🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
ВІ
Валентина Іванівна
29.05.2026 | 09:52
Відповідь надано
Зміна статусу працівника: зовнішнє сумісництво на внутрішнє
Вітаю, працівник влаштований у нас як зовнішній сумісник(викладачем) бо має основну роботу, але збирається звільнятись з основної роботи і влаштовуватись до нас на основну(завідувачем). Якщо ми влаштуємо на основну завідувачем і хочемо ще на 0,5 взяти за внутрішнім сумісництвом то потрібно з зовнішнього звільняти і брати за внутрішнім?
НК
Надія, консультант
експерт
31.05.2026 | 16:25
Очікує відповідь
Так.
Вам потрібно звільнити працівника з посади зовнішнього сумісника і прийняти його заново, оскільки змінити статус з "зовнішнього сумісника" на "основного працівника" чи "внутрішнього сумісника" шляхом звичайного переведення законодавство не дозволяє.
Дати в наказах та повідомленнях мають чітко відображати, що спочатку припинено старі трудові відносини, а вже потім розпочато нові.
Подати повідомлення до податкової необхідно до того, як працівник фактично приступить до виконання обов'язків на нових посадах.
Важливо! Оскільки трудовий договір сумісника припиняється, накопичені дні відпустки за посадою викладача не переходять на нове місце — їх обов'язково треба компенсувати грошима при звільненні.
Чинним трудовим законодавством не встановлено загальних обмежень щодо сумісництва на державних і приватних підприємствах. Проте в деяких випадках таке обмеження може бути встановлено самим роботодавцем (наприклад, у колективному договорі) або профільним законодавством (про запобігання корупції, наприклад).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ТД
Драгомерецька Тетяна
10.06.2026 | 14:06
Відповідь надано
Допуск до керування автомобілем: наказ чи зміни в інструкції
Добрий день. Ми- заклад освіти. У нас немає посади "водій", але є автомобіль. Якщо ми по наказу допустимо до керування автомобілем, наприклад, інженера інформаційно-технічного відділу, то в посадову інструкцію до посади цього інженера це треба вносити чи достатньо наказу…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
10.06.2026 | 14:47
ЕМ
Емілія
10.06.2026 | 13:50
Відповідь надано
Чому за ненормований робочий день не ділять відпустку
Чому не можна ділити на частини додаткову відпустку за неноромований робочий день…
АК
Аліна, консультант
експерт
10.06.2026 | 14:00
НА
Наталія
10.06.2026 | 12:29
Відповідь надано
Як оформити наказ про увільнення на час ВЛК
Добрий день. Як правильно зробити наказ на увільнення від роботи на час проходження ВЛК за власноруч створеним направленням в Резерві? Вказую з якої дати, але кількість днів не вказую? Табелюємо ІН по факту відсутності…
ПК
Поліна, консультант
експерт
10.06.2026 | 12:47
ІС
Семененко Інна Олексіївна
10.06.2026 | 12:17
Відповідь надано
Чи збережеться квота для військовозобов'язаних сумісників після 2026
Вітаю, у зв'язку з оновленням ведення ВО з 02.06.2026 року, маю питання щодо військовозобовязаних співробітників які прийняті на підприємство як сумісники і мають відстрочку згідно п.2 ч.3 ст.23( працює викладачем за основним місцем роботи). Чи продовжать створювати квоту на…
СК
Світлана, консультант
експерт
10.06.2026 | 14:45
ЮЛ
ЮлІя Таравська
10.06.2026 | 11:53
Відповідь надано
Як правильно оформити відомість для військового обліку техніки
Планую подавати відомість про наявність і тех стан заосбі і техніки
наявних не маю
що має входити в лист до ТЦК
Сама відомість і може ще щось? супровідний лист, мені ж треба оформити вихідний лист, розпишіть будь ласка і бажано зі зразками…
наявних не маю
що має входити в лист до ТЦК
Сама відомість і може ще щось? супровідний лист, мені ж треба оформити вихідний лист, розпишіть будь ласка і бажано зі зразками…
АК
Анастасія, консультант
експерт
10.06.2026 | 13:53
ЮЛ
Юлія
10.06.2026 | 11:08
Відповідь надано
Звітність щодо транспортних засобів при їх відсутності на балансі
Доброго дня!
