Питання щодо заповнення додатку 12 військового обліку працівників
"Усього" - загальна к-сть військовзоб.працівників?
" Мають моб розпор."- що мається на увазі? як дізнатися чи працівник має/немає
"Заброньовані" - пишемо кількість працівників у яких є бронювання.
"Військ., які не забр.та не мають моб.розпор." - кого включаємо в цю строчку? Куди включаємо працівників які мають відстрочку, не бронювання?
Розглянемо Ваші питання окремо:
1. У графі "Усього" вказується загальна кількість військовозобов’язаних (резервістів), вказаних у списках персонального військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів (додаток 5 до Порядку № 1487).
2. В графі "Мають мобілізаційні розпорядження", вказуєте військовозобов'язаних осіб, які пройшли військово-лікарську комісію, були визнані придатними до військової служби, та їм вручили мобілізаційне розпорядження. Мобілізаційне розпорядження - це фактично повістка на явку з речами на збірний пункт. Видається вона тоді, коли особа пройшла медичну комісію і визнана придатною до військової служби. Це розпорядження зобов'язує особу з'явитися до ТЦК чи на збірний пункт, який буде йому повідомлено, протягом 24 годин з моменту виклику і саме неявка за цим розпорядженням може бути підставою для кримінальної відповідальності. У паперових ВОД має бути вклеєне "мобілізаційне розпорядження"
3. У графі "Заброньовані" вказуємо загальну кількість заброньованих і відповідно кількість заброньованих навпроти певної групи.
4. У графі"Військовозобов’язані, які не заброньовані та не мають мобілізаційних розпоряджень" вказуємо загальну кількість військовозобов'язаних без заброньованих, та тих, що мають мобілізаційні розпорядження.
Працівники, які мають відстрочку включаються у цю графу.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно укладати угоду при зміні реквізитів зарплати
Виправлення повідомлення про прийняття працівника: наслідки та рекомендації
Звільнення працівниці-матері: правові нюанси та обмеження роботодавця
Є відповідь АІ
Наказ про простій працівників через дронову атаку на ТЦ
Ми плануємо відправити їх у простій відповідно до ч.3 ст. 113. Серед цих працівників є з погодинною оплатою та окладники, підкажіть будь ласка як вірно сформолювати наказ згідно…
Чи необхідно жінці з медичною освітою ставати на військовий облік
Є відповідь АІ
Правильне закріплення робочих місць працівників у будівельній компанії
Чи потрібно вказувати графік роботи у наказі про прийняття
Подання змін облікових даних через FREDO: можливості та нюанси
Правила оформлення трудового договору для працівника за сумісництвом
Виплата допомоги на поховання: документи та особливості подачі запиту
Відповідь АІ схвалено експертом
Оформлення відрядження при тимчасовій зміні місця проживання працівника
Прийом працівника за сумісництвом: можливості та обмеження окладу
Відповідь АІ відхилено експертом
Проблеми з кодом професії лікаря у звітності за вересень
Запит на код КП для посади заступника головного енергетика
Відповідь АІ схвалено експертом
Запит щодо коду КП для посади заступника начальника відділу
Відповідь АІ схвалено експертом
Питання щодо дійсності військового квитка та заповнення графи 15
У списках вносити звання тільки з Резерву+?
Чи заповнювати графу 15 Відомості про проходження військової служби, якщо він дійсно служив…
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи дійсний військовий квиток з різними званнями у резерві
Чи дійсний паперовий військовий квиток, якщо у квитку вказано звання рядовий , а у Резерві+ - солдат?
У списках вносити звання тільки з Резерву+?
Дякую…
Відповідь АІ відхилено експертом
Запит на створення довідок для звіту по інвалідності
Консультація щодо заповнення звіту про внесок на працевлаштування осіб з інвалідністю
Є відповідь АІ


