Облік нового призовника: чи потрібно повідомляти ТЦК
У разі переведення працівника із розряду допризовників до складу призовників не потрібно подавати додаток 4 до Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою Кабміну від 30.12.2022 №1487 (далі – Порядок №1487).
Якщо вашому працівникові 17 років виповнилося, то варто поцікавитися у нього чи він вже одержав військово-обліковий документ.
Адже з моменту його одержання він стає призовником, а роботодавцю потрібно включити його до списку призовників (додаток 5).
У п. 34 Порядку №1487 передбачено, що з метою ведення персонального військового обліку підприємства здійснюють доведення до призовників правил військового обліку (додаток 2 до Порядку №1487) під особистий підпис під час прийняття на роботу. Утім не зайвим буде довести ці правила працівникові й в момент, коли він стає призовником. Звісно, обов’язку доводити ці правила під підпис у роботодавця немає, але принаймні повідомити працівникові про їх існування буде не зайвим.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи може працівник з інвалідністю працювати 8 годин
Звільнення мобілізованого працівника: законодавчі нюанси та можливості
Реорганізація ТОВ: новий відділ та питання головного бухгалтера
Чи має право працівник на відпочинок після донорства
Військовий облік: використання Ексель для формування Додатку 5
Як правильно табелювати мобілізованого працівника з різними датами
Звільнення працівника під вартою: правові нюанси та компенсація
Питання щодо військового обліку водія з інвалідністю 3 групи
Чи вказувати реквізити повідомлення у графі 18 додатка 5
Військовий облік: як правильно вказувати номер рядового складу
Роз’яснення щодо бронювання військовозобов’язаних працівників в компанії
Просимо надати роз’яснення щодо застосування норм законодавства про бронювання військовозобов’язаних працівників.
У нашій компанії є працівник 2007 року народження, який уклав контракт на проходження військової служби у Збройних Силах України. Станом на…
Чи потрібно змінювати наказ при непроведенні донації крові
Правомірність надання двох учбових відпусток та їх оплата
Чи потрібно повідомляти про масове вивільнення працівників підприємства
Зарахування працівника з інвалідністю без підтверджуючих документів: можливості
Чи може працівник звільнитися раніше при скороченні штатів
Оформлення відрядження сумісника: чи потрібна відпустка на підприємстві
На основному підприємстві сумісник їде у відрядження за кордон. Чи потрібно на нашому підприємстві оформляти йому відпустку? Чи повинні ми якось документально оформляти це відрядження і на нашому підприємстві…

