Правила надання додаткової відпустки при вихованні дітей

Компенсації підлягає.

Певний час між Держпраці і Мінекономіки була розбіжність позиції стосовно надання такої відпустки за період перебування у відпустці по догляду за дитиною. Але зараз Держпраці взяло сторону Мінекономіки та підтвердило їх позицію. У Держпраці 30.10.2025 року звернули увагу на лист Мінекономіки від 05.06.2023 №4706-05/26141-09 «Щодо деяких питань законодавства про працю», де роз’яснено, що законодавством про працю не передбачено надання двох соціальних відпусток, що надаються для виховання дітей, одночасно за один і той же самий період.
Таким чином, працівник не набуває права на відпустку, передбачену статтею 19 Закону України від 15.11.1996 №504/96-ВР «Про відпустку», за період перебування:

у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку;
у відпустці без збереження заробітної плати до досягнення дитиною шестирічного віку.

Враховуючи факт перебування у відпустці з 2012 по 2017 , то право на компенсацію буде лише в рік виходу в таку відпустку. Адже вона надається за умови хоча б одного відпрацьованого дня. Така умова була в законодавстві до 2021 року. Так само і з 2018 по 2026.

Тобто право на 10 к.д. відпустки виникло в 2012 році коли вона народила другу дитину. У 2017 році коли вийшла на роботу. У 2018 році коли пішла знову у відпустку по догляду за дитиною та у 2026 році коли фактично вийшла з даної відпустки . Загалом по 10 к.д. за чотири роки.

Починаючи з 2021 року дану компенсацію зможе отримати чоловік. Або скористатися даною відпусткою. З 09.05.2021 – після внесених змін до ст. 19 Закону про відпустки, право на соціальну відпустку на дітей було надано не тільки жінкам, які працюють, а будь-якому з батьків, які мають двоє і більше дітей до 15 років. Тому з цієї дати право на відпустку має не лише мати, а й батько, навіть якщо мати перебуває у декретній відпустці або не працює.

Більше тут:
https://kadroland.com/news/7280-socvidpustka-na-ditei-koli-pracivnicya-ne-nabuvaje-prava
https://t.me/dsppoltava/8228

Раді допомогти, звертайтесь ще!