Необхідність звіряння списків у ТЦК для уникнення штрафів
Особисто об’їжджати всі ТЦК та СП м. Києва ви не зобов’язані. Згідно із законодавством, особиста явка потрібна лише до ТЦК за місцезнаходженням підприємства, а з іншими («чужими») ТЦК звіряння проводиться дистанційно поштою. Належним чином оформлене поштове відправлення (опис вкладення та фіскальний чек) є доказом виконання вашого обов’язку.
Законодавство розділяє процес звіряння на два типи залежно від територіальної приналежності ТЦК:
Зі «своїм» ТЦК (за місцем реєстрації юридичної особи): звіряння здійснюється шляхом особистої явки відповідальної особи підприємства згідно з графіком, затвердженим розпорядженням голови місцевої держадміністрації або міського голови.
З «чужими» ТЦК (де зареєстровані ваші працівники, але які розташовані в інших адміністративно-територіальних одиницях): звіряння проводиться дистанційно.
Для звіряння з ТЦК інших районів (навіть у межах одного міста, якщо вони є окремими адміністративними одиницями) підприємство має надіслати:
витяги зі Списків персонального військового обліку (додаток 5) у двох примірниках;
копії військово-облікових документів працівників.
Після отримання документів ТЦК має проставити відмітку «Звірено», підпис посадової особи, гербову печатку та повернути один примірник витягу підприємству.
Якщо ви надіслали документи цінним листом з описом вкладення, у вас є документальне підтвердження виконання вимог .
Відсутність відповіді від ТЦК: Це не є виною підприємства. У разі перевірки ви пред’являєте копії надісланих витягів, супровідних листів та поштові описи з чеками.
Обов’язково зафіксуйте факт відправлення документів у Журналі обліку результатів перевірок (додаток 9 до Порядку №1487). Зазначте дату відправлення та номери поштових накладних.
Зберігайте описи вкладення та фіскальні чеки.
Якщо відповіді немає понад місяць, ви можете надіслати повторний запит або уточнити статус звіряння телефоном, але закон не зобов’язує вас їздити особисто до «чужих» ТЦК.
Отже:
Порада «проїхатися по всіх ТЦК» не ґрунтується на нормах закону. Ваше завдання — мати докази відправлення документів. Якщо ТЦК не повертає звірений примірник, це є недоліком у роботі органу комплектування, а не порушенням з боку підприємства.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відпустка на 30 днів: стаття, бланки заяви та наказу
Зберігання документів працівників: особова справа чи окрема папка
де зберігати п2 після звільнення…
Звільнення працівника у відпустці: як правильно оформити процес
Останні зміни в назвах освіт та їх відповідальність для кадровиків
Запис директора у журналі обліку результатів перевірок військового обліку
Є відповідь АІ
Чи має право на компенсацію жінка після звільнення
Є відповідь АІ
Питання щодо обліку робочого часу та документального оформлення відсутності
Перехід на неповний робочий день через навчання співробітника
Співробітник прийнятий на повний робочий день занятості (8 год.), зараз поступив у навчальний заклад на денну форму навчання. Чи потрібно його по підприємству переводити на неповний робочий день?
Дякую…
Є відповідь АІ
Скасування наказу про штатний розпис після відмови працівника
Оплата відрядження: вихідні дні та компенсації за відпочинок
Працівник був направлений у закордонне відрядження.
Відповідно до наказу про відрядження, заробітна плата за період відрядження нараховується за робочі дні згідно з графіком роботи працівника.
Працівник вибув у відрядження 22.08.2026, при цьому цей…
Є відповідь АІ
Зразок наказу на прийняття працівника зі змінним графіком роботи
Правильне внесення професії бригадира у штатний розпис підприємства
Є відповідь АІ
Запровадження аутстафінгу: рекомендації та вимоги для підприємств України
Визначення зарплати відповідальної особи при добровільній мобілізації підприємства
Є відповідь АІ
Чи може вчитель працювати за сумісництвом при перевантаженні
Є відповідь АІ
Право на соціальну відпустку для матері з дитиною 11 років
Є відповідь АІ


