Замовити рекламу
Наприклад
Бронювання
Графік відпусток 
Військовий облік
Головна
Новини та статті
Документи
Відеонавчання
Консультації
Інструменти
ГоловнаГоловна
Особистий кабінетОсобистий кабінет
Мої консультаціїМої консультації
АІ-КонсультантАІ-Консультант
НОВЕ
Новини та статтіНовини та статті
Безкоштовні вебінариБезкоштовні вебінари
ВідеонавчанняВідеонавчання
ПрофесіїПрофесії
КонсультаціїКонсультації
ДокументиДокументи
ІнструментиІнструменти
НОВЕ
ДовідникиДовідники
РозвагиРозваги
Нове
Календар КадровикаКалендар Кадровика
Теми
homeВійськовий облікhomeВідпусткиhomeБронюванняhomeПрийняття на роботуhomeЛікарняні
Контакти0 800 607 507 (безкоштовно)+380 67 008 70 55info@kadroland.com Про нас
  • Головна
  • Консультації
  • Особистий консультант
  • Заповнення відомості про транспорт і водіїв без власних авто
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
НБ
Бугайцова Наталя Валеріївна
03.06.2026 | 14:21
Військовий облік
Відповідь надано

Заповнення відомості про транспорт і водіїв без власних авто

Підприємство не має на балансі власних транспортних засобів але орендує транспорт у ФОП. У штатному розписі є посада водія, але за сумісництвом водіями є директор та його заступник. Як у "ВІДОМІСТІ про наявність і технічний стан транспортних засобів і техніки, а також про громадян, які працюють на підприємстві, в установі та організації на таких транспортних засобах і техніці" заповнювати інформацію у розділах 4-7, та інформацію про водіїв
ТК
Таміла, консультант
експерт
03.06.2026 | 22:08
Відповідь надано

Інформацію про водіїв не заповнюєте, адже вказувати водіїв потрібно якщо на балансі підприємства є власні транспортні засоби.


Про орендовані транпортні засоби не потрібно повідомляти ТЦК.
Згідно вимог Постанови 1921 не вказано прямої норми подавати пусту Відомість, якщо відсутні власні транспортні засоби.
Відповідно п. 15 Постанови 1921 вказано Керівники підприємств, установ та організацій подають територіальним центрам комплектування та соціальної підтримки щороку до 20 червня та 20 грудня інформацію про наявність транспортних засобів і техніки, їх технічний стан, а також про громадян, які працюють на підприємствах, в установах та організаціях на таких транспортних засобах і техніці, за формою згідно з додатком 1.
Також відповідно ст. 6 Закону 3543 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3543-12#n119 Військово-транспортний обов’язок установлюється з метою задоволення потреб Збройних Сил України, інших військових формувань на особливий період транспортними засобами (у тому числі водними) і технікою (далі - транспортні засоби) і поширюється на центральні та місцеві органи виконавчої влади, інші державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи і організації, у тому числі на залізниці, порти, пристані, аеропорти, нафтобази, автозаправні станції дорожнього господарства та інші підприємства, установи і організації, які забезпечують експлуатацію транспортних засобів, а також на громадян - власників транспортних засобів.
Також є Лист Міністерства оборони України від 24 травня 2016 р. № 322/2/2836 згідно якого потрібно подавати Відомість у разі наявності на обліку транспорту.
При цьому є судове рішення суду від 15.04.26 у справі №158/728/26 https://reyestr.court.gov.ua/Review/135863329, згідно якого є вимога подавати пусту Відомість, як бачимо, суди трактують норму про обов'язок подання Відомості як імперативну і підкреслюють, що у разі відсутності техніки або працівників керівник зобов’язаний подати відповідну інформацію із зазначенням нульових показників.
Також різні ТЦК вважають по різному, тому якщо у Вас немає транспортних засобів, то краще уточнювати у свого ТЦК чи потрібна їм така звітність від Вас.



Раді допомогти, звертайтесь ще!

АН
Анастасія
03.09.2026 | 14:13
Інше
Відповідь надано

Чи залишається табельний номер при переведенні працівника

Вітаю! Підкажіть, будь ласка, якщо працівника перевели на іншу посаду, табельний номер залишається такий як і був при прийнятті…

3

ОК
Олеся, консультант
експерт
03.09.2026 | 14:35

За загальним правилом при переведенні працівника на іншу посаду на тому самому підприємстві новий табельний номер не присвоюють.