Відповідно до Положення 1921, підприємства подають до тцк та соціальної підтримки інформацію про реєстрацію (перереєстрацію), зміну реєстраційних даних та зняття з обліку транспортних засобів і техніки на території відповідних адміністративно-територіальних…
Відповідно до Положення 1921, підприємства подають до тцк та соціальної підтримки інформацію про реєстрацію (перереєстрацію), зміну реєстраційних даних та зняття з обліку транспортних засобів і техніки на території відповідних адміністративно-територіальних…
МК
Марія, консультант
експерт
10.06.2026 | 11:56
НА
Наталія
10.06.2026 | 10:27
Відповідь надано
Умови робочого часу для зовнішнього сумісництва: що врахувати
Добрий день! Підкажіть, якщо приймаємо працівника за зовнішнім сумісництвом, чи потрібно в заяві вказувати умови робочого часу і які, якщо за основним місцем він оформлений на повний робочий день…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.06.2026 | 14:38
ІН
Інна Кривонос
10.06.2026 | 10:04
Відповідь надано
Чи дозволяється ділити щорічну додаткову відпустку за ненормований день
Чи можна ділити щорічну доаткову відпустку за ненормований робочий день…
АК
Анастасія, консультант
експерт
10.06.2026 | 13:53
ЛА
Лариса
10.06.2026 | 09:33
Відповідь надано
Чи потрібно повідомити ТЦК про звільнення військовозобов'язаного
Підприємство отримало критичність 01.06.2026. В травні був звільнений військовозобов'язаний. Відомості до ПФУ по ньому вже не можна подати. В списках він є. Питання: чи потрібно зараз подати до ТЦК що він звільнений? адже запізно... І коли його в списках вже не буде? Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
10.06.2026 | 12:45
ВІ
Вікторія
10.06.2026 | 08:49
Відповідь надано
Внесення даних працівника до списків військового обліку після звільнення
Вітаю!
Працівник був звільнений в травні, але в червні повернувся до роботи. Як вносити його дані до списків персонального ВО? Створювати новий рядок щоб він числився і як звільнений чи замінити дані в існуючому рядку? Чи є ще нюанси по документації в таких випадках?
Працівник був звільнений в травні, але в червні повернувся до роботи. Як вносити його дані до списків персонального ВО? Створювати новий рядок щоб він числився і як звільнений чи замінити дані в існуючому рядку? Чи є ще нюанси по документації в таких випадках?
ПК
Поліна, консультант
експерт
10.06.2026 | 13:15
УЛ
Уляна
09.06.2026 | 22:43
Відповідь надано
Вибір правильного оформлення трудових відносин для тимчасового сторожа
Вітаю) що робити в даній ситуації: приймають сторожа тимчасово на заміну на час відпусток двох інших сторожів міської ради. Як діяти?: А) у трудовому договорі вказати, що новий сторож приймається на час відпусток двох основних працівників- сторожів.? (вказавши з якого числа…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.06.2026 | 08:23
ВІ
Вікторія
09.06.2026 | 21:36
Відповідь надано
Чи необхідно оновлювати посадові інструкції працівників до нових стандартів
Вітаю. Чи потрібно змінювати посадові інструкції працівників, які були розроблені на підставі довідника кваліфікаційних характеристик професій на посадові інструкції відповідно до критеріїв єдиного реєстру кваліфікацій, які набрали чинності з 02.06.2026 р.? Дякую…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
09.06.2026 | 23:14
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
09.06.2026 | 19:17
Відповідь надано
Зміни в окладах працівників: наказ, зберігання та ознайомлення
деяким працівникам збільшили оклад (не рівномірно в процентному відношенні_комусь більше, комусь менше) у звязку зі збільшенням інтенсивності роботи. А деяким не збільшили оклад. який наказ доцільно видати в цьому випадку? до яких за терміном зберігання віднести? ознайомлювати…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
09.06.2026 | 23:33
АН
Анна Дем'янюк
09.06.2026 | 19:07
Відповідь надано
Повернення працівниці з відпустки: нова посада та ризики роботодавця
Добрий день,
Звертаємося за консультацією щодо повернення працівниці з відпустки по догляду за дитиною.
