Сумісники: бронювання, квоти та нові норми з 2026 року
Розглянемо кожне питання окремо:
1) станом на сьогодні обмежень щодо врахування сумісників та працівників, яким надано відстрочку, не пов'язану з бронюванням, до загальної кількості військовозобов'язаних не передбачено, тож, працівник враховується до квоти, принаймні, до 1 вересня. Відповідно до змін, внесених постановою КМУ від 30.05.2026 № 692, з 1 вересня обидві категорії працівників враховуватимуться до загальної кількості військовозобов'язаних за одним місцем роботи. Проте, яким чином відбуватиметься таке зарахування до квоти, поки невідомо, питання має бути вирішено до 1 серпня 2026 року;
2) станом на сьогодні обмежень щодо врахування сумісників до загальної кількості військовозобов'язаних не передбачено, тож, працівник враховується до квоти, принаймні, до 1 вересня. Відповідно до змін, внесених постановою КМУ від 30.05.2026 № 692, з 1 вересня обидві сумісники враховуватимуться до загальної кількості військовозобов'язаних за одним місцем роботи. Проте, яким чином відбуватиметься таке зарахування до квоти, поки невідомо, питання має бути вирішено до 1 серпня 2026 року;
3) відповідно до змін, внесених до п. 9-2 Порядку 76 на підставі постанови КМУ від 30.05.2026 № 692, анулювати бронювання у разі перевищення ліміту потрібно протягом 10 робочих днів з дня перевищення ліміту починаючи з 2 червня. Тобто, якщо з будь-якої причини станеться перевищення ліміту бронювання, анулювати бронювання працівникам, заброньованим понад ліміт, потрібно уже починаючи з червня. Якщо перше перевищення ліміту станеться 1 вересня, розбронювати працівників потрібно до 14 вересня.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Проблеми з відображенням нового працівника у реєстрі ПФУ
Як звільнити заброньованого працівника та нарахувати зарплату
Як правильно оформити переривання щорічної або додаткової відпустки
В практиці зустрічаються випадки, коли працівники бухгалтерії офорляють відпустку щорічну або додаткову відпустку ( жінці, яка виховує двоє або більше дітей до 15 років).Перебувають у відпустці тиждень,потім приходять писати заяву про переривання відпустки…
Скасування виплат увільненому співробітнику: документальні підстави та нюанси
Чи потрібен медогляд працівникам, що працюють віддалено
чи потрібно проходити медогляд працівникам якщо вони працюють віддалено…
Наказ про відпустку без збереження на 45 днів
Є відповідь АІ
Журнали для ведення військового обліку на підприємстві: які
Виправлення запису в трудовій книжці: рекомендації для оформлення
Наказ про підвищення кваліфікації щодо військового обліку особи
Дата увільнення працівника з мобілізації під час відпустки
Алгоритм дій для ФОПів при мобілізації та ЄСВ
ФОПа на єдиному податку 5% без найманих працівників мобілізували. Який алгоритм дій, щоб не платити податки (з єдиним і військовим зрозуміло), стосовно ЄСВ більш цікавить? Які документи і куди треба подати…
Що робити, якщо повістка надійшла з запізненням
Є відповідь АІ
Як повернути мобілізованого працівника в застосунок Дія
Є відповідь АІ
Звільнення працівниці в декретній відпустці: нюанси та документи
Затримка анулювання бронювання: як пришвидшити вирішення проблеми
Питання щодо вимог до шрифтів у військовому обліку
Є відповідь АІ
Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміну облікових даних
Є відповідь АІ
Оформлення виробничої травми: документи та порядок дій кадровикам
Введення посади опалювача: чи достатньо підготовки охоронника
Є відповідь АІ


