Зміни у військовому обліку: бронювання військовозобов'язаних та анулювання
Так, маєте дотримуватись лімітів.
Ліміти на бронювання діють давно, але в грудні минулого року були ухвалені зміни до порядку бронювання і тепер треба ретельно слідкувати за дотриманням цих лімітів. Неважлива яка причина перевищення, хоч то через звільнення чи виключення через вік чи через бронювання за іншим підприємством.
Відповідно до п.9-2 Порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, затвердженого постановою КМУ від 27.01.2023 № 76 (далі – Порядок бронювання, постанова № 76) керівники критично важливих підприємств, критично важливих установ зобов’язані вживати заходів до недопущення перевищення обмежень щодо кількості військовозобов’язаних, які підлягають бронюванню.Порядком бронювання не було встановлено конкретні строки, в які потрібно вжити заходів.
Кабінет Міністрів України оприлюднив постанову «Деякі питання бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час» від 30.05.2026 № 692, якою вніс зміни до порядку бронювання військовозобов’язаних та критеріїв визначення критично важливих підприємств.
Тепер запроваджено чіткий обов’язок: якщо підприємство перевищило встановлену квоту заброньованих працівників, керівник зобов’язаний протягом 10 робочих днів подати через портал «Дія» заяву про анулювання надлишкового бронювання.
Дотримувати терміну 10 днів потрібно вже з червня.
Є два способи виправити ситуацію.
Перший – анулювати бронювання одного із заброньованих і тоді не буде перевищення ліміту.
Другий – прийняти на роботу іншого військовозобов’язаного для дотримання встановленого відсотку заброньованих
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Проблеми з відображенням нового працівника у реєстрі ПФУ
Як звільнити заброньованого працівника та нарахувати зарплату
Як правильно оформити переривання щорічної або додаткової відпустки
В практиці зустрічаються випадки, коли працівники бухгалтерії офорляють відпустку щорічну або додаткову відпустку ( жінці, яка виховує двоє або більше дітей до 15 років).Перебувають у відпустці тиждень,потім приходять писати заяву про переривання відпустки…
Скасування виплат увільненому співробітнику: документальні підстави та нюанси
Чи потрібен медогляд працівникам, що працюють віддалено
чи потрібно проходити медогляд працівникам якщо вони працюють віддалено…
Наказ про відпустку без збереження на 45 днів
Є відповідь АІ
Журнали для ведення військового обліку на підприємстві: які
Виправлення запису в трудовій книжці: рекомендації для оформлення
Наказ про підвищення кваліфікації щодо військового обліку особи
Дата увільнення працівника з мобілізації під час відпустки
Алгоритм дій для ФОПів при мобілізації та ЄСВ
ФОПа на єдиному податку 5% без найманих працівників мобілізували. Який алгоритм дій, щоб не платити податки (з єдиним і військовим зрозуміло), стосовно ЄСВ більш цікавить? Які документи і куди треба подати…
Що робити, якщо повістка надійшла з запізненням
Є відповідь АІ
Як повернути мобілізованого працівника в застосунок Дія
Є відповідь АІ
Звільнення працівниці в декретній відпустці: нюанси та документи
Затримка анулювання бронювання: як пришвидшити вирішення проблеми
Питання щодо вимог до шрифтів у військовому обліку
Є відповідь АІ
Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміну облікових даних
Є відповідь АІ
Оформлення виробничої травми: документи та порядок дій кадровикам
Введення посади опалювача: чи достатньо підготовки охоронника
Є відповідь АІ


