Сумісники: бронювання, квоти та нові норми з 2026 року
Розглянемо кожне питання окремо:
1) станом на сьогодні обмежень щодо врахування сумісників та працівників, яким надано відстрочку, не пов'язану з бронюванням, до загальної кількості військовозобов'язаних не передбачено, тож, працівник враховується до квоти, принаймні, до 1 вересня. Відповідно до змін, внесених постановою КМУ від 30.05.2026 № 692, з 1 вересня обидві категорії працівників враховуватимуться до загальної кількості військовозобов'язаних за одним місцем роботи. Проте, яким чином відбуватиметься таке зарахування до квоти, поки невідомо, питання має бути вирішено до 1 серпня 2026 року;
2) станом на сьогодні обмежень щодо врахування сумісників до загальної кількості військовозобов'язаних не передбачено, тож, працівник враховується до квоти, принаймні, до 1 вересня. Відповідно до змін, внесених постановою КМУ від 30.05.2026 № 692, з 1 вересня обидві сумісники враховуватимуться до загальної кількості військовозобов'язаних за одним місцем роботи. Проте, яким чином відбуватиметься таке зарахування до квоти, поки невідомо, питання має бути вирішено до 1 серпня 2026 року;
3) відповідно до змін, внесених до п. 9-2 Порядку 76 на підставі постанови КМУ від 30.05.2026 № 692, анулювати бронювання у разі перевищення ліміту потрібно протягом 10 робочих днів з дня перевищення ліміту починаючи з 2 червня. Тобто, якщо з будь-якої причини станеться перевищення ліміту бронювання, анулювати бронювання працівникам, заброньованим понад ліміт, потрібно уже починаючи з червня. Якщо перше перевищення ліміту станеться 1 вересня, розбронювати працівників потрібно до 14 вересня.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно укладати угоду при зміні реквізитів зарплати
Виправлення повідомлення про прийняття працівника: наслідки та рекомендації
Звільнення працівниці-матері: правові нюанси та обмеження роботодавця
Є відповідь АІ
Наказ про простій працівників через дронову атаку на ТЦ
Ми плануємо відправити їх у простій відповідно до ч.3 ст. 113. Серед цих працівників є з погодинною оплатою та окладники, підкажіть будь ласка як вірно сформолювати наказ згідно…
Чи необхідно жінці з медичною освітою ставати на військовий облік
Є відповідь АІ
Правильне закріплення робочих місць працівників у будівельній компанії
Чи потрібно вказувати графік роботи у наказі про прийняття
Подання змін облікових даних через FREDO: можливості та нюанси
Правила оформлення трудового договору для працівника за сумісництвом
Виплата допомоги на поховання: документи та особливості подачі запиту
Відповідь АІ схвалено експертом
Як правильно врахувати квоту інваліда за січень місяць
Відповідь АІ схвалено експертом
Оформлення відрядження при тимчасовій зміні місця проживання працівника
Прийом працівника за сумісництвом: можливості та обмеження окладу
Відповідь АІ відхилено експертом
Проблеми з кодом професії лікаря у звітності за вересень
Запит на код КП для посади заступника головного енергетика
Відповідь АІ схвалено експертом
Запит щодо коду КП для посади заступника начальника відділу
Відповідь АІ схвалено експертом
Питання щодо дійсності військового квитка та заповнення графи 15
У списках вносити звання тільки з Резерву+?
Чи заповнювати графу 15 Відомості про проходження військової служби, якщо він дійсно служив…
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи дійсний військовий квиток з різними званнями у резерві
Чи дійсний паперовий військовий квиток, якщо у квитку вказано звання рядовий , а у Резерві+ - солдат?
У списках вносити звання тільки з Резерву+?
Дякую…
Відповідь АІ відхилено експертом


