Лікарняний під час відпустки: як правильно діяти ТОВ

Лікарняний оплачується, а відпустка продовжується або переноситься.

Відповідно до ст. 11 Закону № 504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n131 щорічна відпустка повинна бути перенесена на інший період або продовжена в разі тимчасової непрацездатності працівника, засвідченої у встановленому порядку.

Також, відповідно до ст. 11 Закону № 504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n131 у разі перенесення щорічної відпустки на новий термін її надання встановлюється за згодою між працівником і власником або уповноваженим ним органом. Якщо причини, що зумовили перенесення відпустки на інший період, настали під час її використання, то невикористана частина щорічної відпустки надається після закінчення дії причин, які її перервали, або за згодою сторін переноситься на інший період з додержанням вимог статті 12 цього Закону.

Тобто, як бачимо з норми ст. 11 Закону № 504 відпустка автоматично буде продовжена після закінчення лікарняного. Якщо ж працівник хоче перенести ці дні, то в такому разі потрібно узгодити з роботодавцем, тобто написати працівнику заяву. Але на практиці, і у випадку продовження відпустки оформлюють заяву та наказ.

Якщо ж працівник фактично працював у період з 21.04.2026 по 30.04.2026, відповідно йому виплачена зарплата, то Ви маєте відмовити у призначенні виплати по лікарняному за цей період.

Чинним законодавством не передбачено одночасної виплати зарплати та виплат у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю за один і той самий період.

У такому випадку страхувальник або уповноважена ним особа приймає рішення про відмову в призначені лікарняних працівнику відповідно до ст. 15 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14/conv#n1309 та ч. 2 ст. 16 Закону № 1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14/conv#n1333, а саме через те, що працівник фактично працював протягом періоду непрацездатності, що є порушенням режиму, встановленого лікарем та відповідно не втратив заробітну плату за цей період.

Раді допомогти, звертайтесь ще!