🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
АЛ
Альона
03.06.2026 | 12:08
Відповідь надано
Відмінності військовозобов’язаних працівників за місцем роботи та сумісництвом
Доброий день. Фрагмент взяла з матеріалів ваших. Підкажіть будь ласка, чим відрізняються ці працівники адже це ж можа про сумісників чи ні?
Враховуються у загальній кількості військовозобов’язаних лише за одним місцем роботи:
- військовозобов’язані працівники, яким надано відстрочку з інших підстав, визначених статтею 23 Закону України від 21.10.1993 №3543-XII «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію»;
- працівники, які працюють за сумісництвом на іншому підприємстві, в установі чи організації.
Враховуються у загальній кількості військовозобов’язаних лише за одним місцем роботи:
- військовозобов’язані працівники, яким надано відстрочку з інших підстав, визначених статтею 23 Закону України від 21.10.1993 №3543-XII «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію»;
- працівники, які працюють за сумісництвом на іншому підприємстві, в установі чи організації.
АК
Анна, консультант
експерт
04.06.2026 | 09:30
Відповідь надано
Не лише про сумісників.
Відповідно до п.12 Порядку 76 військовозобов’язані працівники, яким надано відстрочку з інших причин, визначених статтею 23 Закону України “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію”, а також працівники, які працюють за сумісництвом на іншому підприємстві, в установі, організації, враховуються у загальній кількості військовозобов’язаних, зазначених у пунктах 6-10 цього Порядку, лише за одним місцем роботи.
Тут немає чіткого визначення за яким саме (основним чи сумісництвом). Звичайно тут варто, ще почекати додаткових роз`ясненнь. Адже як мінімум варто отримати алгоритм як саме підприємства мають між собою це узгоджувати.
У випадку з заброньованим більше ясності. Адже заброньовані і так не враховувалися в квоту на іншому підприємстві. Тут ситуація зрозуміла.
Норма почне діяти з 1 вересня 2026 року. Тому час отримати додаткові інструкції ще є.
https://7eminar.ua/news/20925-sumisniki-ta-pracivniki-z-vidstrockami-v-kvoti-na-bronyuvannya-yak
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
15.06.2026 | 20:35
Відповідь надано
Поєднання навчальної практики та роботи: документи і оформлення варіантів
наш Працівник до нас же направлений на навчальну практику з ВНЗ. 1)чи може він поєднати практику і роботу (нам це підходить) які документи при цьому видати (зразок)? 2) якщо це не дозволено законом які документи при цьому видати (зразок) як табелювати, це відпустка чи увільнення…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
15.06.2026 | 21:52
ОП
Поліщук Оксана Василівна
15.06.2026 | 19:57
Відповідь надано
Заборона на зовнішнє сумісництво для директорів комунальних установ
Добрий вечір! Підкажіть, будь ласка, чи є якась законодавча норма, яка б забороняла працювати директору комунальної установи ( працює в КУ за контрактом) за зовнішнім сумісництвом? Дякую…
АК
Анна, консультант
експерт
15.06.2026 | 22:40
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
15.06.2026 | 18:16
Відповідь надано
Необхідність індивідуальних наказів про ознайомлення працівників з окладами
раніше коли вносили зміти до ШР (збільшення окладів) я робила аркуш ознайомлення кожного працівника з окладом, та зберігала разом з наказом, чи це помилка? бо ваші консультанти сказали що помимо наказу про внес. змін до ШР(це я вже зробила) має бути індивідуальні накази з…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
16.06.2026 | 00:31
TS
tsviridova777
15.06.2026 | 16:48
Відповідь надано
Чи потрібно підтверджувати статус критично важливого підприємства медзакладу
Добрий день. Ми як медичний заклад (поліклініка) подавали на критеріїї по пункту 5 критеріїв (Відсутність заборгованності по заробітній платі) та пункту 6./по середній зарплаті в порівнянні з четвертим кварталом 2021 роком/. Чи треба нам подавати документи на підтвердження…
СК
Світлана, консультант
експерт
16.06.2026 | 09:07
ОФ
Олена Фещенко
15.06.2026 | 16:36
Відповідь надано
Визначення посади Архітектор-стажист в кадровому обліку підприємства
Добрий день. Приймаємо на роботу студента старших курсів архітектора. В університеті рекомендують посаду Архітектор-стажист код КП 2141.2. Чи правильно буде вказати таку назву в наказ та штатний розклад? Чи не суперечить це Класифікатору професій…
ОК
Олеся, консультант
експерт
15.06.2026 | 23:11
КО
Овчаренко Катерина Олександрівна
15.06.2026 | 16:06
Відповідь надано
Перелік документів для проходження перевірки з військового обліку
Добрий день, прошу надати перелік документів для проходження перевірки з ВО. Дякую…
НК
Наталія, консультант
експерт
15.06.2026 | 20:03
ТК
Кукса Тетяна Анатоліївна
15.06.2026 | 16:03
Відповідь надано
Правильний облік водіїв: як врахувати менеджерів і водіїв
У звіті до ТЦК по машинам: "Наявність водіїв (операторів, машиністів), які працюють на підприємстві, в установі, організації:" якщо в нас 5 машин, за ними закріплені працівники які не є водіями за посадою (а менеджери), і 2 водія є окремо які на орендованому транспорті працюють…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
15.06.2026 | 23:45
ЖА
Жанна
15.06.2026 | 15:57
Відповідь надано
Перехід на друкарське оформлення заяв працівників: рекомендації та поради
Доброго дня! До цього часу приймали заяви від працівників написані власноруч. Хочемо перейти на оформлення заяв друкарським способом, на оформленій і роздрукованій заяві працівник буде лише ставити підпис та дату.
