Обов'язки навчального закладу щодо військового обліку студентів
Ні, не повинні.
Відповідно до п. 79 Порядку 1487 ТЦК та СП організовують внесення інформації до Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів у тридцятиденний строк після досягнення призовниками 25-річного віку без їх виклику до районних (міських) територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки про зняття їх з військового обліку призовників та взяття на облік військовозобов’язаних з одночасним присвоєнням військового звання “солдат (матрос) запасу” та зазначенням другої категорії запасу. Отже, студента буде взято на військовий облік військовозобов'язаних автоматично протягом тридцяти днів після виповнення йому 25 років. Повідомте студенту, що він має стежити за оновленням свого статусу та надати оновлений військово-обліковий документ особі, відповідальній за ведення військового обліку. Якщо є підстави вважати, що усне повідомлення буде проігноровано, вручіть таке повідомлення у письмовій формі. Чекати закінчення тридцятиденного строку не потрібно, повідомити студенту про необхідність надати оновлений військово-обліковий документ після зміни статусу на військовозобов'язаного потрібно уже зараз, після виповнення йому 25 років. Після закінчення тридцятиденного строку у разі ненадання студентом оновленого ВОД до ТЦК та СП слід направити повідомлення про порушення ним правил військового обліку. Конкретний строк направлення повідомлення Порядком 1487 не передбачено, але направити його варто у найкоротший строк.
Щодо перенесення даних студента зі списку призовників до списку військовозобов'язаних у разі ненадання належного військово-облікового документу одні фахівці радять дочекатись надання оновленого ВОД, інші фахівці радять перенести дані після спливу тридцятиденного строку з дня виповнення чоловіку 25 років. З метою уникнення непорозумінь з ТЦК та СП це питання доцільно узгодити з представниками ТЦК та СП за місцем розташування навчального закладу.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Скасування повідомлення про прийняття на роботу: що далі
Планували прийняти на роботу співробітника. Зробили Наказ під номером 5-К, відправили Повідомлення до податкової. Змінились обставини. Співробітник буде працювати, але пізніше.
Відправили скасування Повідомлення до податкової.
Наказ під номером…
Чи потрібно ставити печатку підприємства при звільненні працівника
Документальне оформлення дій персоналу під час повітряної тривоги
1. чи обов'язково має бути письмовий документ про встановлення відповідальних та розродлення алгоритму дій, чи достатньо усних алгоритмів?
2. які служби…
Видача трудових книжок за заявами працівників: нюанси наказу
Чи потрібно засвідчувати кожен аркуш документа для ради
Документи для прийняття на роботу медичної сестри ФОПу
Є відповідь АІ
Оплата лікарняних працівникам, які захворіли за кордоном
Встановлення розмірів окладів працівникам бухгалтерії відповідно до кошторису
Чи можна працівникам централізованої бухгалтерії встановлювати конкретні розміри посадових окладів (ставок заробітної плати) та доплпт і надбавок до них у межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисах, відповідно до постанови Кабінету Міністрів…
Є відповідь АІ
Зміна облікових даних працівника з бронюванням: важливі нюанси
Чи потрібно змінювати графік роботи для студентів технікуму
Наказ про закріплення службового автомобіля за водієм
Вимоги до військового обліку працівника з кнопковим телефоном
Є відповідь АІ
Чи може асистент учителя викладати в тій же школі
Є відповідь АІ
Питання про пенсійний вік працівника з великим стажем
Є відповідь АІ
Виправлення неточностей у військовому обліку працівників підприємства
Є відповідь АІ
Дворазова догана: чи обов'язкове звільнення працівника за це
Оформлення трудових договорів: як уникнути юридичних ризиків
Чи можливе оформлення днів відпочинку після відряджень
підкажіть, будь ласка, щодо відряджень
Директору оформлювалось відрядження 4 дні - з суботи по вівторок.
Чи буде порушенням надати дні відпочинку за знаходження у відрядженні у вихідні дні окремим наказом і не відразу після повернення з…
Є відповідь АІ
Переведення працівника з бронювання на відстрочку по інвалідності
Є відповідь АІ


