
ОК
Олеся, консультант
експерт
28.04.2026 | 13:13