Працівниця з 2023 року перебуває у відпустці, до цього була оформлена на посаду менеджера з комунікацій (строковий контракт). Під час її відсутності організаційна…
Звертаємося за консультацією щодо повернення працівниці з відпустки по догляду за дитиною.
Працівниця з 2023 року перебуває у відпустці, до цього була оформлена на посаду менеджера з комунікацій (строковий контракт). Під час її відсутності організаційна…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.06.2026 | 08:07
ОЛ
Олена
09.06.2026 | 18:37
Відповідь надано
Оформлення виїзду співробітника за кордон під час відпустки
Вітаю! Як правильно оформити виїзд за кордон співробітника під час відпустки. Що вказати в наказі, наприклад країни куди їде, чи потрібно надати довідку, що компанія не проти виїзду? Який пакет документів скласти. Можливо є інформація, чи випускають взагалі військовозобов'язаних…
ОК
Олена, консультант
експерт
10.06.2026 | 01:40
ТА
Тамара
09.06.2026 | 18:17
Відповідь надано
Оформлення видачі трудових книжок: наказ чи заява працівника
Доброго дня, як оформити видачу трудових працівникам після 10 червня? Достатньо видати наказ і віддати під особистий підпис чи працівники ще повинні писати заяви перед видачею…
НК
Наталія, консультант
експерт
09.06.2026 | 23:46
АЗ
Захарченко Альона
09.06.2026 | 18:17
Відповідь надано
Помилка при оцифруванні трудової книжки через зміну прізвища
Добрий день. Якщо на титульній сторінці трудової книжки зміна прізвища засвідчена згідно паспорта, при оцифруванні надіслали лише трудову книжку. Це помилка? Зараз висить "на обробці". Вислати повторно з паспортом…
НК
Наталія, консультант
експерт
09.06.2026 | 23:49
АЗ
Захарченко Альона
09.06.2026 | 17:58
Відповідь надано
Визначення підстави для звільнення бухгалтера під час декрету
Добрий день. Бухгалтера (2) прийнято на роботу на період відпустки по догляду дитини до 3-х років першого бухгалтера (1). Під час цієї відпустки бухгалтер (2) йде теж у декретну відпустку та відпустку по догляду дитини до 3- років. Бухгалтер (1) вийшов вже на роботу після…
ОК
Олеся, консультант
експерт
10.06.2026 | 10:45
ОК
Кієнко Олена Ігорівна
09.06.2026 | 17:48
Відповідь надано
Обов'язок повідомлення про військовий облік медичних працівників жінок
Якщо я сама виявила про те що медик жінка у віці 58 років не стоїть на військовому обліку. Мені повідомити такого працівника тільки повідомленням, чи створити наказ про те. Але боюсь себе і не підствити при перевірці тцк…
МК
Марія, консультант
експерт
09.06.2026 | 22:09
ОГ
Гаврак Олена
09.06.2026 | 17:46
Відповідь надано
Документи для відпустки по догляду за дитиною: вимоги роботодавця
Які документи потрібно надати роботодавцю працівнику- чоловікові, який планує піти у відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку відповідно до СТ. 18 ЗУ "Про відпустку" та чи обов'язково потрібно надавати документи, які підтверджують, що мати дитини не…
ОК
Олена, консультант
експерт
10.06.2026 | 01:37
