Вплив змін до Постанови 76 на військовий облік і зарплату
1. сер.зп всіх робітників більше мін.зп*3
2. сер.зп за місяць 1200 євро
3. відсутність заборгованості по стплаті податків?
Прошу прокоменткувати.
Основною зміною, що стосується резидентів Дія Сіті, є зміна п.п. 7 п. 2 Критеріїв https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#n111, згідно з яким підприємство, установа, організація є резидентом Дія Сіті, має відповідати вимогам пункту 2 частини першої статті 5 Закону України “Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні”, що підтверджується податковими розрахунками сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків - фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдиного внеску за останні шість календарних місяців, що подані підприємством, установою, організацією в установленому законодавством порядку.
Вимог до зарплати кожного окремого працівника не передбачено, вимог до зарплати заброньованих працівників також не передбачено (на резидентів Дія Сіті вимога абз. 3 п. 8 Порядку 76 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#n14 про нарахування зарплати заброньованим у розмірі не менше мінімальної зарплати, помноженої на коефіцієнт 2,5, не поширюється).
Для визначення підприємства критично важливим, резидент Дія Сіті має відповідати трьом критеріям, серед них:
- відсутність заборгованості із сплати податків до державного і місцевих бюджетів та єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування (п.п. 5 п. 2 Критеріїв, обов'язковий критерій);
- розмір середньої зарплати за останній календарний місяць не менше розміру мінімальної заробітної плати по країні, помноженої на коефіцієнт 3 (п.п. 6 п. 2 Критеріїв, обов'язковий критерій);
- розмір середньої місячної винагороди залученим працівникам та гіг-спеціалістам, починаючи з календарного місяця, наступного за календарним місяцем, в якому набуто статус резидента Дія Сіті, кожного календарного місяця становить не менше, ніж еквівалент 1200 євро за офіційним курсом гривні щодо євро, встановленим Національним банком України станом на перше число відповідного календарного місяця, за останні шість календарних місяців (п.п. 7 п. 2 Критеріїв).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Оплачувана відпустка для студентів: коли оформлювати та як табелювати
Зразок наказу про виконання обов'язків директора під час непрацездатності
Чи мають право внутрішні сумісники на додаткові дні відпустки
Військовий облік абітурієнтів: умови прийому документів та іспитів
Повідомлення до ТЦК про призовника при прийомі на роботу
Прийом на роботу призовника: можливості та юридичні аспекти
Переведення на посаду заступника: присвоєння рангу та категорії
Чи врахують працівника до квоти інвалідності під час відпустки
Дякую…
Процедура звільнення дистанційного працівника за ненадання звіту
Чи потрібно затверджувати посадову інструкцію наказом у кадровому обліку
Чи потрібно оцифровувати трудові книжки пенсіонерів і інвалідів
Увільнення працівника для проходження військового обліку: нюанси оформлення
Отримання сертифіката держзразка після навчання з військового обліку
Чи потрібно направляти списки військового обліку в РТЦК
Конфлікт графіків: сумісництво та основна робота працівника
Чи можна вносити записи в трудову книжку без заповненої сторінки
Чи може працівник навчатися в аспірантурі під час роботи
Прийняття на роботу військовозобов'язаного ФОП з інвалідністю: нюанси
Якщо можемо ,то чи буде він як військовозобовязаний враховуватись до квоти на бронювання (маємо 50%)? Дякую за…


