Чи має право спеціаліст кадрів на доплату за військовий облік

Так, має.

Обов'язковість доплати за ведення військового обліку прямо передбачено п. 10 Порядку 1487. Отже, спеціаліст кадрової служби має право на доплату за ведення військового обліку у розмірі до 50% посадового окладу.

На думку Держпраці, якщо обов'язки з ведення військового обліку передбачено посадовою інструкцією, доплату можна не встановлювати. Разом з тим, доручення працівнику виконання додаткових обов'язків можливе лише за його згодою та доплатою. Таким чином, якщо зміни до посадової інструкції внесено після прийняття працівника кадрової служби на роботу, встановлення доплати є обов'язковим і з точки зору Держпраці.

Враховуючи викладене, за ведення військового обліку працівнику кадрової служби потрібно встановити доплату.

Раді допомогти, звертайтесь ще!