Розрахунок днів щорічної відпустки після кількох перерв
Ваш працівник має за 2025-2026 робочий рік 28 календарних днів щорічної відпустки.
За період роботи з 03.07.2024 р. по 02.07.2025 р. працівник «заробив» щорічну відпустку повної тривалості (31 календарний день), оскільки у цей робочий рік не перебував у відпустці без збереження зарплати, та повністю її використав, а також ще один день щорічної відпустки за наступний робочий рік (тривалість відпустки з 21.06.2025 р. по 22.07.2025 р. становить 32 календарні дні, тобто один день «узятий» з відпустки за робочий рік з 03.07.2025 р. по 02.07.2026 р.).
За період же роботи з 03.07.2025 р. по 02.07.2026 р. працівник «заробив» лише 29 календарних днів, оскільки 20 днів перебував у відпустках без збереження зарплати за згодою сторін за сімейними обставинами, які, відповідно до ч. 3 ст. 26 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n298), не враховуються до стажу для надання щорічної відпустки. Розрахунок проводиться таким чином: 31/365 х (365 – 20) = 29,3, що за правилами математичного округлення становить 29 днів. Проте оскільки один день відпустки працівник за період роботи з 03.07.2025 р. по 02.07.2026 р. вже використав, то, відповідно, за цей період у нього залишилося 28 днів щорічної відпустки.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено експертом
Необхідність вказівки мобілізованих у довідці для критичності
Зразки наказу та заяви для прийняття директора в ТОВ
Чи потрібно укладати угоду при зміні реквізитів зарплати
Виправлення повідомлення про прийняття працівника: наслідки та рекомендації
Порядок оформлення неоплачуваної непрацездатності та табелювання працівниці
Звільнення працівниці-матері: правові нюанси та обмеження роботодавця
Є відповідь АІ
Наказ про простій працівників через дронову атаку на ТЦ
Ми плануємо відправити їх у простій відповідно до ч.3 ст. 113. Серед цих працівників є з погодинною оплатою та окладники, підкажіть будь ласка як вірно сформолювати наказ згідно…
Чи необхідно жінці з медичною освітою ставати на військовий облік
Документи для переведення працівників на дистанційну роботу під час війни
Є відповідь АІ
Правильне закріплення робочих місць працівників у будівельній компанії
Проблеми з прийомом іноземного працівника до Пенсійного фонду
Чи потрібно вказувати графік роботи у наказі про прийняття
Подання змін облікових даних через FREDO: можливості та нюанси
Правила оформлення трудового договору для працівника за сумісництвом
Виплата допомоги на поховання: документи та особливості подачі запиту
Відповідь АІ схвалено експертом
Як правильно врахувати квоту інваліда за січень місяць
Відповідь АІ схвалено експертом
Оформлення відрядження при тимчасовій зміні місця проживання працівника
Прийом працівника за сумісництвом: можливості та обмеження окладу
Відповідь АІ відхилено експертом