Підкажіть, будь ласка, як запровадити ці зміни?
Дякую…
Підкажіть, будь ласка, як запровадити ці зміни?
Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
15.06.2026 | 22:58
МА
Мар'яна
15.06.2026 | 15:50
Відповідь надано
Роз'яснення щодо лікарняного: номер 2.1 та його коректність
Доброго дня. Надайте будь ласка роз'яснення, працівник, в нас працевлаштований за сумісництвом, був на лікарняному з 04.06.2026 по 08.06.2026. Номер лікарняного, який ми бачимо в ПФУ 22629588-2041623812-2.1 - роз'яснення стосовно закінчення номеру "2.1, а не 1.1 як зазвичай", чи…
ОК
Олеся, консультант
експерт
15.06.2026 | 17:40
ІБ
Блащук Ірина Василівна
15.06.2026 | 15:49
Відповідь надано
Чи потрібна довідка для додаткової відпустки з дітьми
Вітаю! Жінка має двох дітей до 15р. Пару років тому вона розлучилась. Зараз бере додаткову відпустку на 2-х дітей. Чи потрібна довідка з місця роботи колишнього чоловіка (навіть якщо вони не спілкуються)…
ОК
Олена, консультант
експерт
15.06.2026 | 15:58
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
15.06.2026 | 15:49
Відповідь надано
Документи кадровика при виході працівника на пенсію за віком
які документи має підготувати кадровик якщо працівник стає пенсіонером за віком? можливо є які документи які треба працівнику видати наруки? можна зразки…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
15.06.2026 | 19:25
ОЛ
Ольга
15.06.2026 | 15:45
Відповідь надано
Де пройти курс підвищення кваліфікації з військового обліку
Вітаю.Дайте,будь ласка посилання, де пройти курс підвищення кваліфікації по військовому обліку та отримати сертифікат державного зразка…
АК
Аліна, консультант
експерт
15.06.2026 | 15:50
ВЛ
Владлена
15.06.2026 | 15:40
Відповідь надано
Оформлення переведення працівника на часткову ставку: поради
Добрий день. Проконсультуйте, будь ласка. Працівник займає посаду протезиста-ортезиста на повну ставку. За виробничою необхідністю планується перевести його на 0,75 ставки за посадою, що обіймає зараз та 0,25 ставки посади фізичного терапевта. Яка правильно це оформити? Чи треба…
АК
Анна, консультант
експерт
15.06.2026 | 21:03
ОК
Крисько Ольга Олегівна
15.06.2026 | 15:38
Відповідь надано
Що робити з бронюванням та зарплатою під час лікарняного
Доброго дня, підкажіть будь ласка, заброньована особа пішла на лікарняне, чи зніметься бронь чи критичність підприємству. Що робити з її зарплатою…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
15.06.2026 | 23:36
ЯБ
Бабенко Ярослава Василівна
15.06.2026 | 15:19
Відповідь надано
Чи може новий працівник отримати 15 днів відпустки
Працівниця влаштувалася на роботу 09.03.2026 р., хоче взяти частину оплачуваної відпусткуи 15 днів чи можна їй надати…
АК
Анна, консультант
експерт
15.06.2026 | 21:47
ТЕ
Тетяна
15.06.2026 | 15:19
Відповідь надано
Чи потрібно звітувати про гаражі, що здаються в оренду
Чи потрібно подавати відомість про транспорт до ТЦК, якщо в нас не має власного транспорту, але є гаражі, які здаємо в оренду…
АК
Анастасія, консультант
експерт
15.06.2026 | 16:40
ВО
Вікторія Олександрівна
15.06.2026 | 15:08
Відповідь надано
Звільнення після відпустки без збереження: можливості та нюанси
Чи може працівник написати заяву на відпустку без збереження заробітної плати на місяць і звільнитись за угодою сторін в останній день такої відпустки? Можна посилання на зразок такої заяви…
ОК
Олена, консультант
експерт
15.06.2026 | 16:38
OL
Olena
15.06.2026 | 15:05
Відповідь надано
Правильні дії підприємства щодо військового обліку працівника-студента
Вітаю! під час звірки 15.06.2026 р. тцк не видав розпорядження, але написав на витягу: «пройти обов'язково влк».працівник — студент (має відстрочку по навчанню). попередня влк від 31.03.2025 р. (тимчасово непридатний) уже протермінована.знаємо, що без розпорядження наказ про…
МК
Марія, консультант
експерт
15.06.2026 | 15:52
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
15.06.2026 | 14:56
Відповідь надано
Правила делегування обов'язків під час відпустки військового обліку
як правильно оформити відпустку особи відповід. за вед. війс. обліку з точки зору делегування обовязків? (адже на підприємстві сертифікату більше ніхто немає, відповідно не компетентний) чи має право така особа у відпустці вразі потреби здійснювати свої обовязки…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
16.06.2026 | 00:43
ОД
Демченко Ольга
15.06.2026 | 14:52
Відповідь надано
Виправлення помилок у трудовій книжці: можливі дії та нюанси
Вітаю, трудова книжка працівника оцифровано і опрацьовано ПФУ, зауважень не було. Працівник для оформлення пенсії звернувся у ПФУ, але там зазначили що по батькові виправлено і має помарки. Чи можливо перекреслити і зробити запис новий із посиланням на Свідоцтво про народження…
ОК
Олеся, консультант
експерт
15.06.2026 | 16:01
