🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Документи для соціальної відпустки: що потрібно надати жінці
Довідку зі школи про те, що батько дитини не приймає участі в її вихованні.
Згідно зі ст. 19 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n214) додаткова відпустка «на дітей» надається, зокрема, одному з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років. Оскільки ж діти Вашої працівниці від різних чоловіків, то, відповідно, жоден з них немає права на відпустку «на дітей», пов'язану саме з цими двома дітьми, тож Ваша працівниця має право скористатися такою відпусткою без додаткових довідок від батьків дітей (достатньо копій свідоцтв про народження).
Для того ж, аби отримати відпустку «на дітей» за двома підставами, як мати двох дітей віком до 15 років та як одинока мати (щодо старшої дитини), Ваша працівниця має довести свій статус одинокої матері, для чого їй потрібен офіційно складений, оформлений і засвідчений у встановленому порядку документ, в якому з достатньою достовірністю підтверджується відсутність участі батька у вихованні дитини. Це може бути, приміром, довідка зі школи про те, що батько не бере участь у вихованні дитини (не спілкується з вчителями, не бере участь у батьківських зборах тощо). Таку довідку у школах надають за навчальний рік, а не календарний, тож якщо Ваша працівниця надасть Вам довідку зі школи про відсутність участі батька дитини у її вихованні за 2025-2026 навчальний рік, то на її підставі Ви зможете надати працівниці відпустку «на дітей» за 2025 рік за двома підставами тривалістю у 17 календарних днів, якщо ж ні – то лише за однією підставою тривалістю 10 календарних днів.
Також зверніть увагу, що 2025 рік є останнім роком, за який працівниця має право на відпустку «на дітей» за підставою як мати двох дітей віком до 15 років (у 2025 році старшій дитині працівниці виповнилося 15 років, тож у 2026 році право на таку відпустку за зазначеною підставою вже немає, оскільки відпустка надається до виповнення старшій дитині 15 років, а не поки їй є 15 років).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи можна взяти відпустку без вихідних днів по черзі
Які санкції можливі для директора за невиконання доручення
Є відповідь АІ
Проблеми з відображенням нового працівника у реєстрі ПФУ
Як звільнити заброньованого працівника та нарахувати зарплату
Чи знімуть допомогу ВПО при працевлаштуванні інваліда
Як правильно оформити переривання щорічної або додаткової відпустки
В практиці зустрічаються випадки, коли працівники бухгалтерії офорляють відпустку щорічну або додаткову відпустку ( жінці, яка виховує двоє або більше дітей до 15 років).Перебувають у відпустці тиждень,потім приходять писати заяву про переривання відпустки…
Обов'язкові дії для військовозобов'язаного працівника при прийомі
Ми приймаємо нового працівника військовозобов'язаного. Як раніше подаю Повідомлення за додатком 4 в ТЦК поштою. Чи маю я обов'язок якісь дії вчиняти в ДІЇ підприємства…
Скасування виплат увільненому співробітнику: документальні підстави та нюанси
Є відповідь АІ
Правильність відображення статусу призовника у військовому обліку працівника
Чи потрібен медогляд працівникам, що працюють віддалено
чи потрібно проходити медогляд працівникам якщо вони працюють віддалено…
Наказ про відпустку без збереження на 45 днів
Є відповідь АІ
Укладення договору ГПХ для інженера в умовах нестачі кадрів
Є відповідь АІ
Виправлення технічної помилки щодо військового обліку мобілізованого працівника
Є відповідь АІ
Журнали для ведення військового обліку на підприємстві: які
Виправлення запису в трудовій книжці: рекомендації для оформлення
Наказ про підвищення кваліфікації щодо військового обліку особи
Є відповідь АІ
Як правильно обчислити трудовий стаж та страховий стаж
Дата увільнення працівника з мобілізації під час відпустки
Алгоритм дій для ФОПів при мобілізації та ЄСВ
ФОПа на єдиному податку 5% без найманих працівників мобілізували. Який алгоритм дій, щоб не платити податки (з єдиним і військовим зрозуміло), стосовно ЄСВ більш цікавить? Які документи і куди треба подати…
