🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
ЮЛ
Юлія
28.05.2026 | 09:52
Відповідь надано
Чи потрібно оновлювати наказ про військовий облік в 2023
Добрий день! Якщо був наказ про призначення відповідального за військовий облік ще у 2019 році, посадова інструкція відповідального була оновлена у 2023 році, то чи потрібно було тоді і наказ про покладання обов'язків оновлювати відповідно до Порядку 1487, якщо відповідальний не змінився з 2019 року?
ПК
Поліна, консультант
експерт
28.05.2026 | 13:41
Очікує відповідь
Ні, достатньо чинного наказу 2019 року та оновленої у 2023 році посадової інструкції, окремо оновлювати наказ лише не потрібно.
Отже: Оновлювати наказ про призначення відповідального за військовий облік не потрібно.
У п. 8 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487 (далі – Порядок № 1487), зазначено:
У разі відсутності штатної одиниці служби персоналу обов’язки з ведення військового обліку покладаються на особу, яка веде облік працівників в державному органі, органі місцевого самоврядування, на підприємстві, в установі, організації.
Як правило, обов’язки з ведення військового обліку покладаються на працівника відповідним наказом.
У наказі про призначення відповідальної особи зазвичай відсутні конкретні строки, на які роботодавець призначає таких осіб. Тому щорічно оновлювати наказ не потрібно.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Квітко Оксана
16.07.2026 | 17:49
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Внесення змін до штатного розпису при різних окладах
Вітаю! В нас склалася така ситуація: Є посада менеджер(управитель) з постачання з одним окладом згідно штатного розпису. І прийняли працівника на посаду управитель з постачання з розширеними обовязками . І відповідно оклад більший згідно штатного розпису. Але КП однаковий як у…
ОК
Олеся, консультант
експерт
16.07.2026 | 22:42
ОВ
Волинець Оля
16.07.2026 | 15:51
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Як діяти, якщо працівник не надає документи про мобілізацію
Добрий день,
Підкажіть, будь ласка, як діяти в даній ситуації: працівника мобілізували декілька місяців тому, але жодного документа для підтвердження працівник не хоче надавати…
Підкажіть, будь ласка, як діяти в даній ситуації: працівника мобілізували декілька місяців тому, але жодного документа для підтвердження працівник не хоче надавати…
ТК
Таміла, консультант
експерт
16.07.2026 | 22:21
ВГ
Герасименко Вікторія Вячеславівна
16.07.2026 | 15:38
Відповідь надано
Доплата за суміщення посад для працівника іноземного офісу
Підкажіть будь ласка, співробтниці потрібно оформити доплату за суміщення посад. Але є ньюнс в тому, що посада яка за суміщенням знаходиться не на нашій юр особі. Тобто це співробтник нашої компанії, але він який праціює в нашому іноземному офісі і не є працвником саме нашого…
ОК
Олеся, консультант
експерт
16.07.2026 | 18:20
ОК
Корнілова Оксана
16.07.2026 | 15:02
Відповідь надано
Особливості працевлаштування 18-річного студента на робітничу спеціальність
Добрий день. Приймаємо на роботу 18-річного на робітничу спеціальність. Які особливості працевлаштування? Чи портібно, щоб при працевлаштуванні особа надала довідку про проходження медичного огляду? Ще наш майбутній працівник навчається в вищому навчальному закладі на другому…
ОК
Олеся, консультант
експерт
16.07.2026 | 21:57
VL
Vlada
16.07.2026 | 14:39
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Додаткова відпустка на дітей для працівників за кордоном
Додаткова відпостка на дітей, якщо працівник за кордоном…
ОК
Олеся, консультант
експерт
16.07.2026 | 21:53
МА
Марина Ляшок
16.07.2026 | 14:18
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи потрібно ознайомлювати працівників з військовим обліком під підпис
Чи потрібно згідно наказу про ознайомлення працівників зі змінами щодо ведення во від 10.06.2026 №812, ознайомлювати під підпис…
ТК
Таміла, консультант
експерт
16.07.2026 | 22:12
ТП
Потапенко Тетяна
16.07.2026 | 13:50
Відповідь надано
Виправлення помилки у даті звільнення працівника: наслідки та дії
Добрий день, до ПФУ подали невірну дату звільнення працівника. Як це можливо виправити? І які наслідки…
ДК
Дарія, консультант
експерт
16.07.2026 | 16:49
ОЛ
Олена
16.07.2026 | 13:39
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Запит на шаблони наказів про стажування викладача ПТУ
Доброго дня!
Прохання допомогти знайти або надати шаблон наказу про організацію (початок) стажування на підприємстві викладача закладу професійно-технічної освіти, а також, за потреби, шаблон наказу про завершення такого стажування.
На нашому підприємстві вперше…
Прохання допомогти знайти або надати шаблон наказу про організацію (початок) стажування на підприємстві викладача закладу професійно-технічної освіти, а також, за потреби, шаблон наказу про завершення такого стажування.
