Роз'яснення галузевих та загальних критеріїв в постанові 76
У Постанові КМУ № 76 є два рівні критеріїв для визначення підприємства критично важливим.
1. Загальні критерії — це критерії, які прямо прописані в самій Постанові № 76 та застосовуються до всіх підприємств.
Наприклад:
рівень середньої заробітної плати;
відсутність податкового боргу;
сума сплачених податків тощо.
2. Галузеві або регіональні критерії — це додаткові вимоги, які окремо затверджують міністерства, інші державні органи або ОВА для своєї сфери чи регіону.
Про них ідеться у пп. 4 п. 2 Критеріїв:
«важливе значення для галузі національної економіки чи забезпечення потреб територіальної громади».
Тобто:
якщо вимога прямо прописана в Постанові № 76 — це загальний критерій;
якщо для перевірки потрібно відкривати окремий наказ міністерства або ОВА — це вже галузевий чи регіональний критерій.
Якщо підприємство працює у конкретній сфері (енергетика, транспорт, агро, ІТ, медіа тощо) або прив’язане до певного регіону, необхідно додатково перевіряти критерії профільного органу або ОВА. Такі вимоги не деталізуються в самій Постанові № 76 та публікуються окремими наказами/розпорядженнями на офіційних сайтах відповідних органів.
У загальному випадку для отримання статусу критично важливого підприємство має відповідати:
двом обов’язковим загальним критеріям;
та щонайменше одному додатковому галузевому або регіональному критерію.
Тому насамперед варто визначити, яке саме міністерство, ЦОВВ або ОВА є профільним для вашого підприємства, і вже за їхніми критеріями оцінювати можливість отримання критичності.
Знайти галузві і регіональні критерії можете за посиланням https://kadroland.com/handbooks/1769/4348
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідальність за військовий облік у фермерському господарстві
Запит на шаблон колективного договору для сільгосппідприємства
Переведення тимчасово виконуючого обов'язки на постійну посаду: процедура
Де знайти Положення про військовий облік на сайті
Дата набуття чинності норми про втрату критичності бронювання
Заповнення додатку 4 до ТЦК для військового обліку працівника
999097, звання солдат. Як заповнити додаток 4 до ТЦК…
Вплив останніх змін на бронювання сумісників: важливі нюанси
Виплата заробітної плати заброньованим працівникам: нові вимоги постанови 76
Як правильно подати повідомлення при звільненні та прийомі
Виправлення імені в трудовій книжці: необхідність та порядок дій
Оформлення відсутності сумісника: відрядження чи відпустка без зарплати
Оформлення відрядження працівників до Великої Британії для навчання
Підприємство має статус критично важливого та право на бронювання працівників. Працівники, яких планується направити у…
Оновлення військового обліку: нові критерії та зміни в документах
Згідно з оновленим законодавством державна служба України з безпеки та транспорту теж оновить свої критерії і їх потрібно буде шукати на офіційному сайті?Пакет документів…


