Чи варто переводити працівника зі сумісництва на основне місце
Не потрібно.
Постанова від 30 травня 2026 р. № 692 https://www.kmu.gov.ua/npas/deiaki-pytannia-broniuvannia-viiskovozoboviazanykh-na-period-mobilizatsii-ta-na-voiennyi-t300526 вносить зміни до п. 12 Постанови 76 і звучить так: Військовозобов’язані працівники, яким надано відстрочку з інших причин, визначених статтею 23 Закону України “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію”, а також працівники, які працюють за сумісництвом на іншому підприємстві, в установі, організації, враховуються у загальній кількості військовозобов’язаних, зазначених у пунктах 6—10 цього Порядку, лише за одним місцем роботи.
Отже, раніше сумісники враховувались у квоту на усіх підприємствах, де працювали, згідно змін сумісники будуть враховуватись за одним місцем роботи, зміни набирають чинності з 1 вересня 2026 року.
Також Уряд надав роз'яснення до Постанови https://me.gov.ua/News/Detail/010c2530-623a-4e17-89d5-93a5983cd798?lang=uk-UA&title=UriadRoziasniv-YakPratsiuvatimeBroniuvanniaPisliaOnovlenniaKriteriivKritichnostiPidprimstv
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Поєднання навчальної практики та роботи: документи і оформлення варіантів
Заборона на зовнішнє сумісництво для директорів комунальних установ
Необхідність індивідуальних наказів про ознайомлення працівників з окладами
Чи потрібно підтверджувати статус критично важливого підприємства медзакладу
Визначення посади Архітектор-стажист в кадровому обліку підприємства
Перелік документів для проходження перевірки з військового обліку
Правильний облік водіїв: як врахувати менеджерів і водіїв
Перехід на друкарське оформлення заяв працівників: рекомендації та поради
Підкажіть, будь ласка, як запровадити ці зміни?
Дякую…


