Виправлення помилки в трудовій книжці: як діяти ФОПу
Нажаль, ФОП не може сам собі внести запис у трудову книжку — бо він не є "роботодавцем" щодо самого себе.
Відповідно до п. 2.4, 2.5 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників (наказ Мінпраці, Мінʼюсту, Мінсоцзахисту Nº 58 від 29.07.1993 р. https:llzakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#015) записи у трудові книжки вносяться роботодавцем (підприємством, установою, організацією або фізичною особою, яка використовує найману працю) — за місцем основної роботи. Але якщо особа є ФОП і працює сам на себе (без трудового договору з роботодавцем) — роботодавця в нього немає. Тому запис про виправлення прізвища роботодавець внести не може, бо його просто немає. Звісно, зазначена норма не враховує сьогоднішні реалії коли велика кількість людей займається підприємницькою діяльністю, проте ПФУ, на жаль, цієї Інструкції й досі чітко дотримується.
Якщо ФОПу потрібно виправити прізвище і оцифрувати трудову книжку, то запис про зміну прізвища можна спробувати внести у територіальному органі Пенсійного фонду (ПФУ). Самозайнята (ФОП) може звернутися до найближчого відділення ПФУ з документами: паспорт. Працівники ПФУ вносять уточнення у відомості електронного обліку (тобто в е-трудову), а у паперовій книжці зможуть засвідчити запис про зміну прізвища для оцифрування.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Алгоритм дій кадровика при відмові від ідентифікаційного коду
Як правильно повідомити ТЦК про зміну директора підприємства
Чи потрібен актуальний ВЛК при виїзді заброньованого працівника
Правила вказування посади працівника у наказах кадровика
Чи потрібно щорічно видавати накази про святкові дні
Схожість посадових обов'язків головного бухгалтера та заступника
Запит на посадову інструкцію для менеджера по роботі з клієнтами
Оформлення на роботу прибиральником з обмеженнями за здоров'ям
Які посади в лікарні дають право на пенсію за вислугу
Правильне оформлення відпустки та відрядження співробітника у документації
Складання внутрішнього документа для фіксації цільового внеску
Власники критично важливих підприємств бронюються без квоти 50%
Терміни повідомлення ТЦК при переведенні працівника на нову посаду
Запис у трудовій книжці при зміні призвища працівниці
Документи для прийняття на роботу неповнолітнього та згода батьків
Визначення періоду відпустки після декретної відпустки працівниці
Коректний військовий облік під час реорганізації підприємства: важливі нюанси
Чи потрібно виключати працівника пенсійного віку з обліку
Як виправити інформацію про прийняття працівника в Пенсійний фонд
Виникла ситуація . Підписано , але не відправлено повідомлення про прийняття працівника на роботу . Паралельно відправлено до пенсійного фонду оперативна інформація про прийняття даного працівника . Пенсійним фондом прийнято повідомлення . Працівника маємо…