Табельний номер…Ще

ІД
Давиденко Інна Валентинівна
03.09.2026 | 13:44
Інше
Відповідь надано

Дата в наказі про припинення суміщення при прийнятті працівника

Добрий день! В наказі про припинення суміщення яку вказувати дату, якщо працівника приймають на роботу 07.09.2026? Дякую…

11

ОК
Олеся, консультант
експерт
03.09.2026 | 13:56

Дата припинення суміщення — 07.09.2026.

Якщо новий працівник фактично приступає до роботи 07.09.2026, то саме з цієї дати в іншого працівника…Ще

СВ
Світлана
03.09.2026 | 12:13
Інше
Відповідь надано

Потреба в журналах дисциплінарних стягнень та їх зберігання

Доброго дня! Підкажіть в мене в кадрах є журна ф.ТТУ-3 Журнал оліку дисциплінарних стягнех.. І також є журна реєстрації наказів на дисциплінарне стягнення або їх зняття. Це правильно, станом на сьогодні вони потрібні обидна згідно нменкллатури справ? І скільки вони зберігаються…

3

ЕК
Еліна, консультант
експерт
03.09.2026 | 13:58

1) Журнал обліку дисциплінарних стягнень за формою ТТУ-3 не є обов’язковим для ведення на сучасному підприємстві.

Ця форма походить із радянської…Ще

ЮЛ
Юлія
03.09.2026 | 11:53
Інше
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Законні підстави для незміни Колективного договору 2019 року

Доброго дня! Чи є законні підстави та які саме, щоб не змінювати Колективний договір 2019 року?
Дякую за відповідь…

7

ЕК
Еліна, консультант
експерт
03.09.2026 | 14:11

Так, є.

Закон не встановлює обов’язку періодично змінювати або переукладати колективний договір лише у зв’язку із закінченням певного строку…Ще

ЮВ
Вишневська Юлія
03.09.2026 | 11:37
Військовий облік
Відповідь надано

Чи надається квота на бронювання для непридатних військовозобов'язаних

Доброго дня якщо я візьму людину на роботу 42 роки в резерві стоїть: непридатний з виключенням з військового обліку , там де підстава не придатний категорія не військовозобовьязаний . чи буде він давати квоту на бронювання…

14

МК
Марія, консультант
експерт
03.09.2026 | 12:49

Ні, не будеЯкщо він має стату "виключений" і категорію обліку "Не військовозобовязаний" в квоту враховуватись він не буде.Згідно з Порядком бронювання…Ще

АЛ
Ліпунова Анжела Анатоліївна
03.09.2026 | 10:21
Інше
Відповідь надано

Наказ про обов'язкове укриття під час сирен і небезпеки

Добрий день, підкажить як правильно написати наказ про те щоб працівники в період сирени та небезпеки на місто не ігнорували та спускались в наше укриття.Можна вказати , що за порушення будуть застосовани якісь санкціі, за не відповідальнісь працівника? Зазделегіть вдячна…

28

ЕК
Еліна, консультант
експерт
03.09.2026 | 11:01

Правильно – видати наказ про затвердження внутрішнього нормативного документа (Інструкції, Положення або Правил), в якому визначити дії працівників…Ще

ГА
Галина
03.09.2026 | 10:07
Інше
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Відкликання з відпустки: кадровий чи адміністративний наказ

Добрий день. Підкажіть відкликання з відпустки до якого виду наказів відноситься: до кадрових чи до адміністративних…

8

АК
Анастасія, консультант
експерт
03.09.2026 | 12:04

Наказ про відкликання з відпустки належить до кадрових наказів тривалого строку зберігання, згідно ст. 16 Переліку № 578/5…Ще

ШУ
Шаран Уляна Миколаївна
03.09.2026 | 00:18
Держслужба / ОМС
Відповідь надано

Актуальність особових карток П-2 та П-2 ДС для ОМС

Вітаю, Які особові картки П-2 та П-2 ДС для техн. службовців та Посадових осіб органу місцевого самоврядування є актуальними на даний час?. Скиньте будь ласка силки. Дякую)…

12

НК
Надія, консультант
експерт
03.09.2026 | 13:27

До недавнього часу особова картка за формою П-2, яку свого часу було затверджено спільним наказом Держкомстату України та Міноборони України від 25.12.2009…Ще

ВЮ
Юрченко Віта Вікторівна
02.09.2026 | 22:29
Лікарняні / страховий стаж
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Як діяти кадровику при лікарняному під час відрядження

Співробітник поїхав у відрядження на два календарних днів з урахуванням часу в дорозі з 31.08 по 01.09. Сьогодні, 02.09, на порталі Пенсійного фонду отримала відомості про відкриття лікарняного даним співробітником 01.09. Як має діяти кадрових в даній ситуації…
1

