Чи потрібно сканувати документи дитини-інваліда для пенсії
Так, потрібно.
До ПФУ потрібно передати окрім сканів трудової книжки скан-копії усіх документів, що можуть вплинути на страховий стаж – свідоцтва про народження дітей, накази про надання відпустки по догляду за дитиною до трьох років, дипломи, якщо навчання було стаціонарне (денна форма) і його період був до 2004 року, тощо. Тож і скан-копію документа, який підтверджує наявність у дитини Вашої працівниці інвалідності, також потрібно передати.
Зверніть увагу, що передавати скани додаткових документів краще не одним файлом, а різними – цілком можливо, що скан якогось з документів не буде прийнято (приміром, через нечіткий скан – іноді система не зчитує з певних сканів дати, навіть якщо візуально вони Вам здаються чіткими). Також не забувайте, що усі скани мають бути кольоровими, у форматі PDF або JPG (наприклад, формат JPЕG прийнято не буде), а розмір файлу не більше 1 МБ.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Оплачувана відпустка для студентів: коли оформлювати та як табелювати
Зразок наказу про виконання обов'язків директора під час непрацездатності
Чи мають право внутрішні сумісники на додаткові дні відпустки
Військовий облік абітурієнтів: умови прийому документів та іспитів
Повідомлення до ТЦК про призовника при прийомі на роботу
Прийом на роботу призовника: можливості та юридичні аспекти
Переведення на посаду заступника: присвоєння рангу та категорії
Чи врахують працівника до квоти інвалідності під час відпустки
Дякую…
Процедура звільнення дистанційного працівника за ненадання звіту
Чи потрібно затверджувати посадову інструкцію наказом у кадровому обліку
Чи потрібно оцифровувати трудові книжки пенсіонерів і інвалідів
Увільнення працівника для проходження військового обліку: нюанси оформлення
Отримання сертифіката держзразка після навчання з військового обліку
Чи потрібно направляти списки військового обліку в РТЦК
Конфлікт графіків: сумісництво та основна робота працівника
Чи можна вносити записи в трудову книжку без заповненої сторінки
Чи може працівник навчатися в аспірантурі під час роботи
Прийняття на роботу військовозобов'язаного ФОП з інвалідністю: нюанси
Якщо можемо ,то чи буде він як військовозобовязаний враховуватись до квоти на бронювання (маємо 50%)? Дякую за…


