СС
Солоднюк Світлана Миколаївна
21.05.2026 | 21:06
Уточнюється
Звільнення під час декрету: нюанси та кадрові дії працівника
Доброго вечора. Праціниця знаходиться в декретній відпустці по догляду за дитиною до 5 років. 27.05.2026 перший робочий день, але вона повідомила, що хоче звільнитися за власним бажанням, у зв'язку з виїздом за кордон.
1. Звільнення повинно бути в останній день декретної відпустки (26.05.2026)?
2. Окрім того, вона перегуляла відпустку на 12 к.д. перед декретом.
Дії кадровика в такій ситуації. Чи потрібно це прописувати в наказі?
1. Звільнення повинно бути в останній день декретної відпустки (26.05.2026)?
2. Окрім того, вона перегуляла відпустку на 12 к.д. перед декретом.
Дії кадровика в такій ситуації. Чи потрібно це прописувати в наказі?
АК
Анна, консультант
експерт
22.05.2026 | 10:32
Відповідь надано
Звільняйте в останній день відпустки.
Якщо працівниця звільняється за власним бажанням або угодою сторін, то їй не обов'язково виходити на роботу, для того, щоб звільнитись. Для звільнення працівниця має надати відповідну заяву.
Та частина відпустки яка використана наперед не підлягає компенсації. Вона вважається наданою за невідпрацьовани період. Адже права на відпустку не передбачається за перпіод перебування у відпустці по догляду за дитиною до 3-х (6-ти) років. Тому можна утримати.
Відповідно до ст.22 ЗУ Про відпустки у разі звільнення працівника до закінчення робочого року, за який він уже одержав відпустку повної тривалості, для покриття його заборгованості власник або уповноважений ним орган провадить відрахування із заробітної плати за дні відпустки, що були надані в рахунок невідпрацьованої частини робочого року.
Тож кадровик має прописати дану інформацію для бухгалтера. Щоб він далі орієнтувався при проведенні розрахунку.
Більше тут:
https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n239
Наказ про звільнення за власним бажанням (утримання суми відпускних)
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ТБ
Бондаренко Тетяна
22.05.2026 | 07:44
Відповідь надано
Дистанційна практика під час воєнного стану: оформлення документів
Добрий день! Чи можна в умовах воєнного стану запровадити дистанційну практику?
Якщо так, то як документально це оформити…
Якщо так, то як документально це оформити…
ВО
Вікторія Олександрівна
21.05.2026 | 20:38
Відповідь надано
Звільнення працівника за власним бажанням без попередження терміну
Вітаю, працівник написав 20.05.2026 заяву про звільнення за власним бажанням 22.05.2026, директор не проти, чи можна звільнити за такою заявою без попереждження двотижневого терміну, якщо відсутні поважні причини…
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
21.05.2026 | 18:35
Відповідь надано
Вимоги до працевлаштування інвалідів: кількість та група інвалідності
скільки інвалідів має бути на 60 працівників? чи має значення група інвалідності…
ТН
Насарчук Таміла
21.05.2026 | 17:48
Відповідь надано
Накопичення соціальних відпусток для батьків двох дітей до 15 років
Вітаю! Скажіть, будь ласка, якщо мати двох дітей до 15 років не використовувала соц. відпустку протягом трьох років на одному підприємстві, то в неї накопилось кількість днів соц. відпустки за три роки? Якщо батько за ці три роки візьме довідку зі свого місця роботи, що він не…
НА
Наталія
21.05.2026 | 16:41
Відповідь надано
Правила надання додаткових відпусток матерям дітей-інвалідів в Україні
Працівниця пішла у додаткову відпустку тривалістю 10 кал. днів, як матір, яка виховує дітей віком до 15 років. Та хоче ще взяти додаткову відпустку на дитину -інваліда з дитинства(цукровий діабет, типу 1). Чи можна надати такі відпустки в одному році…
ТО
ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ "ІТ-КАРКАС"
21.05.2026 | 16:38
Відповідь надано
Конференція директора: відпустка чи відрядження — що обрати
Доброго дня, Директор іде на конференцію на 3 дні в інше місто. Оплачує підприємство, у звʼязку з тим, що у директора не відгуляний весь отпуск чи можемо ми провести відпустку у той час, коли буде конференція, чи я повинна ій зробити відрядження…
ТА
Татьяна
21.05.2026 | 16:19
Відповідь надано
Виправлення помилок у наказі про прийняття на роботу
