Запитання щодо військового обліку та критичності документів у ОВА

Так, вірно.

Зарплатний критерій, передбачений п.п. 6 п. 2 Критеріїв, набув чинності з 2 червня 2026 року, тож, ми радимо дотриматись розміру середньої зарплати по підприємству не менше 25941 грн. уже за травень. Норма щодо нового розміру зарплати заброньованих працівників (не менше 3 мінімальних зарплат) набуде чинності з 1 вересня 2026 року (п. 6 постанови КМУ від 30.05.2026 № 692).

До 10.06.2026 ОВА має переглянути критерії, за якими підприємства визначають такими, які мають важливе значення для галузі національної економіки чи забезпечення потреб територіальної громади (п.п. 4 п. 2 Критеріїв); до 01.07.2026 ОВА має проаналізувати відповідність підприємства оновленим критеріям та у разі невідповідності їм скасувати критичність. Згідно з нормами постанови КМУ від 30.05.2026 № 692 надання підприємством документів не передбачено, тобто ОВА має проаналізувати відповідність критеріям без участі підприємства, проте як це відбуватиметься на практиці, побачимо згодом. Якщо рішення про критичність буде підтверджено, вживати додаткових заходів не потрібно. Якщо рішення про визначення підприємства буде скасовано через невідповідність регіональним критеріям, за умови відповідності галузевим критеріям підприємство має право подати документи для оформлення критичності до відповідного Міністерства. Якщо підприємство не використовує регіональні критерії, воно має підтвердити критичність до 01.09.2026 за переліком документів, аналогічним тому, який подавася при підтвердженні критичності минулого разу.

Раді допомогти, звертайтесь ще!