Коли подавати документи для критичного статусу та зарплати
З тієї норми що зараз відома, то потрібно. Зміни не оприлюдені , тому напевно щось сказати важко.
Фрагмент змін : строк дії рішень щодо визнання підприємств, установ, організацій критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, а також критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань в особливий період, які є чинними станом на дату набрання чинності цією постановою, але строк дії яких закінчується до 15 липня 2026 р. (включно), продовжується до 15 жовтня 2026 року;Отже, ви отримали до 23.12.26. Вам скоріш за все доведеться чекати оновлені критерії і перепідтверджувати критичність. І зробити це потрібно до 15 жовтня.
Також, читаємо : 2. Центральним органам виконавчої влади, іншим державним органам, органам державного управління, юрисдикцій яких поширюється на всю територію України, обласним, Київській та Севастопольській міським державним адміністраціям (військовим адміністраціям у разі їх утворення) забезпечити:у місячний строк з дня набрання чинності цією постановою перегляд критеріїв, за якими здійснюється визначення підприємства, установи, організації, які мають важливе значення для галузі національної економіки чи забезпечення потреб територіальної громади, «…», з метою забезпечення їх об’єктивності, обґрунтованості та застосування виключно до підприємств, установ і організацій, діяльність яких має критичне значення для функціонування економіки, забезпечення життєдіяльності населення або потреб оборони держави;у тримісячний строк перегляд прийнятих рішень про визначення підприємства, установи, організації критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період.
Отже, Міністерства та ОВА (КМДА) повинні:протягом 1 місяця переглянути, погодити з МОУ та Мінекономіки та затвердити нові критерії;протягом 3 місяців переглянути рішення про визначення критично важливими.Тому як тільки переглянуть критерії потрібно швидко пдати документи.
Тобно, буде відповідний порядок.
Але , ще ніхто не знає як насправді буде все відбуватись .З цього всього що ми бачимо зараз( наголошую що зміни не оприлюднені і можливо ці фрагменти тексту що ми маємо будуть відкориговані) рекомендуємо як мінімум заздалегідь подбати про критерій ЗП. Середньої заробітної плати застрахованих осіб для отримання статусу критично важливого підприємства та заброньованих стане – не менше 3 мінімальних зарплат (25 941 грн) .
Щодо критерію ЗП поки ще не відомо. Сподіваємось, що це передбачать в самій постанові. Якщо зміни набудуть чинності у червні, то зарплата заброньованих працівників вже з цього місяця має бути не менше ніж 25941 грн (крім підприємств прифронтових територій).
Проте для дотримання рівня середньої зарплати для статусу критичного підприємства слід дотриматись рівня середньої зарплати для критичності вже в попередньому місяці, потрібно враховувати середню зарплату за останній місяць. Адже відповідно до пп. 6 п. 1 Порядку №76 розмір нарахованої середньої заробітної плати застрахованих осіб – працівників підприємств, установ, організацій за останній календарний місяць становить не менше розміру мінімальної заробітної плати по країні, помноженої на коефіцієнт 3, що підтверджується довідкою, наданою підприємством, установою, організацією.
Тобто, документи подаєте в липні, в червні середня ЗП має бути вже 25941 грн
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Необхідність ІПР для працевлаштування особи з інвалідністю
ще потрібна Індивідуальна програма реабілітації (ІПР) - вона надається в оригиналі чи модна зробити копію…
Є відповідь АІ
Вплив відпустки без збереження зарплати на військовий облік працівника
Підкажіть, будь ласка, чи впливає відпустка без збереження ЗП на бронювання працівника…
Є відповідь АІ
Строк дії Сертифікату НАУ про підвищення кваліфікації у ВО
Є відповідь АІ
Необхідність зміни військового обліку працівника за місцем реєстрації
На момент прийому на роботу вже був на обліку в цьому ТЦК.
Я маю видати…
Є відповідь АІ
Прийом на роботу без військового квитка: що робити
Можливість оцифрування трудової книжки працівника в роботодавця
Як розрахувати лікарняні для працівника з низькою зарплатою
Консультація щодо документів для відпустки одинокої матері з дітьми
Надання відпустки до завершення робочого року: нюанси та ризики
Як відобразити заброньованого офіцера-сумісника в додатку 12
Включення працівників до військового обліку: нюанси бронювання місць
Плануємо прийняти на роботу двох працівників.
У "категорії обліку" у витягу з резерву вказано - "військовозобов'язаний".
А там де звання, вказано "солдат" і далі "потребує проходження базової загальновіійськової підготовки, Солдат резерву"
Чи буде…


