Розрахунок днів щорічної відпустки після кількох перерв

Ваш працівник має за 2025-2026 робочий рік 28 календарних днів щорічної відпустки.

За період роботи з 03.07.2024 р. по 02.07.2025 р. працівник «заробив» щорічну відпустку повної тривалості (31 календарний день), оскільки у цей робочий рік не перебував у відпустці без збереження зарплати, та повністю її використав, а також ще один день щорічної відпустки за наступний робочий рік (тривалість відпустки з 21.06.2025 р. по 22.07.2025 р. становить 32 календарні дні, тобто один день «узятий» з відпустки за робочий рік з 03.07.2025 р. по 02.07.2026 р.).

За період же роботи з 03.07.2025 р. по 02.07.2026 р. працівник «заробив» лише 29 календарних днів, оскільки 20 днів перебував у відпустках без збереження зарплати за згодою сторін за сімейними обставинами, які, відповідно до ч. 3 ст. 26 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n298), не враховуються до стажу для надання щорічної відпустки. Розрахунок проводиться таким чином: 31/365 х (365 – 20) = 29,3, що за правилами математичного округлення становить 29 днів. Проте оскільки один день відпустки працівник за період роботи з 03.07.2025 р. по 02.07.2026 р. вже використав, то, відповідно, за цей період у нього залишилося 28 днів щорічної відпустки.

Раді допомогти, звертайтесь ще!