Прийом на роботу працівника з військовим обліком в іншій області
Так, ви можете прийняти на роботу та забронювати працівника, який прописаний та стоїть на обліку в ТЦК в іншій області.
Згідно п. 29 Порядку №76 - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#Text - Протягом 72 годин з моменту формування списку засобами Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів переведення військовозобов’язаного на спеціальний військовий облік на строк дії відстрочки здійснюється автоматично у разі, коли військовозобов’язаний:
- перебуває на військовому обліку;
- перебуває у трудових відносинах з державним органом, критично важливим підприємством, критично важливою установою;
- уточнив персональні дані, зазначені у пункті 2 розділу II “Прикінцеві та перехідні положення” Закону України від 11 квітня 2024 р. № 3633-IX “Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо окремих питань проходження військової служби, мобілізації та військового обліку”;
- не перебуває у розшуку.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи можлива виплата відпускних після мобілізації працівника
Де знайти нову версію класифікатора професій на сайті
Переведення інженера на провідного: вимоги та атестація необхідні
Необхідність реєстрації списків військовозобов'язаних: чи є порушення
Зміни в класифікаторі професій: чи потрібно вносити рішення
Запит про доступність форми звітності по інвалідах за квартал
Зразок наказу про відпустку без збереження у 1С
Де знайти графік звіряння з територіальним центром комплектування
Шаблон наказу для призначення допомоги на поховання осіб
Термінова відповідь щодо невиходу працівника на роботу потрібна
Проблема з формою звіту про працевлаштування інвалідів у 2026 році
Процедура перебронювання військовозобов'язаних після продовження критичності підприємства
Чи можливе працевлаштування водієм для інваліда 3-ї групи
Бонусна система для працівників: документи, контролюючі органи та класифікація
Вакансії при ліквідації: дії роботодавця в складних ситуаціях
Правомірність переведення та прийняття нового працівника під час відпустки
Чи правомірно на період її відсутності перевести на зазначену посаду головного спеціаліста…

