Чи має право спеціаліст кадрів на доплату за військовий облік
Під час перевірки РТЦК у акті перевірки написано рекомендації: здійснювати доплату спеціалісту кадрів, який займається військовим обліком.
У бухгалтерії виникають сумніви щодо цього, оскільки обовязки ведення військового обліку зазначені у посадовій інструкції (інструкція відповідального за ведення військового обліку)спеціаліста кадрів??
Так, має.
Обов'язковість доплати за ведення військового обліку прямо передбачено п. 10 Порядку 1487. Отже, спеціаліст кадрової служби має право на доплату за ведення військового обліку у розмірі до 50% посадового окладу.
На думку Держпраці, якщо обов'язки з ведення військового обліку передбачено посадовою інструкцією, доплату можна не встановлювати. Разом з тим, доручення працівнику виконання додаткових обов'язків можливе лише за його згодою та доплатою. Таким чином, якщо зміни до посадової інструкції внесено після прийняття працівника кадрової служби на роботу, встановлення доплати є обов'язковим і з точки зору Держпраці.
Враховуючи викладене, за ведення військового обліку працівнику кадрової служби потрібно встановити доплату.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Документи для звіряння з ТЦК при обліку в ГУР
Які документи треба подавати при проведенні звіряння зі своїм тцк, якщо працівник знаходиться на обліку в ГУР…
Що вказувати в списках при відсутності даних військового обліку
Відпустка для самотньої матері: розрахунок днів та періодів
Стаж для пенсії мобілізованих працівників: переваги та нюанси
Є відповідь АІ
Виконання нормативу працевлаштування інвалідів та цільові внески
в січні 2026 р. працювало 23 працівники ( з них 2 інваліди з окладом 22 тис. грн.,1 інвалід 9 тис. грн.)
в лютому 24 працівники (з них 1 інвалід був на лікарняному і відпрацював 16 днів - нараховано ЗП 22 тис, 1 інвалід…
Дії кадровика при мобілізації директора, що не є власником
Початок кадрового обліку: відновлення чи новий етап
Правильна послідовність внесення записів до трудової книжки працівника
Прошу надати консультацію щодо внесення записів до ТК.
Працівник був прийнятий на основне місце роботи до підприємства А (07.04.2020), 17.07.2024— за сумісництвом до підприємства Б (запис не вносився). 05.06.2025 звільнений з підприємства А (запис…
Є відповідь АІ
Чи враховувати резервіста в квоті військовозобов'язаних при прийомі
Чи можна оплатити штраф для зняття розшуку з резерву
Відсутній сертифікат про підвищення кваліфікації з військового обліку
втретє звертаюсь. мені досі не надійшов сертифікат про підвищення кваліфікації з військового обліку. ще в лютому пройшла курс, пройшла тести.місяць назад дзвонили ,обіцяли виправити ситуацію. мені не прислали досі сертифікат. 0502055058 алєщенко клара…
Є відповідь АІ
Запит на відновлення військового обліку працівника: важливі нюанси
Чи потрібно повідомляти ДПС при зміні директора в компанії
Спасибі…
Є відповідь АІ
Інформація про стажування студентів та їх оплату в Товаристві
Нарахування щорічної відпустки після виходу з декрету
Працівник вийшла з відпустки по догляду за дитиною до трьох років. З якого періоду їй нараховується щорічна основна відпустка? Період здати прийняття на роботу? Чи дати виходу з відпустки? Дякую…
Як правильно оформити наказ на різні види відпусток
Скасування наказу про увільнення після швидкого візиту до ТЦК
Чи є роздруківка з Резерву підставою для нарахування зарплати
Вимоги роботодавця до мобілізованих працівників: правові нюанси документів
Є відповідь АІ


