Чи зберігається право на додатковий день відпочинку донорам

Так, працівник має право використати додаткові дні за донації 2024–2025 років у 2026 році. "Старі" довідки є дійсними.

З 26.01.2026 року окремі норми Закону України від 30.09.2020 р. №931-IX “Про безпеку та якість донорської крові” втратили чинність. Це норми, які передбачали пільги для донорів, зокрема, право на додатковий день відпочинку.

Але право донора на додатковий день відпочинку не втрачено – відповідні роз’яснення з цього приводу дали фахівці Державної служби України з питань праці. Гарантії працівникам-донорам від роботодавця визначені статтею 124 Кодексу законів про працю https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n729, а саме:

у дні медичного обстеження та донації крові та/або компонентів крові особа отримує звільнення від роботи, із збереженням за нею середнього заробітку за рахунок коштів роботодавця. Безпосередньо після кожного дня здійснення донації крові та/або компонентів крові особі надається день відпочинку із збереженням за нею середнього заробітку за рахунок коштів роботодавця. За бажанням такої особи цей день приєднується до щорічної відпустки.

Оскільки зазначені гарантії закріплені безпосередньо в КЗпП, який є основним нормативним документом трудового законодавства та не містить обмежень щодо строку дії відповідних норм, втрата чинності окремих положень Закону №931 у 2026 році не впливає на збереження прав та пільг донорів, визначених статтею 124 КЗпП.

Таким чином, роботодавець зобов’язаний надати працівнику день відпочинку за донацію крові (у даному випадку – це доєднання до щорічної відпустки) незалежно від того, скільки часу минуло з моменту донації, за умови наявності відповідної довідки.

Раді допомогти, звертайтесь ще!