Чи обов'язково заповнювати автобіографію при працевлаштуванні

Ні, автобіографія при прийнятті на роботу не є обов’язковим документом за законодавством України.

Серед документів визначених у статті 24 КЗпП України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n141 , що мають подаватися при влаштуванні на роботу, автобіографія не згадується:

«При укладенні трудового договору громадянин зобов'язаний подати паспорт або інший документ, що посвідчує особу, трудову книжку (у разі наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування, а у випадках, передбачених законодавством, - також документ про освіту (спеціальність, кваліфікацію), про стан здоров'я, відповідний військово-обліковий документ та інші документи.»

Згадка про автобіографію є у повному переліку документів, які підшиваються в особові справи, наведеному в пункті 12 глави 2 розділу IV Правил організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях, затверджених наказом Міністерства юстиції України від 18 червня 2015 р. № 1000/5, https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0736-15#n502 .

Але Правила №1000/5 регулюють загальний порядок організації документації в діловодстві юрособи, а не перелік документів, необхідних для працевлаштування.

Роботодавець сам може прийняти рішення щодо необхідності або непотрібності подання автобіографії.

Таким чином якщо автобіографія є – її долучають до особової справи. Якщо немає – не долучають.

Раді допомогти, звертайтесь ще!