31

ОК
Олеся, консультант
експерт
02.09.2026 | 22:50

Якщо працівник перебував у відрядженні по 01 вересня включно, повернувся з відрядження та цього ж дня відкрив електронний листок непрацездатності, 01…Ще

ГА
Галина
02.09.2026 | 20:12
Звільнення
Відповідь надано

Звільнення під час відпустки: нюанси та терміни виплат

Особа має відпустку, яка закінчується у суботу та написала заяву на звільнення за угодою сторін у суботу - останній день відпустки. Роботодавець не проти звільнити. Чи можна провести звільнення в суботу і коли виплачувати нарахування, якщо ТОВ працює за 5-денним робочим тижнем з…

9

ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.09.2026 | 12:05

Заборони на звільнення у вихідний день немає. Трудовим законодавством не передбачено вимог щодо початку або закінчення трудових відносин саме в робочі дні…Ще

ОС
Соколюк Ольга Костянтинівна
02.09.2026 | 19:54
Військовий облік
Відповідь надано

Облік військовозобов’язаних за сумісництвом: правила та нюанси

Добрий вечір! Така ситуація: приймаємо військовозобов’язаного за сумісництвом. Він заброньований за основним місцем роботи. Я так розумію, що у квоту він входить за основним місцем роботи, де має бронювання. Прийняття його здійснюється за загальними правилами? Так само подаємо…

30

МК
Марія, консультант
експерт
02.09.2026 | 22:49

Так, Прийняття військовозобов’язаного за сумісництвом, який заброньований за основним місцем роботи, здійснюється за загальними правилами трудового…Ще

ЮЛ
Юлія
02.09.2026 | 19:45
Військовий облік
Відповідь надано

Необхідність переробки наказу та ведення військового обліку в ТОВ

Вітаю, в ТОВ дирктор наказом від 01.03.2022 призначений відповідальною особою,в цьому наказі прописано його обовязки щодо веденяя в\о, але не прописаний оклад і доплата:
1.Чи потрібно переробили новий наказ з доплатами на диретрора за в\о з 01.01.2026, якщо буде перевірка…

16

МК
Марія, консультант
експерт
03.09.2026 | 12:33

Достатньо відправити Додаток 1 з супровідним листом протягом 7 днів з дати видання наказу. Копію наказу і посадову відправляти не потрібно.


Раді допомогти…Ще

РО
Романна
02.09.2026 | 19:35
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Проблеми при звільненні: підпис директора замість кадровика

В картці П2 при звільненні працівника у рядку , де Працівник кадрової служби, підпис, посаду та ПІБ директор сам ставить, не кадровик. Чи це може бути проблемою? Та чи за це штрафують…

11

ДК
Дарія, консультант
експерт
03.09.2026 | 08:41

Ні, це не проблема. Якщо особову картку П-2 при звільненні заповнює директор, а не працівник кадрової служби, інспектор праці не буде вказувати на…Ще

АТ
Тринчук Ангеліна Сергіївна
02.09.2026 | 17:36
Відпустки
Відповідь надано

Право на соціальну відпустку для опікунів дітей до 15 років

Добрий день, питання, чи має право працівник, який набув статусу опікуна двох дітей віком до 15 років 25.12.2023, на додаткову соціальну відпустку на дітей за 2023 рік? Якщо так, якої тривалості (у календарних днях) може бути надана така відпустка…

5

ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.09.2026 | 12:13

так, право на відпустку є з 2023 року. Опікуни та піклувальники також мають право на соцвідпустку на дітей. Проте залежно від віку дитини соцвідпустка…Ще

АН
Анастасия
02.09.2026 | 17:33
Робочий час / табель
Відповідь надано

Прийом студента на роботу: обмеження робочого часу для неповнолітніх

Добрий день! На підприємство хоче влаштуватись в вересні студент коледжу, якому 17 років. Він має довідку про переведення на дистанційне навчання. Чи можно прийняти його на 36 годинний робочий тиждень? Чи все ж таки керуватись положеннями абзацу 2 підпункту 1 статті 51 КЗпП, що…

13

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
02.09.2026 | 23:04

17-річного студента коледжу, який у вересні продовжує навчання за дистанційною формою, можна прийняти на роботу. Однак протягом навчального року тривалість…Ще

НА
Наталія
02.09.2026 | 17:17
Кадровий облік
Відповідь надано

Порядок зміни табельного обліку для військовослужбовця без відсутності

Доброго вечора, працівник з 01.08.2026 р. без поважної причини не з"являвся на роботу, ставили в табелі НЗ, а в кінці місяця 30.08.2026 вияснилося, що він в ЗСУ. Це підтвердилося довідкою форми 5. Як діяти? В табелі залишати НЗ чи потрібно змінити на інші позначення…

