Роз'яснення галузевих та загальних критеріїв в постанові 76
У Постанові КМУ № 76 є два рівні критеріїв для визначення підприємства критично важливим.
1. Загальні критерії — це критерії, які прямо прописані в самій Постанові № 76 та застосовуються до всіх підприємств.
Наприклад:
рівень середньої заробітної плати;
відсутність податкового боргу;
сума сплачених податків тощо.
2. Галузеві або регіональні критерії — це додаткові вимоги, які окремо затверджують міністерства, інші державні органи або ОВА для своєї сфери чи регіону.
Про них ідеться у пп. 4 п. 2 Критеріїв:
«важливе значення для галузі національної економіки чи забезпечення потреб територіальної громади».
Тобто:
якщо вимога прямо прописана в Постанові № 76 — це загальний критерій;
якщо для перевірки потрібно відкривати окремий наказ міністерства або ОВА — це вже галузевий чи регіональний критерій.
Якщо підприємство працює у конкретній сфері (енергетика, транспорт, агро, ІТ, медіа тощо) або прив’язане до певного регіону, необхідно додатково перевіряти критерії профільного органу або ОВА. Такі вимоги не деталізуються в самій Постанові № 76 та публікуються окремими наказами/розпорядженнями на офіційних сайтах відповідних органів.
У загальному випадку для отримання статусу критично важливого підприємство має відповідати:
двом обов’язковим загальним критеріям;
та щонайменше одному додатковому галузевому або регіональному критерію.
Тому насамперед варто визначити, яке саме міністерство, ЦОВВ або ОВА є профільним для вашого підприємства, і вже за їхніми критеріями оцінювати можливість отримання критичності.
Знайти галузві і регіональні критерії можете за посиланням https://kadroland.com/handbooks/1769/4348
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Правильне заповнення розділу освіти в документах кадровика
Чи потрібно подавати дані про зміну ставок працівників у ПФУ
Додаткова соціальна відпустка для одинокої матері: документи та умови
Трактування заборони ненадання щорічних відпусток протягом двох років
Чи можливо надати відпустку з першого робочого дня
Чи потрібно подавати звіт про транспорт без його наявності
також як саме його подавати? можливо є якісь матеріали на платформі, але не знайшла дякую…
Вплив мобілізованих працівників на нормативи робочих місць для інвалідів
Компенсація соціальних відпусток для матері трьох дітей: нюанси
Як правильно переподати повідомлення про прийняття працівника
Звільнення сумісника та прийом на основне місце роботи: нюанси

Виплата для заброньованого працівника не відповідає мінімуму: дії
у звільненого 29.05.2026 заброньованого працівника нарахована виплата не відповідає необхідному мінімуму для заброньованих. Як діяти в цій ситуації…
Призначення підписанта документів військового обліку під час відпустки директора
Чи можна звіт про транспорт відправити поштою
Порядок подачі документів для військового обліку компанії-новачка
Як вести графік військового обліку для нового підприємства у 2026 році
Дякую…
Вирішення питання подання повідомлень про прийняття на роботу працівників
Що робити з трудовими книжками після 10 червня 2026 року
Процедура звільнення працівника у випадку загибелі на фронті
Середня зарплата підприємства за травень 2026 року: розрахунки та критерії
Яка повинна бути середня зарплата по підприємству за травень 2026р в нашому випадку?Дякую за відповідь…


