Документи для підтвердження права на додаткову відпустку на дітей
Перший чоловік, зі слів працівниці, має лише одну спільну дитину, тому, ймовірно, не має права на таку відпустку. Другий чоловік має дітей від попереднього шлюбу, отже має право на цю відпустку. Питання:
Які саме документи необхідно надати для підтвердження того, що батьки дітей не скористалися правом на додаткову відпустку на дітей, і хто повинен їх надати??
У Вашому випадку підтверджуючі документи не потрібні.
Згідно зі ст. 19 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n214) додаткова відпустка «на дітей» надається, зокрема, одному з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років (тобто у батьків має бути, принаймні, дві спільні дитини). Оскільки ж діти Вашої працівниці від різних чоловіків, то, відповідно, жоден з них немає права на відпустку «на дітей», пов'язану саме з цими двома дітьми (навіть якщо в когось з них є друга дитина віком до 15 років, то це вже не та «пара» дітей, на підставі наявності яких Ваша працівниця має право на таку відпустку).
Тож Ваша працівниця має право скористатися відпусткою «на дітей» без додаткових довідок від батьків дітей – достатньо копій свідоцтв про народження дітей, з яких вбачатиметься, що їх батьками є різні чоловіки.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Оплачувана відпустка для студентів: коли оформлювати та як табелювати
Зразок наказу про виконання обов'язків директора під час непрацездатності
Чи мають право внутрішні сумісники на додаткові дні відпустки
Військовий облік абітурієнтів: умови прийому документів та іспитів
Повідомлення до ТЦК про призовника при прийомі на роботу
Прийом на роботу призовника: можливості та юридичні аспекти
Переведення на посаду заступника: присвоєння рангу та категорії
Чи врахують працівника до квоти інвалідності під час відпустки
Дякую…
Процедура звільнення дистанційного працівника за ненадання звіту
Чи потрібно затверджувати посадову інструкцію наказом у кадровому обліку
Чи потрібно оцифровувати трудові книжки пенсіонерів і інвалідів
Увільнення працівника для проходження військового обліку: нюанси оформлення
Отримання сертифіката держзразка після навчання з військового обліку
Чи потрібно направляти списки військового обліку в РТЦК
Конфлікт графіків: сумісництво та основна робота працівника
Чи можна вносити записи в трудову книжку без заповненої сторінки
Чи може працівник навчатися в аспірантурі під час роботи
Прийняття на роботу військовозобов'язаного ФОП з інвалідністю: нюанси
Якщо можемо ,то чи буде він як військовозобовязаний враховуватись до квоти на бронювання (маємо 50%)? Дякую за…