6

ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.09.2026 | 12:09

Замініть код НЗ та код ІН. Щоб увільнити працівника від роботи наприклад через мобілізацію, або уклаення контракту мають бути підтвердні…Ще

МА
Марта
02.09.2026 | 17:04
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Мобілізація чоловіка до 25 років: чи можливі обмеження

Чи можуть мобілізувати військовозобов'язаного чоловіка, якому ще не виповнилось 25 років? У зв'язку із постановкою ВЛК "непридатний в мирний час та обмежено придатний у воєнний час" чоловік - військовозобов'язаний, а не призовник. Цікавить чи може ТЦК при перевірці мобілізувати…

4

НК
Наталія, консультант
експерт
03.09.2026 | 11:15

Так, можуть призвати за загальними правилами, але після проходження ВЛКВійськовозобов'язані віком до 25 років можуть бути мобілізовані на загальних…Ще

IR
Irina Feklistova
02.09.2026 | 16:54
Інше
Відповідь надано

Як правильно оформити зміни посад співробітників без заяви

Доброго дня. Підскажіть будь ласка, як правильно зробити, якщо була зміна посад: провідний хімік на старший хімік або старший хімік на хімік або старший оператор на провідний фахівець і таких змін було багато. Умови праці та заробітна плата не змінилася, а в більшості випадках…

8

ДК
Дарія, консультант
експерт
03.09.2026 | 08:56

В цій ситуації за заявами працівників необхідно перевести їх на нові посади наказом.

Переведення на іншу роботу на тому ж підприємстві, в установі…Ще

ВА
Валентина
02.09.2026 | 16:41
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Нюанси заповнення колонки 8 додатку 5 до порядку 1487

Вітаю. Як заповнювати колонку 8 додатку 5 до порядку 1487, з шестизначним зрозуміло, а тризначне це перші чи остання три цифри…

7

ТК
Таміла, консультант
експерт
03.09.2026 | 14:18

Перші 3.

Згідно з роз'яснення Міноборони https://mod.gov.ua/explanation/shho-take-vijskovo-oblikova-speczialnist-vos-yak-otrimati-ta-de-pereviriti перші 3…Ще

КА
Катерина
02.09.2026 | 16:25
Відпустки
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Офіційні святкові дні в 2025 та 2026 роках

Доброго дня!
Підкажіть, будь ласка, чи були у 2025 і 2026-му роках офіційні святкові вихідні дні (для розрахунку компенсації невикористаної відпустки)? Якщо так/ні, то де можна подивитись якісь офіційні документи щодо цього. Дякую…

14

ОК
Олена, консультант
експерт
02.09.2026 | 19:43

Ні, не було.
Відповідно до ч. 6 ст. 6 Закону № 2136
https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20/conv#n20 під час дії воєнного стану немає святкових та…Ще

  • 1
  • 2
  • …
  • 8089

Потрібен профстандарт? Знайдіть потрібний за професією⬇️

Знайти

Популярне

Військовий облік по-новому з 13.08: «Дія» для звіряння, Укрпошта для повідомленьСписки ВО (додаток 5) та відомість (додаток 12) після 13.08: як заповнювати, чи можна вносити відомості з «Дії», чи видаляти звільненихПрофесія. Кадровий фахівець в IT: кадровий, військовий облік та бронювання
Усі популярні відео

Календар кадровика

  • 4 SepПовідомлення про зміну облікових даних (додаток 4) за наявності змін в серпні 2026р.
  • 7 SepЗвіту з праці (ф. № 1-ПВ (місячна)) за серпень 2026р.
  • 30 SepНаказу про визначення потреби в підвищенні кваліфікації відповіального за ведення військового обліку
Події за весь місяць
  • Мінімальна зарплата
    8647 грн
  • Норми тривалості РЧ
    176 год
  • Прожитковий мінімум
    3328 грн
  • Про нас
  • Експерти
  • Долучитися до нашої команди лекторів
  • Долучитися до нашої команди редакторів
  • Долучитися до нашої команди консультантів
  • Замовити рекламу
Телефон
0 800 607 507 (безкоштовно по Україні)+380 67 008 70 55 Адреса: 04112 м. Київ, вул. Олени Теліги, 4
Emailinfo@kadroland.com
Наші соцмережі

Договір-оферта Політика конфіденційності

© ТОВ «КАДРОЛЕНД», 2026 Всі права захищені

Використання та розповсюдження матеріалів дозволяється лише за умови отримання попередньої письмової згоди від редакції сайту kadroland.com

Головна Відео Консультації Документи