Чи залишиться працівник на броні за сумісництвом в Тов 2
Тов 1 має статус критичності і квоту 50%
Тов 2 має статус критичності і квоту 100%.
Працівник на основ. місці роботи в Тов 1, за сум. - в Тов 2 і має бронювання на Тов 2. В Квоту 50% по Тов 1 працівник не входить, так як працівники що заброньовані на інших підприємствах, не можуть входити в квоту іншого Тов.
Тобто після 01.09.2026 (якщо критичність підтверджена) по моєму працівнику нічого не зміниться? Він залишиться на броні за сумісництвом в Тов 2?
Правильно я розумію що питання сумісників стосуються тільки тих у кого "відстрочка" по ст. 23?
Так, має залишитись.
Відповідно до змін, внесених постановою КМУ від 30.05.2026 № 692, з 1 вересня сумісники враховуватимуться до загальної кількості військовозобов'язаних за одним місцем роботи, тобто, сумісника можна буде зараховувати до квоти на критично важливому підприємстві, де він працює за сумісництвом. Проте, яким чином відбуватиметься таке зарахування до квоти, поки невідомо, питання має бути вирішено до 1 серпня 2026 року відповідно до п. 4 постанови 692.
Норма про зарахування до квоти за одним місцем роботи стосується як сумісників з відстрочками, не пов'язаними з бронюванням, так і сумісників без жодної відстрочки, тобто всіх працівників, які працюють за сумісництвом.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Проблеми з відображенням нового працівника у реєстрі ПФУ
Як звільнити заброньованого працівника та нарахувати зарплату
Як правильно оформити переривання щорічної або додаткової відпустки
В практиці зустрічаються випадки, коли працівники бухгалтерії офорляють відпустку щорічну або додаткову відпустку ( жінці, яка виховує двоє або більше дітей до 15 років).Перебувають у відпустці тиждень,потім приходять писати заяву про переривання відпустки…
Скасування виплат увільненому співробітнику: документальні підстави та нюанси
Чи потрібен медогляд працівникам, що працюють віддалено
чи потрібно проходити медогляд працівникам якщо вони працюють віддалено…
Наказ про відпустку без збереження на 45 днів
Є відповідь АІ
Журнали для ведення військового обліку на підприємстві: які
Виправлення запису в трудовій книжці: рекомендації для оформлення
Наказ про підвищення кваліфікації щодо військового обліку особи
Дата увільнення працівника з мобілізації під час відпустки
Алгоритм дій для ФОПів при мобілізації та ЄСВ
ФОПа на єдиному податку 5% без найманих працівників мобілізували. Який алгоритм дій, щоб не платити податки (з єдиним і військовим зрозуміло), стосовно ЄСВ більш цікавить? Які документи і куди треба подати…
Що робити, якщо повістка надійшла з запізненням
Є відповідь АІ
Як повернути мобілізованого працівника в застосунок Дія
Є відповідь АІ
Звільнення працівниці в декретній відпустці: нюанси та документи
Затримка анулювання бронювання: як пришвидшити вирішення проблеми
Питання щодо вимог до шрифтів у військовому обліку
Є відповідь АІ
Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміну облікових даних
Є відповідь АІ
Оформлення виробничої травми: документи та порядок дій кадровикам
Введення посади опалювача: чи достатньо підготовки охоронника
Є відповідь АІ