Доброго дня. В повідомленні про прийняття та в об'єднаному звіті в Додатку Д5 зазначили номер наказу №8, замість як в самому наказі №08-К. Дата наказа та початку роботи в повідомленні вказана вірно, а в об'єднаному звіті в гр.16 зазначен лише Наказ №8 без дати. Чи потрібно…
АЛ
Ліпунова Анжела Анатоліївна
21.05.2026 | 16:17
Відповідь надано
Правильне табелювання і оплата відряджень для директора на 0,5 ставки
Вітаю, на нашому підприємстві директор працює на 0,5 ставки і постійно йздить у відрядження ( два офіса у різних містах). Підкажить будь ласка, як правильно його табелювати у період відрядження? вд/8 чи вд/4? як оплачувати відрядні? якщо відрядження припадає на вихідні, що…
ТА
Татьяна
21.05.2026 | 16:12
Відповідь надано
Виправлення об'єднаного звіту при прийнятті директора на ТОВ
Доброго дня. В об'єднаному звіті при прийнятті директора на ТОВ зазначили в гр.13. Додатку 5 Директор (генеральний директор, начальник, інший керівник) наукової установи (організації) гр.14 - 1210.1, гр.15 - Директор. Чи підходить таке для ТОВ? Чи потрібно виправлення та подання…
ТС
Сур Тетяна Дмитрівна
21.05.2026 | 16:11
Відповідь надано
Право на відпустку для батька залежить від документів дружини
працівник -батько двох дітейдо 15 років і одна з них диьтина інвалід прийнят на роботу у 2003 році,дружина не працує,відпусткою не користувалась,працівник -батько надав відповідні документи про те, що дружина не працує і не отримувала відпустку на дітей тільки у 2006 році. за…
ЮП
Просто Юрій Олександрович
21.05.2026 | 15:54
Відповідь надано
Відпустка працівника з інвалідністю та її вплив на квоту
Працівник з інвалідністю взяв відпустку з 01.06.2026 на 30 к.д (повний місяць) тобто в червні на роботі його не буде. чи враховується така відсутність в середньооблікову чисельність для виконання квоти по інвалідам…
КК
Китнюх Катерина Сергіївна
21.05.2026 | 15:53
Відповідь надано
Чи достатньо довідки МСЕК для нарахування ЄСВ інваліду
Вітаю, на підприємство прийняли працівника, який надав довідку МСЕК (дата видачі 07.11.2008, 3 група - інвалідність з дитинства безтермінова), але не надала індивідуальну програму реабілітаціі. Чи достатньо тільки довідку МСЕК для працедавця для нарахування ЄСВ - 8.41% та для…
ОФ
Фісюк Олександр Григорійович
21.05.2026 | 15:29
Відповідь надано
Початок ведення військового обліку для директора з пільгою
На ТОВ Директор на 0.5 ставки з 01.06.2025р. він же засновник , військовозобовязаний але у нього пільга(дитина інвалід).На підприємстві біле немає найманих робітників.
У нього є сертифікат. За місцем основного працевлаштування він також є відповідальною особою а також…
У нього є сертифікат. За місцем основного працевлаштування він також є відповідальною особою а також…
МА
Максим
21.05.2026 | 15:16
Відповідь надано
Правила відмови від лікарняних під час щорічної відпустки працівника
Чи має право працівник, у якого під час щорічної відпустки сформовано електронний листок непрацездатності (Е-ЛН), відмовитися від отримання допомоги по тимчасовій непрацездатності та не продовжувати відпустку?
Якщо так, то яким чином роботодавцю правильно організувати…
Якщо так, то яким чином роботодавцю правильно організувати…
СВ
Світлана Пашко
21.05.2026 | 15:13
Відповідь надано
Трудовий договір: з якого періоду укладати письмову форму
укладення трудового договору у письмовій формі з якого періоду…
НА
Надія
21.05.2026 | 15:09
Відповідь надано
Вплив військового обліку на розрахунок бронювання працівників
Добрий день. Працівника забрали в ТЦК по рішенню ВЛК він придатний до військової служби. Цей працівник буде увільнений ,а він буде впливати на розрахунок кількості працівників для бронювання.Забрали його 20.05.2026 а перед цім ми подали його на бронювання 19.05.2026…
ТК
Карпіна Тетяна Віталіївна
21.05.2026 | 15:03
Відповідь надано
Включення працівників з нез’ясованими відсутностями до цільового внеску
Чи включати до Ксер для обчислення цільового внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю працівників, які відсутні з нез’ясованих причин вже тривалий час. Адже у визначені поняття Ксер сказано, що враховуються лише ті, яким нараховано заробітну плату…
