
Експерт
Яна ЯрошенкоКреативний головний редактор текстового контенту kadroland, експерт з трудового права, кадрового та військового обліку
Ми вже знаємо як мантру, що до 25 січня Списки ВО та Відомість оперативного обліку слід роздрукувати, підписати та зареєструвати. Сьогодні конкретно поговоримо, в якому саме журналі слід реєструвати Списки та Відомість

У п. 40 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 №1487 (далі – Порядок №1487), читаємо:
Щороку до 25 січня (станом на 1 січня) списки персонального військового обліку та відомості оперативного обліку підписуються керівником державного органу, органу місцевого самоврядування, підприємства, установи, організації, а також особою, відповідальною за ведення військового обліку, та реєструються в установленому порядку в службі діловодства таких органів, підприємств, установ, організацій
Отже, Списки та Відомість слід реєструвати у своїй службі діловодства: в ТЦК вони не реєструються.
Списки та Відомість можуть бути зареєстровані в різні дати (детально про це – тут). Головне, це зробити не пізніше 25 січня (але зважайте, що 25.01.2026 – це неділя, тож ліпше зробити це напередодні, тобто не пізніше 23.01.2026).
Як правило, ці документи реєструються під різними номерами (можливі варіанти – тут).
Водночас у практиків постає закономірне запитання:
А в якому саме регістрі слід реєструвати списки?
Порядок №1487 не дає відповіді на це запитання.
Але нагадаємо, що реєстрація документів полягає у веденні запису облікових даних про документ за встановленою установою реєстраційною формою, яким фіксується факт створення, відправлення або одержання документа, шляхом проставлення на ньому реєстраційного індексу з подальшим записом у зазначених формах необхідних відомостей про документ (п. 1 гл. 3 розд. ІІІ Правил №1000/5).
Відповідно до п. 7 гл. 3 розд. III Правил №1000/5 на підприємстві може застосовуватись одна з трьох форм реєстрації документів – журнальна, карткова або автоматизована (з використанням спеціальних комп’ютерних програм). Журнальну форму реєстрації документів доцільно використовувати лише в установах з обсягом документообігу до 600 документів на рік, використовуючи форми журналів, наведені в додатках 5 – 7 до Правил №1000/5.
У разі запровадження на підприємстві електронного документообігу журнали можуть вестись в електронній формі, проте при перевірці ТЦК та СП можуть попросити надати такі журнали, тож, слід бути готовими надати їх у друкованому вигляді.
Далі в статті зупинимося на Журналах, в яких можуть бути зареєстровані Списки ВО та Відомість.
Подекуди у практиків виникає ідея завести Журнал з військового обліку і там реєструвати всі документи з ВО: накази, списки, відомість, додатки, супровідні листи, повістки, повідомлення тощо.
Так робити не можна. Документи на підприємстві реєструють не за тематикою їх змісту, а за документопотоками: вхідні, вихідні, внутрішні (абз. 3 п. 2 гл. 3 розд. ІІІ Правил №1000/5).
Найпростіший спосіб – створити окремий Журнал реєстрації Списків персонального військового обліку та Відомості оперативного обліку.
Форми такого журналу немає, тому формуємо її під себе.
Мінімальне «наповнення» граф, на нашу думку, може бути таке:
За необхідності журнал можна доповнити іншими графами.
Нюанси:
Далі наводимо орієнтовну форму такого журналу.
Зразок журналу реєстрації Списків персонального військового обліку та Відомості оперативного обліку

