Правила надання додаткової відпустки при вихованні дітей
Компенсації підлягає.
Певний час між Держпраці і Мінекономіки була розбіжність позиції стосовно надання такої відпустки за період перебування у відпустці по догляду за дитиною. Але зараз Держпраці взяло сторону Мінекономіки та підтвердило їх позицію. У Держпраці 30.10.2025 року звернули увагу на лист Мінекономіки від 05.06.2023 №4706-05/26141-09 «Щодо деяких питань законодавства про працю», де роз’яснено, що законодавством про працю не передбачено надання двох соціальних відпусток, що надаються для виховання дітей, одночасно за один і той же самий період.
Таким чином, працівник не набуває права на відпустку, передбачену статтею 19 Закону України від 15.11.1996 №504/96-ВР «Про відпустку», за період перебування:
у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку;
у відпустці без збереження заробітної плати до досягнення дитиною шестирічного віку.
Враховуючи факт перебування у відпустці з 2012 по 2017 , то право на компенсацію буде лише в рік виходу в таку відпустку. Адже вона надається за умови хоча б одного відпрацьованого дня. Така умова була в законодавстві до 2021 року. Так само і з 2018 по 2026.
Тобто право на 10 к.д. відпустки виникло в 2012 році коли вона народила другу дитину. У 2017 році коли вийшла на роботу. У 2018 році коли пішла знову у відпустку по догляду за дитиною та у 2026 році коли фактично вийшла з даної відпустки . Загалом по 10 к.д. за чотири роки.
Починаючи з 2021 року дану компенсацію зможе отримати чоловік. Або скористатися даною відпусткою. З 09.05.2021 – після внесених змін до ст. 19 Закону про відпустки, право на соціальну відпустку на дітей було надано не тільки жінкам, які працюють, а будь-якому з батьків, які мають двоє і більше дітей до 15 років. Тому з цієї дати право на відпустку має не лише мати, а й батько, навіть якщо мати перебуває у декретній відпустці або не працює.
Більше тут:
https://kadroland.com/news/7280-socvidpustka-na-ditei-koli-pracivnicya-ne-nabuvaje-prava
https://t.me/dsppoltava/8228
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Оформлення на роботу кандидата з російським паспортом в Україні
Прошу проконсультувати, як оформити на роботу кандидата, у якого є паспорт громадянина Росії, дійсний до серпня 2027, посвідка на постійне проживання в Україні, видана у 2017 році та картка платника податків України. Чи потрібен в російському паспорті штамп…
Документальне оформлення виконання обов'язків під час відпустки начальника
Алгоритм дій кадровика при відмові від ідентифікаційного коду
Як правильно повідомити ТЦК про зміну директора підприємства
Чи потрібен актуальний ВЛК при виїзді заброньованого працівника
Як правильно оформити табелювання працівника у військовій ситуації
Правила вказування посади працівника у наказах кадровика
Зміни в штатному розписі: підвищення окладів для працівників
1. Видаю наказ про зміну штатного розпису у зв"язку з підвищенням посадових окладів. 2. Видаю накази окремо по кожній посаді (згідно…
Консультація щодо документального оформлення змін у штатному розписі
Ситуація така: у штатному розписі є дві однакові посади, але з різними посадовими окладами. Планується по одній із посад внести уточнення до назви, наприклад — додати слово…
