Чи можна виключити мобілізованих з обчислення квоти по інвалідам

Ні, виключити мобілізованих працівників із розрахунку середньооблікової кількості штатних працівників (СКШП) для визначення квоти не можна.

Не включають до середньооблікової кількості штатних працівників (далі – СКШП) для розрахунку квоти по інвалідам, працівники , які перебувають у відпустках (пп. 3.2.2 Інструкції зі статистики кількості працівників затвердженої Наказом Держкомстату України від 28.09.2005 № 286 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1442-05#Text ):

у зв’язку з вагітністю та пологами
для догляду за дитиною до досягнення нею віку, передбаченого законодавством або колективним договором, уключаючи тих, які усиновили новонароджену дитину безпосередньо з пологового будинку.

Працівників, які перебувають у неоплачуваних відпустках, мобілізованих працівників, працівників з якими призупинено дію ТД включають як до облікової кількості штатних працівників, так і до СКШП

Щоправда, Держстат у роз'ясненні від 27.04.2023 № 19.1.2-12/9-23 наголошував що під час заповнення Звіту з праці 1-ПВ до показника рядка 1040 не враховують працівників, які:

перебувають у відпустках у зв'язку з вагітністю та пологами та по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку;
призваних на строкову військову службу;
призваних на військову службу за призовом осіб офіцерського складу, під час мобілізації, на особливий період;
прийнятих на військову службу за контрактом;
відносно яких призупинено дію трудового договору, які евакуювались в іншу місцевість або місцезнаходження яких тимчасово невідомо;
працівників, які протягом періоду дії воєнного стану перебувають у відпустках без збереження заробітної плати без обмеження строку, встановленого ч. 1 ст. 26 Закон України від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки».

Та, не зважаючи на таке роз’яснення, варто відзначити, що Інструкція № 286 при розрахунку середньооблікової кількості штатних працівників не передбачає виключення працівників, які перебувають у неоплачуваних відпустках, прогулювали, не з’являлись на роботу через нез'ясовані причини, були у призупиненні дії ТД, мобілізованих тощо.

Тобто, згідно з Інструкцією № 286 вони враховуються при обчисленні середньооблікової кількості штатних працівників. Тому на мою думку таких працівників слід включати до розрахунку СКШП.

А отже, мобілізовані працівники (основне місце роботи) мають бути враховані і до облікової кількості штатних працівників і під час обчислення СКШП, а, відповідно, якщо вони мають статус осіб з інвалідністю також зараховані у виконання нормативу із працевлаштування осіб з інвалідністю.

Раді допомогти, звертайтесь ще!