Документи з військового обліку можна реєструвати у загальних журналах реєстрації документів по підприємству.
Нерідко Списки ВО та Відомість реєструють в Журналі реєстрації внутрішніх документів (додаток 7 до Правил №1000/5).
Нагадуємо: внутрішні документи створюються виключно для обігу в межах юрособи
При реєстрації Списків ВО та Відомості будемо вписувати таку інформацію:
Зауважте: Журналі реєстрації внутрішніх документів (додаток 7 до Правил №1000/5) рекомендовано застосовувати для реєстрації будь-яких внутрішніх документів або в разі потреби розробляти на його основі журнали реєстрації конкретних видів внутрішніх документів. Шаблон та зразок «модифікованого» Журналу реєстрації внутрішніх документів із заповнення граф про реєстрацію Списків та Відомості – тут.
Нерідко для реєстрації Списків ВО та Відомості використовують Журнал реєстрації вихідних документів (додаток 6 до Правил №1000/5).
Логіка така. Це вихідний документ, бо:
Назвати цей варіант вдалим не можемо. Але якщо користуєтеся ним, то графу «Кореспондент» ліпше не заповнювати або писати «ТЦК» чи «Для власного користування».
Як різновид іноді створюють Журнал листування з ТЦК і тут реєструють Списки ВО та Відомості, разом із супровідними листами, додатками, повідомлення, що надсилаються до ТЦК.
Дуже суперечлива форма для реєстрації Списків ВО та Відомості, але іноді теж зустрічається. Переважним чином це трапляється «на вимогу ТЦК».
Річ у тім, що подекуди в ТЦК плутають поняття «вхідний для ТЦК» і «вихідний для роботодавця». Логіка така: документ надходить до ТЦК → значить він «вхідний». Тому подекуди зустрічається реєстрація і як вхідних документів.
Порядок №1487 вказує тільки на необхідність реєстрації і не зазначає, в якому саме журналі це має відбуватися. Тому головне правило реєстрації – щоб Списки та Відомість були зареєстровані! А де – це вже не так важливо. Принаймні для цілей ведення військового обліку – точно. Штраф за реєстрацію «не в тому журналі» не передбачений.
Яна ЯРОШЕНКО, експерт з трудового права, кадрового та військового обліку
Шаблони та зразки документів:
Журнал реєстрації внутрішніх документів
Журнал реєстрації вхідних документів
Журнал реєстрації вихідних документів
Статті та консультації на тему:
Номенклатура справ з військового обліку на 2026 рік
Як реєструвати Списки ВО: під одним номером чи під різними
Чи можна відомість та списки військового обліку зареєструвати різними датами
Правильна позначка про реєстрацію Списків ВО та Відомості
ТЦК під час звіряння категорично заборонив включати сумісників до списків персонального військового обліку. Аргументували це необхідністю не допустити збільшення квоти бронювання. Розбираємося, чи законна така вимога та як діяти роботодавцю.

З 00:00 10 вересня у Києві запроваджують новий порядок реагування на різні рівні загроз. У «Київ Цифровий» уже працюють сповіщення про рівні небезпеки, а місто змінює правила роботи метро, руху мостами та комендантську годину. Розповідаємо, що саме зміниться для киян

Довідки ОК-5 та ОК-7 формуються з одного реєстру, але містять різну інформацію та охоплюють різні періоди. ПФУ пояснив, яку довідку використовують для пенсії, а яку – для підтвердження страхового стажу під час розрахунку лікарняних і допомоги по безробіттю

Працівник, який змінив місце роботи протягом трьох місяців після народження дитини, не втрачає можливості скористатися відпусткою при народженні дитини. Однак до заяви на новому місці роботи потрібно додати довідку з попереднього місця роботи

НАДС проводить електронні консультації щодо змін до Порядку обчислення стажу державної служби. Проєкт постанови передбачає новий механізм зарахування військової служби в особливий період: такий час пропонують зараховувати до стажу держслужби у трикратному розмірі. Зауваження та пропозиції до проєкту можна подати до 21 вересня 2026 року

Вашому працівнику надіслали повістку, він пішов до ТЦК, пройшов ВЛК і був мобілізований? Його забрали на вулиці під час поїздки на роботу? Добре, коли працівник надав усі документи. А раптом їх немає? Як діяти у більшості випадків мобілізації працівників, розповідаємо у нашому мінікурсі

З 3 липня 2026 року сумісників у ліміті бронювання враховують лише за одним місцем роботи – там, де трудові відносини тривають довше. Новий функціонал у «Дії» для автоматичного визначення такого місця мав запрацювати до 1 вересня, але його досі немає. Чому його не запустили в обіцяний строк та як вирахувати сумісника, який працює довше – розповідаємо далі

Якщо через мобілізацію кількох працівників у роботодавця виник кадровий дефіцит, на їх місце можна тимчасово прийняти інших працівників. Держпраці пояснила, що зазначити в заяві та наказі про прийняття

Працівника звільнено 31 серпня 2026 року за угодою сторін. 1 вересня 2026 року в кабінеті страхувальника з’явився його лікарняний, відкритий 31 серпня 2026 року. Працівник нас про це не попередив. Що робити в такій ситуації?

Неявка за повісткою без поважної причини може мати наслідки, але ТЦК та СП не може самостійно заборонити військовозобов’язаному керувати автомобілем. Для тимчасового обмеження права керування центр має звернутися до суду, який і ухвалює остаточне рішення. Розглянемо, коли таке обмеження можливе, а коли – ні

«Резерв+» може не відкритися на блокпосту через відсутність інтернету, технічний збій або розряджений телефон. Але це не означає, що військовозобов’язаний не може пред’явити військово-обліковий документ. Що робити у такій ситуації – поради від ТЦК

Перед виходом на пенсію варто перевірити, чи всі періоди роботи враховані у страховому стажі. ПФУ пояснив вимоги для виходу на пенсію у 2026 році та розповів, що робити, якщо необхідних років стажу не вистачає

Не вся відпустка без збереження зарплати однаково впливає на право працівника на щорічну основну відпустку. Держпраці пояснила, які періоди «за свій рахунок» зараховуються до відповідного стажу, а які – ні. Від цього залежить і кількість днів щорічної відпустки, яку працівник може отримати за робочий рік