На нашому підприємстві вперше…
АК
Аліна, консультант
експерт
16.07.2026 | 14:36
ОК
Кеуш Ольга Володимирівна
16.07.2026 | 13:13
Відповідь надано
Чи враховується працівник у квоті критично важливого підприємства
Просимо роз'яснити застосування нової редакції абзацу третього пункту 12 Порядку № 76. Якщо працівник працює за основним місцем роботи на підприємстві, яке не є критично важливим, а за сумісництвом — на критично важливому підприємстві, чи може він враховуватися до загальної…
ТК
Таміла, консультант
експерт
16.07.2026 | 21:51
ЮМ
Мурашова Юлія Олександрівна
16.07.2026 | 13:03
Відповідь надано
Звільнення працівника, який зник безвісти під час мобілізації
Добрий день! Маємо мобілізованого працівника, який зник безвісти. З документів є витяг з наказу командира частини про обставини та витяг з єдиного реєстру осіб, зниклих безвісти. Чи можемо ми його звільнити…
ДК
Дарія, консультант
експерт
16.07.2026 | 16:44
КБ
Бондаренко Катерина Олександрівна
16.07.2026 | 12:52
Відповідь надано
Вступ до аспірантури під час військового обліку: можливості та обмеження
Добрий день !Чи можно вступати на аспірантуру (дуальна форма) якщо заброньований…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
16.07.2026 | 21:36
ОК
Оксана
16.07.2026 | 12:41
Відповідь надано
Відпустка без збереження зарплати: порядок надання та погодження
добрий день. Директор іде у відпустку за основним місцем роботи-заява погоджена обласною радою і бере відпустку без збереження зарплати за внутрішнім сумісництвом. Чи може сам собі підписати наказ про надання відпустки без збереження зарплати за внутрішнім сумісництвом, чи…
ОК
Олеся, консультант
експерт
16.07.2026 | 20:56
МА
Марина
16.07.2026 | 12:40
Відповідь надано
Чи потрібно підписувати новий трудовий договір після реформи
Доброго дня, якщо при прийнятті працівника на підприємство з самого початку підписувався трудовий договір починаючи з 2024 року. чи потрібно після нової реворми від травня підписувати ще раз новий трудовий договір. чи там змінився шаблон чи умови ? чи це тільки тим підприємствам…
ДК
Дарія, консультант
експерт
16.07.2026 | 16:38
НЗ
Звенигородська Наталія Миколаївна
16.07.2026 | 12:25
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Мобілізований працівник: облік у квоті та виправлення даних
Добрий день. Працівник мобілізований 04.03.2025 року . У відомостях з Єдиного державного реєстру військовозобовязаних він виключений з обліку. Чи враховується він у квоту для бронювання ? Якщо враховується, то як виправити дані в реєстрі з "ДІЇ"…
ПК
Поліна, консультант
експерт
16.07.2026 | 14:59
НЕ
Неоніла
16.07.2026 | 12:23
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Питання включення працівника в квоту при співпраці з підприємствами
Вітаю. В мене критичне комунальне підприємство . 04.02.2026 року влаштувався в/з з відстрочкою за сумісницвом. коли тепер/ з новою постановою/ я зформувала його довідку ОК7, я виявила, що він оформився за основним місцем роботи на іншому підприємстві 06.02.2026 року, тобто на…
МК
Марія, консультант
експерт
16.07.2026 | 17:30
ОК
Оксана
16.07.2026 | 12:16
Відповідь надано
Визначення правомірності використання днів відпустки працівником
Добрий день. Працівник використав 10 днів відпустки і планував взяти 14, але мав відпустки без збереження зарплати і по розрахунку виходить що може взяти тільки 13 днів. Чи буде це порушенням і що з цим робити? дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
16.07.2026 | 20:38
НА
Наталія
16.07.2026 | 12:15
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Продовження служби в ОМС після досягнення 65 років: нюанси
Добрий день. ОМС. працівниця має 25 липня поточного року 65 років. це суббота. чи можна продовжити перебування на службі в омс із 26 липня поточного року якщо є її згода та дозвіл голови відповідно до частини 1 статті 18 ЗУ "Про місцеве самоврядування"? чи краще із понеділка 27…
ДК
Дарія, консультант
експерт
16.07.2026 | 15:58
МЮ
Марина Юріївна
16.07.2026 | 12:07
Відповідь надано
Оформлення надурочних годин водія: один наказ чи кілька
Водія було залучено до надурочних годин протягом 7 днів за місяць, робочий час у нього з 8.00 до 17.00, за місяць вийшло 7 надурочних годин ( тобто 7 днів по 1 годині). Чи можна оформити одним наказом усі ці дні та однією заявою згодою від працівника…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
16.07.2026 | 13:18
ОН
Онофрійчук Марина
16.07.2026 | 11:49
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Прийом працівника на військовий облік: можливі проблеми та резерви
Доброго дня, приймаємо працівника який стоїть на обліку в Краматорському РТЦК та СП а проживає в м. Боярка, мав довідку ВПО але анулював її так як не вдалось стати на облік в Боярці, були великі черги, не пускали Зі слів).Чи не буде в нас проблем якщо ми приймемо такого…
МК
Марія, консультант
експерт
16.07.2026 | 17:20
НА
Наталія
16.07.2026 | 11:30
Відповідь надано
Підтвердження критичності: які дії потрібно вжити в ДІЯ
Доброго дні, підприємству підтверджено критичність за спрощеною процедурою, чи потрібно вжити якихось дій в системі ДІЯ, чи цього достатньо…
ПК
Поліна, консультант
експерт
16.07.2026 | 15:24
