Розрахунок днів відпустки для медичної сестри у 2026 році
Загалом станом на теперішній час ви маєте надати їй 40 календарних днів відпустки (8 днів за минулий рік + 32 дні за поточний).
Для розрахунку залишку відпустки медичної сестри враховується два чинники: невикористані дні за минулий робочий рік та пропорційно зароблені дні у поточному робочому році з урахуванням зміни посади.
1. Розрахунок залишку за минулий робочий рік
Робочий рік працівниці рахується з дати прийняття на роботу — 03.04.2025.
Період: 03.04.2025 – 02.04.2026 рр. (повний робочий рік) - має 49 календарних днів.
Використано: 41 календарний день.
Залишок за минулий рік: 49 − 41 = 8 календарних днів.
2.Розрахунок днів за поточний робочий рік (з 03.04.2026)
Оскільки з 01.05.2026 року працівницю переводять на посаду з меншою тривалістю відпустки (31 день замість 49), дні за поточний робочий рік (03.04.2026 – 02.04.2027) розраховуються пропорційно відпрацьованому часу на кожній посаді.
Загальна кількість календарних днів у поточному робочому році: 365 днів.
Період №1: Робота в психіатричному кабінеті (відпустка 49 днів)
Тривалість періоду: з 03.04.2026 по 30.04.2026 = 28 календарних днів.
Розрахунок днів відпустки: (28 днів / 365 днів) × 49 днів відпустки = 3,76 дня.
Період №2: Робота на новій посаді у поліклініці (відпустка 31 день)
Тривалість періоду: з 01.05.2026 по 02.04.2027 = 337 календарних днів.
Розрахунок днів відпустки: (337 днів / 365 днів) × 31 день відпустки = 28,62 дня.
Разом за поточний рік:
3,76 + 28,62 = 32,38 дня.
Після округлення за загальними правилами кадровго діловодства отримуємо 32
Отже, маємо такий підсумок
8 днів (залишок за період 2025–2026 рр.)
32 дні (зароблена відпустка за період 2026–2027 рр.)
Всього до надання: 8 + 32 = 40 календарних днів.
Якщо працівниця бажає взяти відпустку безпосередньо у 2026 році (наприклад, улітку), вона має повне право використати всі 40 днів підряд, оскільки за минулий рік право на відпустку вже повністю сформоване, а за поточний рік відпустка може надаватися авансом за згодою керівництва.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Переведення працівника на іншу посаду під час мобілізації
Чи враховуються дні без збереження при розрахунку відпустки
Переведення працівника: наказ у день зміни місця роботи
Порядок підпису заступника директора при суміщенні посад
З 01.06.2026 у нас начальник логічтичного відділу буде за суміщенням виконувати роботу заступника директора з операційної діяльності. Питання:
Як ця людина має підписуватися в документах призначених для заступника директора: своєю основною посадою чи заступник…
Видача оцифрованих трудових книжок: чи потрібні заяви працівників
Чи потрібно брати заяви у працівників, щоб роздати оцифровані трудові книжки після 11.06.2026? Чи в наказі про видачу трудових книжок підставою буде п. 2 прикінцевих положень Закону від 05.02.2021 № 1217-ІХ про зміни в обліку трудової діяльності і в наказі…
