🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
АК
Красовська Анна
21.05.2026 | 15:13
Відповідь надано
Оновлення військового обліку: що робити працівнику і компанії
Доброго дня! Підкажіть, що потрібно робити працівнику особисто і компанії, якщо у працівника при оновленні ВОД змінився ВОС на 999? Крім внесення змін до додатку 5 щось ще потрібно робити? Дякую!
НК
Наталія, консультант
експерт
22.05.2026 | 13:29
Очікує відповідь
Ні, не потрібно направляти до ТЦК.
ВОС 999 передбачена в наказі МОУ від 07.09.2020 № 317.
МОУ роз’яснило, що ВОС-999 – це військово-облікова спеціальність, що присвоюється військовозобов’язаним, які не проходили військову службу або навчальні збори.
Це дозволяє державі оцінити кількість військовозобов’язаних, яким необхідно у разі призову на військову службу під час мобілізації, на особливий період, пройти курс базової загальновійськової підготовки.
Такі відомості потрібні лише для інформації про кількість осіб, які потребують проходження БЗВП у разі призову на військову службу під час мобілізації на особливий період. Вона не вимагає додаткових дій від користувача.
Ні військовозобов’язаним, ні їх роботодавцям спеціально нічого робити не потрібно.
Отже, номер військово-облікової спеціальності не належить до облікових даних, про зміну яких слід повідомляти ТЦК та СП. Отже, направляти повідомлення про зміну облікових даних не потрібно. Достатньо внести зміни до графи 8 списків персонального військового обліку.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ОЛ
Ольга
19.07.2026 | 09:49
Відповідь надано
Як правильно оформити запис у трудову книжку за сумісництвом
Вітаю! Підкажіть, працівник має основне місце роботи, та місце роботи за сум ( на обох цих ТОВ я веду кадровий облік) просить зробити запис у трудову. Як правильно мені це зробити, по основному зрозуміло(прийнято на посаду без уточнення), а за сум як вірно написати? Чи не писати…
ОК
Олеся, консультант
експерт
19.07.2026 | 20:00
ЖА
Жанна
18.07.2026 | 21:24
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Виникнення проблем при оформленні лікарняного через відсутність даних
Добрий вечір!
Працівниця прийнята на ФОП в кінці 2025р.
Сьогодні хотіла оформити лікарняний. Виникла помилка обробки запиту до ЕРЛН - відсутня інформація про трудові відносини на дату початку періоду непрацездатності.
Підкажіть, будь ласка, як діяти в такій…
Працівниця прийнята на ФОП в кінці 2025р.
Сьогодні хотіла оформити лікарняний. Виникла помилка обробки запиту до ЕРЛН - відсутня інформація про трудові відносини на дату початку періоду непрацездатності.
Підкажіть, будь ласка, як діяти в такій…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
19.07.2026 | 11:11
УЛ
Уляна
18.07.2026 | 19:00
Відповідь надано
Терміни подання змін облікових даних після звільнення
Добрий день, розпорядження про звільнення від 20 липня, до якого числа включно потрібно подати до РТЦК про зміну облікових даних ( Дод 4)…
ОК
Олеся, консультант
експерт
18.07.2026 | 20:49
НВ
ВЕЛИЧКО Наталія Миколаївна
18.07.2026 | 17:57
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Заміна слова "начальник" на "керівник" у шатаному розписі
Чи можна у шатаному розписі замінити слово начальник на керівник…
ДК
Дарія, консультант
експерт
19.07.2026 | 21:01
ОК
Оксана Карпенко
18.07.2026 | 14:17
Відповідь надано
Можливість дострокового звільнення під час основної відпустки викладача
Добрий день. Викладачу було надано щорічну основну відпустку з 01.07.26 тривалістю 56 к.дн. Нещодавно від нього надійшло прохання звільнити його якомога швидше, оскільки він хоче працевлаштуватись на іншому підприємстві. Чи можливо його звільнити раніше, ніж останній день…
ДК
Дарія, консультант
експерт
19.07.2026 | 21:14
ОК
Оксана
18.07.2026 | 14:09
Відповідь надано
Чи потрібно коригувати назви посад відповідно до Класифікатора
Доброго дня! Чи потрібно змінювати назви посад згідно Єдиного реєстру кваліфікацій – Класифікатор професій? Наприклад, посада "Менеджер (управитель) з персоналу" Код ДК 1477.1 згідно даного Реєстру назва "Менеджер з управління персоналом"…
ОК
Олеся, консультант
експерт
19.07.2026 | 19:46
ОЛ
Ольга
18.07.2026 | 12:58
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Врахування відстрочок при військовому обліку для працівників підприємства
Допоможіть розібратись.Чи враховуються у квоту в/з з відстрочками по 23 ст.Вони не є сумісниками,працюють тільки у нас?Дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
19.07.2026 | 22:27
ЛА
Лариса
18.07.2026 | 10:42
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Правила звільнення працівника в контексті його смерті
Працівник, увільнений 01.06.2025 року погиб 10.07.2026 року. І як правильно уволити…
ДК
Дарія, консультант
експерт
19.07.2026 | 21:11
УЛ
Уляна
18.07.2026 | 01:10
Відповідь надано
Вибір дій кадровика при переході тимчасового працівника на постійну роботу
Вітаю, підкажіть щодо прийняття працівника:
Працівника (сторожа) прийнято по СТД на час відпустки основного працівника. Міським головою прийнято рішення про прийняття цього тимчасового працівника на постійне місце на цю ж посаду. Які дії кадровика:
А) чи можливо…
Працівника (сторожа) прийнято по СТД на час відпустки основного працівника. Міським головою прийнято рішення про прийняття цього тимчасового працівника на постійне місце на цю ж посаду. Які дії кадровика:
А) чи можливо…
ОК
Олеся, консультант
експерт
19.07.2026 | 19:48
НА
Надія
17.07.2026 | 20:44
Відповідь надано
Покроковий підрахунок переліміту заброньованих працівників на облік
Як порахувати чи є у нас переліміт заброньованих. Прошу покроково. Що взяти і з чм порівняти, чи потрібні нам ОК-5 працівника для цього? Як зробити це просто і швидко…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
19.07.2026 | 22:14
ІР
Ірина
17.07.2026 | 19:59
Відповідь надано
Документи для підтвердження військової облікової критичності 2026 року
Доброго вечора!
