Документи для прийняття на роботу особи з інвалідністю 3 групи

Довідка МСЕК чи Витяг з рішення експертної команди.

Відповідно до Постанови КМУ «Деякі питання запровадження оцінювання повсякденного функціонування особи» від 15.11.2024 р. № 1338 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1338-2024-%D0%BF#Text) документом, який видається для підтвердження статусу особи з інвалідністю, є Витяг з рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи або довідка МСЕК, термін дії якої ще не сплив. Інші документи, пов'язані зі встановленням інвалідності, працівник подавати не повинен.

Зверніть увагу, що для сплати за працівника ЄСВ у розмірі 8,41% податківці вимагають надання роботодавцю саме оригіналу Витягу з рішення експертної команди або ж електронний витяг у форматі PDF з електронною печаткою МОЗ, мотивуючи це тим, що відповідно до пп. 5 п. 2 розділу III Інструкції про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, затвердженої наказом Мінфіну від 20.04.2015 р. № 449 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0508-15#n1257), документом, який видається для підтвердження статусу особи з інвалідністю, є належним чином засвідчений (тобто з підписами та печаткою) Витяг з рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи (а не його копія).

Тож для можливості сплати ЄСВ у розмірі 8,41% потрібен саме оригінал паперового Витягу або ж електронний витяг у форматі PDF з електронною печаткою МОЗ.

Раді допомогти, звертайтесь ще!