Оплата годин навчання працівника поза межами робочого часу
Чи підлягають оплаті працівнику направленому на навчання для підвищення кваліфікації з відривом від виробництва години навчання поза межами робочого часу?
Тобто коли навчання проводиться вже після закінчення робочого часу (зміни).
Ні.
Якщо працівника направлено роботодавцем на підвищення кваліфікації з відривом від виробництва, на нього поширюються гарантії, передбачені ст. 122 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n725 ) та постановою КМУ від 28.06.1997 № 695 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/695-97-%D0%BF#Text).
За працівником на період навчання зберігаються місце роботи (посада) та середній заробіток, а також компенсуються витрати на оплату вартості проїзду до місця навчання і назад; виплата добових за кожний день перебування в дорозі в розмірі, встановленому законодавством для відряджень; відшкодування витрат, пов’язаних з наймом житлового приміщення у порядку, встановленому законодавством для відряджень.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Необхідність ІПР для працевлаштування особи з інвалідністю
ще потрібна Індивідуальна програма реабілітації (ІПР) - вона надається в оригиналі чи модна зробити копію…
Є відповідь АІ
Вплив відпустки без збереження зарплати на військовий облік працівника
Підкажіть, будь ласка, чи впливає відпустка без збереження ЗП на бронювання працівника…
Є відповідь АІ
Строк дії Сертифікату НАУ про підвищення кваліфікації у ВО
Є відповідь АІ
Необхідність зміни військового обліку працівника за місцем реєстрації
На момент прийому на роботу вже був на обліку в цьому ТЦК.
Я маю видати…
Є відповідь АІ
Прийом на роботу без військового квитка: що робити
Можливість оцифрування трудової книжки працівника в роботодавця
Як розрахувати лікарняні для працівника з низькою зарплатою
Консультація щодо документів для відпустки одинокої матері з дітьми
Надання відпустки до завершення робочого року: нюанси та ризики
Як відобразити заброньованого офіцера-сумісника в додатку 12
Включення працівників до військового обліку: нюанси бронювання місць
Плануємо прийняти на роботу двох працівників.
У "категорії обліку" у витягу з резерву вказано - "військовозобов'язаний".
А там де звання, вказано "солдат" і далі "потребує проходження базової загальновіійськової підготовки, Солдат резерву"
Чи буде…


