ІВ
Вусата Ірина
30.04.2026 | 11:56
Відповідь надано
Зміни у заявці до податкової після відмови одного працівника
Добрий ранок. Вчора подали повідомлення до податкової на прийом від сьогодні 5 осіб. Сьогодні один з них не вийшов на роботу. Сказав - передумав, не вийду. Як подати до податкової? Там же було 5 осіб, а відміна по одному. Його звільняти чи як оформити? Дякую за відповідь
ОК
Олеся, консультант
експерт
30.04.2026 | 20:10
Очікує відповідь
Скасовуюче подаєте лише по одному працівнику.
В даному випадку немає підстави для звільнення, бо працівник не приступив до роботи.Якщо працівник не з’явився у перший робочий день — це означає, що трудові відносини фактично не розпочалися. У такому разі трудовий договір вважається неукладеним. Бажано від особи отримати повідомелння, що він відмовляється від роботи. Видайте наказ про скасування наказу про прийняття на роботу. Подайте до органу ДПС повідомлення про прийняття на роботу з типом «скасовуюче».
Докладніше в статті за посиланням - https://kadroland.com/news/3333-novii-pracivnik-ne-stav-do-roboti-diyi-robotodavcya
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ОТ
Тищук Оксана Сергіївна
30.04.2026 | 16:19
Відповідь надано
Як виправити помилку в об'єднаній звітності по ФОП
Доброго дня, подавала об'єднану звітність по ФОП, забула вказати в додатку 1 компенсацію при звільненні працівника, була ще нарахована заробітна плата, я її вказала, додаток 4 вірно заповнила, і титульну сторінку податкового розрахунку заповнила по додатку 1. Підскажіть будь…
ІС
Слюсар Ірина Вікторівна
30.04.2026 | 15:19
Відповідь надано
Округлення ліміту бронювання військовозобов’язаних: як правильно визначити
Добрий день, чи округлюється ліміт на бронювання до цілого числа у бік збільшення? У рішенні про критичність вказано 75% від кількості військовозобов"язаних, яка становить 81, це буде 60 чи 61 особа…
ОК
Колос Оксана
30.04.2026 | 15:18
Відповідь надано
Чи потрібно надавати щорічну відпустку після декрету
Добрий день. Таке питання, працівниця прийнята на роботу 01.11.2021року, відгуляла у відпустці всього 14 к.д. В декретну відпуску пішла з 06.03.2025 по 22.11.2027 рік. По виходу з декретної відпустки, потрібно надати їй щорічну відпустку за попередні рока (2021,2022,2023,2024)…
ГА
Галина
30.04.2026 | 15:02
Відповідь надано
Ситуація з бронюванням при прийомі на роботу працівника
Добрий день. Приймаємо на роботу працівника, який звільнений з попереднього місця роботи 01.04.2026 року, але в сформованому Резерві у нього до сих пір висить бронювання. Нам повідомили, що при його звільненні та анулюванні бронювання зависла заявка в Дії, але на портал ПФУ все…
АФ
Франюк Аліна Володимирівна
30.04.2026 | 14:58
Відповідь надано
Прийняття на роботу за сумісництвом з плаваючим графіком роботи
як прийняти на роботу за сумісництвом працівника, який на основному місці працює з плаваючим графіком, сутки через три…
ЮМ
Міняйлук Юлія Вікторівна
30.04.2026 | 14:18
Відповідь надано
Переплата компенсації за відпустку: що робити після звільнення
Працівник відбув щорічну основну відпустку, але при звільнені йому помилково виплатили компенсацію за цю відпустку. Які дії мають бути в зв'язку з переплатою…
ТЧ
Чубей Тетяна Володимирівна
30.04.2026 | 13:49
Відповідь надано
Перевищення ліміту бронювання: наслідки для критично важливого підприємства
Доброго дня! Комунальне некомерційне підприємство визнане критично важливим та бронює військовозобов’язаних працівників у межах квоти 50% та 100% (медичні працівники).
