Обов'язки навчального закладу щодо військового обліку студентів
Ні, не повинні.
Відповідно до п. 79 Порядку 1487 ТЦК та СП організовують внесення інформації до Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів у тридцятиденний строк після досягнення призовниками 25-річного віку без їх виклику до районних (міських) територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки про зняття їх з військового обліку призовників та взяття на облік військовозобов’язаних з одночасним присвоєнням військового звання “солдат (матрос) запасу” та зазначенням другої категорії запасу. Отже, студента буде взято на військовий облік військовозобов'язаних автоматично протягом тридцяти днів після виповнення йому 25 років. Повідомте студенту, що він має стежити за оновленням свого статусу та надати оновлений військово-обліковий документ особі, відповідальній за ведення військового обліку. Якщо є підстави вважати, що усне повідомлення буде проігноровано, вручіть таке повідомлення у письмовій формі. Чекати закінчення тридцятиденного строку не потрібно, повідомити студенту про необхідність надати оновлений військово-обліковий документ після зміни статусу на військовозобов'язаного потрібно уже зараз, після виповнення йому 25 років. Після закінчення тридцятиденного строку у разі ненадання студентом оновленого ВОД до ТЦК та СП слід направити повідомлення про порушення ним правил військового обліку. Конкретний строк направлення повідомлення Порядком 1487 не передбачено, але направити його варто у найкоротший строк.
Щодо перенесення даних студента зі списку призовників до списку військовозобов'язаних у разі ненадання належного військово-облікового документу одні фахівці радять дочекатись надання оновленого ВОД, інші фахівці радять перенести дані після спливу тридцятиденного строку з дня виповнення чоловіку 25 років. З метою уникнення непорозумінь з ТЦК та СП це питання доцільно узгодити з представниками ТЦК та СП за місцем розташування навчального закладу.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Питання бронювання працівників-сумісників на критичних підприємствах
Є відповідь АІ
Військовий облік: облік зовнішніх сумісників на критично важливому підприємстві
Частота запиту витягів з Резерву під час мобілізації
Чи потрібно бронювати сумісників, якщо їхній стаж більший
Квота військового обліку: педагогічний працівник та сумісництво питання
На критичному підприємстві працевлаштований за сумісництвом працівник, основне місце роботи якого є ліцей (школа). Даний працівник користується відстрочкою як педагогічний працівник. Чи буде входити…
Коректна нумерація кадрових наказів: як уникнути пропусків
Є відповідь АІ
Як діяти, якщо працівник не виконує військовий облік
Оновлена посадова інструкція для ведення військового обліку
Військовий облік: статус вчителя та можливість бронювання військовозобов'язаних
Прийом на роботу: чи достатньо бухгалтерських курсів для посади
Встановлення доплати працівнику: фіксована сума чи відсоток
Проблеми скасування прийняття на роботу та реєстрації в ПФУ
Є відповідь АІ
Вибір між основним місцем роботи та сумісництвом при бронюванні
Скажіть будь ласка якщо людина працює за основним місцем роботи 3 роки але підприємство немає статусу критичного, а за сумісництвом лише пів року і має бронювання у зв’язку зі змінами щодо сумісників йому краще звільнитися з основного місця роботи…
Чи може працівник безпосередньо виконувати обов'язки інженера з ОП
На підприємстві оформлено 11 працівників включно з директором. 9 працівників за сумісництвом вкл. директора. Інженера по охороні праці немає, чи може працівник іншої посади, який пройшов відповідне навчання й має…
Чи може дружина військового переносити відпустку за законом
Чи прописано десь на законодавчому рівні, що дружина військового може переносити свою відпустку підлаштовуючись під відпустку мобілізованого чоловіка? Дякую…
Відмінності ведення кадрового обліку у благодійних фондах
Підкажіть будь-ласка чи є якісь відмінності або специфіка ведення кадрового обліку у благодійних фондах?
Якщо я вірно розумію, то ні.
Але ж важлива ще Ваша думка та допомога.
Дякую…


