Вихідний номер у відомості обліку: вимоги та практичні нюанси
Підкажіть будь ласка як зі сторони діловодства так із практичної точки зору, перевірок ТЦК ?
Відомість оперативного обліку (додаток 12) ви роздруковуєте лише один раз на 01.01. кожного року.
Відповідно до п. 39 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 №1487, списки персонального військового обліку, а також відомості оперативного обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів ведуться в електронних та/або паперових формах.
У переважній більшості випадків підприємства ведуть списки (додаток 5 до Порядку №1487) та відомість (додаток 12 до Порядку №1487) в електронній формі.
Інформація у списках та відомості змінюється за потреби та залишати «стару» інформацію не потрібно.
Отже, роздруковувати списки та відомсті після кожної зміни не потрібно.
Зберігати електронні файли щодо кожної зміни Порядок №1487 теж не вимагає.
Підписують Списки та Відомість керівник підприємства і особа, відповідальна за ведення військового обліку (п. 40 Порядку № 1487). Порядок № 1487 визначає, що документи потрібно зареєструвати в службі діловодства.
Списки формують у справу та зберігають разом із копіями військово-облікових документів призовників, військовозобов’язаних та резервістів (п. 37 Порядку № 1487). Відомість зберігають разом зі Списками (п. 33 Порядку № 1487). Отже, всі Списки, сформовані на підприємстві, копії ВОД, на підставі яких внесена інформація до Списків, та Відомість зберігають в одній справі.
В якому журналі реєструвати Списки ВО та Відомість https://kadroland.com/news/8391-v-yakomu-zurnali-rejestruvati-spiski-vo-ta-vidomist
Правильна позначка про реєстрацію Списків ВО та Відомості https://kadroland.com/news/8253-pravilna-poznacka-pro-rejestraciyu-spiskiv-vo-ta-vidomosti
Чи ставити печатку підприємства на Списках ВО https://kadroland.com/news/8354-ci-staviti-pecatku-pidprijemstva-na-spiskax-vo
Як зшивати аркуші Списків ВО https://kadroland.com/news/8294-ci-potribno-zsivati-arkusi-spiskiv-vo
Готуємо Списки ВО для друку: склеювати аркуші чи зменшувати шрифт https://kadroland.com/news/8286-gotujemo-spiski-vo-dlya-druku-skleyuvati-arkusi-ci-zmensuvati-srift
Де проставляти реєстраційний індекс в Списках ВО https://kadroland.com/news/7947-de-prostavlyati-rejestraciinii-indeks-v-spiskax-vo
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Лояльність прикордонників: виїзд у відрядження чи відпустку
Підкажіть, будь ласка, чи стикались ви на практиці з тим, що для заброньованих працівників / директорів виїзд у службове відрядження проходить “простіше”, ніж виїзд у відпустку?
Бачимо, що формально законодавство прямо не…
Питання щодо повернення коштів за лікарняні в інвалідності
Вимоги до оформлення запису при прийнятті на роботу тимчасово
1-й випадок: службовець (діловод СО) приймається тимчасово на час відпустки основного працівника ( у зв'язку з вагітністю і пологами). Як саме має бути сформульований запис? " Прийнята на посаду…
Допомога на поховання: терміни та документи для отримання
Оформлення покладання обов'язків: сумісництво чи виплата різниці в окладах
Чи потрібно повідомляти РТЦК про заміну директора підприємства
Запит щодо розпорядження ОТГ про вручення повісток працівникам підприємства
Практика для державного службовця: можливості та оформлення за місцем роботи
Державний орган влади.
Працівник (державний службовець) навчається на заочній формі навчання у ВУЗі. Йому потрібно пройти практику.
Чи можливо йому пройти (оформити) практику за місцем роботи? Якщо так то яким чином це оформити…
Правила заповнення табеля обліку робочого часу у відрядженні
Обґрунтування неподання Додатку 4 для працівників старше 60 років
Військовий облік: зовнішній сумісник та резерв підприємства військовозобов'язаних
Чи можна надати працівнику 42 дні відпустки підряд
Поновлення працівника після військової служби: документи і фіксація
Зміни в обліку військовозобов'язаних: чи повідомляти ТЦК
Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміни? Відправляти повідомлення 1 про звільнення та повідомлення 2 про прийняття?
Дякую…