На підприємстві працює 22 військовозобов’язаних чоловіків, з них заброньованих – 16: 5-медичних, 11…
На підприємстві працює 22 військовозобов’язаних чоловіків, з них заброньованих – 16: 5-медичних, 11…
АБ
Березовський Артем Олександрович
30.04.2026 | 13:30
Відповідь надано
Зміна назви підприємства: дії в кадровому та бухгалтерському обліку
Доброго дня! Наше підприємство, ТОВ «Промавтоматика Вінниця», планує змінити назву на ТОВ «Група компаній Промавтоматика» (код ЄДРПОУ залишається без змін).
Просимо надати роз’яснення, які саме дії необхідно здійснити після перейменування підприємства у частині ведення…
Просимо надати роз’яснення, які саме дії необхідно здійснити після перейменування підприємства у частині ведення…
ОГ
Олена Григорівна
30.04.2026 | 13:29
Відповідь надано
Проблеми з військовим обліком: як видалити звільнених працівників
Добрий день. У Дії є кілька працівників, які в нас вже давно не працюють (тоді ВО зовсім не вівся). Чи не буде це проблемою при звірці з ТЦК, і "своїм" і "чужим"? І як цих працівників прибрати з Дії? Дякую…
ОЛ
Оля
30.04.2026 | 13:28
Відповідь надано
Коли подавати звіт по транспорту до територіального центру комплектування
Скажіть будь ласка, коли подається звіт по транспорту до ТЦК…
ТЕ
Тернопільська обласна філармонія
30.04.2026 | 13:24
Відповідь надано
Утримання коштів за відпустку при звільненні працівника
Якщо надана відпустка наперед повної тривалості, тоді працівник йде у відпустку без збереження з/п за згодою сторін, що не включається у відпускний стаж, і тепер звільняється.Як правильно прописати у наказі про звільнення про те, що бухгалтерії потрібно утримати за 3…
ТМ
Тамара Михайлівна
30.04.2026 | 13:17
Відповідь надано
Як правильно внести дату в дублікат трудової книжки
добрий день.
підкажіть, будь ласка.
в дублікаті трудової книжки не стоїть дата її відкриття,
але стоїть печатка ПТУ.
перший запис - навчання в цьому ПТУ.
проставити дату тими саме чорнилами і підписом неможливо.
як правильно вчинити?
підкажіть, будь ласка.
в дублікаті трудової книжки не стоїть дата її відкриття,
але стоїть печатка ПТУ.
перший запис - навчання в цьому ПТУ.
проставити дату тими саме чорнилами і підписом неможливо.
як правильно вчинити?
НА
Наталья
30.04.2026 | 13:15
Відповідь надано
Відстрочка військового обліку: необхідність підтвердження після завершення мобілізації
Добрий день. Прийняли на роботу працівника. у нього була відстрочка згідно п.4ч.1ст.23 до завершення мобілізації. 30.04. відстрочка пропала. підкажіть це нововведення, треба цю відстрочку знову підтверджувати? чи подати заяву через резерв…
ТЕ
Тернопільська обласна філармонія
30.04.2026 | 13:11
Відповідь надано
Правила утримання відпускних при звільненні працівника в 2026 році
Якщо працівник використав наперед відпустку (24+6) за роб. рік 04.01.2025-03.01.2026 у липні 2025, тоді брав без збереження з/п за згодою сторін у листопаді, грудні., які не включаються до відпускного стажу.Тепер 03.05.2026 звільняється і потрібно бухгалтерії утримати суму…
СВ
Світлана
30.04.2026 | 13:09
Відповідь надано
Чи достатньо одного пункту для ведення військового обліку
якщо це державна служба то посадова інструкція кадровіка передбачає лише 10 пунктів і чи достатньо в такому разі одним пунктом прописати ведення військового обліку і все, бо двух інструкцій бути не можна…
