Правомірність надання двох учбових відпусток та їх оплата

Ні, неправомірно. Підставою для навчальної відпустки є довідка-виклик на сесію. На інші дні можете надати будь-яку іншу відпустку, зокрема, без збереження заробітної плати за згодою сторін.

В запитанні не зазначено, на якому курсі навчається працівник. Працівникам, які успішно навчаються без відриву від виробництва у вищих навчальних закладах з заочною формами навчання, надаються додаткові оплачувані відпустки:

· на період настановних занять, виконання лабораторних робіт, складання заліків та іспитів для тих, хто навчається на першому та другому курсах у вищих навчальних закладах незалежно від рівня акредитації з заочною формою навчання - 30 календарних днів;

· на період настановних занять, виконання лабораторних робіт, складання заліків та іспитів для тих, хто навчається на третьому і наступних курсах у вищих навчальних закладах незалежно від рівня акредитації з заочною формою навчання - 40 календарних днів (ст. 15 ЗУ «Про відпустки» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n153 )..

Тож надавайте відпустку такої тривалості протягом навчального року і виключно на підставі довідки-виклику.

Раді допомогти, звертайтесь ще!