Відпустки для мобілізованих: накопичення та їх використання

За бажанням працівника Ви можете надати цю відпустку після його демобілізації та повернення на роботу.

Відповідно до ст. 24 Закону № 504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n258 працівникам, призваним на строкову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, військову службу за призовом осіб із числа резервістів в особливий період або прийнятим на військову службу за контрактом, за їх бажанням та на підставі заяви виплачується грошова компенсація за всі не використані ними дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи. Відповідна заява подається не пізніше останнього дня місяця, в якому працівник був увільнений від роботи у зв’язку з призовом на військову службу.

Як бачите з норми ст. 24 Закону № 504 мобілізований працівник мав надати заяву про компенсацію відпустки до 31.07.2024, якщо він цього не зробив, то втрачається право на компенсацію при мобілізації.

Раді допомогти, звертайтесь ще!