Зміни в обліку трудових книжок після 10.06.2026 року
1. Чи правильно я розумію, що після 10.06.2026, кадровику більше не треба руцями, вносити записи на сайті ПФУ в розділі ЕТК про прийняття, звільнення, переведення і так далі (чи надсилати eхml файл), а після 10.06.2026 електронні трудові книжки будуть наповнюватись, виключно, через подачу звіту ЄСВ?
2. Якщо більше не доведеться вносити записи вручну, то можна при подачі оперативної відомості присвоювати № запису просто -1 кожного разу при її подачі? До цього я нумерувала цей запис в оперативній відомості по порядковому номеру запису про роботу, який мені називав працівник з своєї сторінки ПФУ.
1) Так, правильно.
2) Ні, не можна.
1) До реєстру дані автоматично потраплятимуть з Об'єднаного звіту, тому вручну їх вносити до ЕТК працівника буде не потрібно. Винятком можуть бути специфічні ситуації, які технічно неможливо передати через Об'єднаний звіт – приміром, про присвоєння нового розряду, класу, кваліфікаційної категорії. Такі ж відомості як прийняття на роботу, переведення та звільнення вносити до ЕТК працівника вручну буде не треба.
2) Поле «Порядковий номер місця трудових відносин» вказує на хронологічний номер роботодавця працівника, тому позначати його номером 1 не можна – після 10.06.2026 р. технічна побудова Реєстру застрахованих осіб не зміниться й буде потрібно при подання оперативних відомостей вказувати так само, як і наразі, саме Ваш порядковий номер роботодавця.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи можна взяти відпустку без вихідних днів по черзі
Які санкції можливі для директора за невиконання доручення
Є відповідь АІ
Проблеми з відображенням нового працівника у реєстрі ПФУ
Як звільнити заброньованого працівника та нарахувати зарплату
Чи знімуть допомогу ВПО при працевлаштуванні інваліда
Як правильно оформити переривання щорічної або додаткової відпустки
В практиці зустрічаються випадки, коли працівники бухгалтерії офорляють відпустку щорічну або додаткову відпустку ( жінці, яка виховує двоє або більше дітей до 15 років).Перебувають у відпустці тиждень,потім приходять писати заяву про переривання відпустки…
Обов'язкові дії для військовозобов'язаного працівника при прийомі
Ми приймаємо нового працівника військовозобов'язаного. Як раніше подаю Повідомлення за додатком 4 в ТЦК поштою. Чи маю я обов'язок якісь дії вчиняти в ДІЇ підприємства…
Скасування виплат увільненому співробітнику: документальні підстави та нюанси
Є відповідь АІ
Правильність відображення статусу призовника у військовому обліку працівника
Чи потрібен медогляд працівникам, що працюють віддалено
чи потрібно проходити медогляд працівникам якщо вони працюють віддалено…
Наказ про відпустку без збереження на 45 днів
Є відповідь АІ
Виправлення технічної помилки щодо військового обліку мобілізованого працівника
Є відповідь АІ
Журнали для ведення військового обліку на підприємстві: які
Виправлення запису в трудовій книжці: рекомендації для оформлення
Наказ про підвищення кваліфікації щодо військового обліку особи
Є відповідь АІ
Як правильно обчислити трудовий стаж та страховий стаж
Дата увільнення працівника з мобілізації під час відпустки
Алгоритм дій для ФОПів при мобілізації та ЄСВ
ФОПа на єдиному податку 5% без найманих працівників мобілізували. Який алгоритм дій, щоб не платити податки (з єдиним і військовим зрозуміло), стосовно ЄСВ більш цікавить? Які документи і куди треба подати…
Що робити, якщо повістка надійшла з запізненням
Є відповідь АІ


