Документи для заброньованого працівника при виїзді за кордон

Заброньовані можуть поїхати за кордон, але для цього роботодавцю потрібно оформити дозвіл на виїзд працівника.

Також Держприкордонслужба радить зазначати в наказі про відпустку саму країну та час виїзду за кордон.Для перетину кордону військовозобов'язаний повинен надати прикордонникам:закордонний паспорт;військово-обліковий документ з інформацією про бронювання;копію наказу про відпустку із зазначенням країни та часу перебування у ній;довідку з місця роботи;дозвіл керівника на виїзд за кордон.Також працівнику варто мати роздруковану довідку ОК-7, ОК-5.Ще прикордонники вимагають «витяг про бронювання» під ним вони розуміють Відомості про працівників з Реєстру військовозобовʼязаних, який роботодавець може сформувати в «Дії». Тож, додатково рекомендуємо надати працівнику (якщо він заброньований через «Дію») і роздруківку з такого Реєстру.Водночас зауважимо, що навіть наявність всіх документів не гарантія пропуску через кордон. Як зазначають у Держприкордонслужбі, – рішення щодо випуску за кордон приймає офіцер, який здійснює перевірку документів.І ще один нюанс. Роботодавцю варто контролювати, щоб нарахована зарплата працівника за місяць перевищувала 2,5 мінзарплати – наразі 21 617,50 грн. Інакше це загрожуватиме бронюванню працівника. Та й роботодавець може втратити критичність.

Раді допомогти, звертайтесь ще!