Який пакет документів потрібно подавати для пере підтвердження критчинсті, якщо перший раз отримали 27.03.2026.
Дякую…
Який пакет документів потрібно подавати для пере підтвердження критчинсті, якщо перший раз отримали 27.03.2026.
Дякую…
МК
Марія, консультант
експерт
19.07.2026 | 21:27
ОЛ
Олександра
17.07.2026 | 19:20
Відповідь надано
Як розрахувати критичний критерій без середньозваженого курсу НБУ
Постановою КМУ 76 передбачений такий критерій для критичності як "загальна сума сплачених податків, зборів, платежів до державного і місцевих бюджетів, крім митних платежів, та сума сплаченого ЄСВ протягом звітного податкового року перевищує еквівалент 1,5 млн. євро,
АК
Аліна, консультант
експерт
18.07.2026 | 08:49
АЗ
Загайко Андріана Ігорівна
17.07.2026 | 18:43
Відповідь надано
Як підготувати наказ на відпустку директора ТОВ
Добрий день. Директор ТОВ з жовтня 2025 по липень 2026 р.у відпустці за власний рахунок. Підкажіть будь ласка, як правильно підготувати наказ на дану відпустку. Директор єдиний засновник ТОВ. Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.07.2026 | 21:48
НЛ
Лісова Ніна
17.07.2026 | 18:42
Відповідь надано
Спрощена процедура для резидентів Дія Сіті: критерії та терміни
Резидент Дія Сіті (старт ап до 21.12.2026) критичність 02.06.26 мали .,критерії по с/м з/п виконували. З 01.09.26 критичність для нас не діє, бо ми маємо період дотримання критеріїв з/п 1200євро з травня. Отже підстави для позбавлення раніше наданої критичності тільки не…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
19.07.2026 | 22:01
ГА
Галина
17.07.2026 | 18:23
Відповідь надано
Чи варто адміністратору з фармацевтичною освітою стати на військовий облік
У нас прийнята особа на посаду адміністратора на Фоп. Але у неї освіта - фармацевт. ФОп не веде військовий облік. Але ж їй самій краще стати на військовий облік, так…
МК
Марія, консультант
експерт
19.07.2026 | 20:59
ЯД
Дольна Ярина
17.07.2026 | 17:48
Відповідь надано
Повернення надміру нарахованих днів відпустки при звільненні працівника
Нараховано відпускних 24 дні та 4 дні додатково. Фактично мало бути нараховано лише 8 днів. Також надано матеріальну допомогу у розмірі повного окладу .
При звільненні працівника після відпустки поверненню (утриманню) підлягають кошти за 20 надміру нарахованих днів…
При звільненні працівника після відпустки поверненню (утриманню) підлягають кошти за 20 надміру нарахованих днів…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
18.07.2026 | 18:57
ТК
Коба Тетяна Володимирівна
17.07.2026 | 17:27
Відповідь надано
Чи може директор підписати документ без відповідального за військовий облік
якщо на підприємстві ще не призначено відповідального за військовий облік і не вело ВО, чи може директор підписати за таку особу додаток 4 при прийомі військовозобов'язаного працівника…
МК
Марія, консультант
експерт
19.07.2026 | 18:54
ГА
Гавриш Людмила
17.07.2026 | 17:23
Відповідь надано
Наказ про переведення директора на посаду технічного директора
Вітаю. Є виробнича необхідність перевести директора на посаду технічного директора. Форма працевлаштування не змінюється. Як має виглядати наказ, якщо директор є засновником підприємства…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.07.2026 | 20:57
ІД
Дудко Інна
17.07.2026 | 16:57
Відповідь надано
Звірка з ТЦК щодо звільнених працівників: чи необхідно це
Доброго дня. Чи потрібно проводити звірку з ТЦК по звільненим в поточному році працівниках…
ТК
Таміла, консультант
експерт
17.07.2026 | 17:57
ІД
Дудко Інна
17.07.2026 | 16:51
Відповідь надано
Як правильно звірити облікові дані після звільнення працівника
Доброго дня. Підкажіть, в червні 26р.звільнився працівник, перебував в чужому ТЦК, півідомлення про зміну облікових даних надіслано. Сьогодні прийшов лист з цьго ТЦК надати звірку по всіх працівниках,що знаходяться в них обліку . В нас був лиш цей один працівник.Як правильно…
МК
Марія, консультант
експерт
19.07.2026 | 18:48
