Зміни в законодавстві щодо військового обліку та сумісників

Якщо мова про призовників (осіб до 25 років, які мають статус «призовник»), то вони не враховуються у квоту для бронювання, оскільки не є військовозобов’язаними.

До 31.08.2026 включно до загальної кількості військовозобов’язаних для цілей бронювання враховуються:

працівники, які працюють за сумісництвом;
працівники, які мають відстрочку з інших підстав відповідно до ст. 23 Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію».
Зміни щодо врахування таких працівників лише за одним місцем роботи набудуть чинності з 01.09.2026. При цьому це не обов’язково має бути основне місце роботи.

Тому підприємство може прийняти на роботу чоловіка віком до 25 років. Якщо він не проходив строкову військову службу, не закінчував військову кафедру та не набував статусу військовозобов’язаного з інших підстав, то він має статус «призовник».

Щодо ведення військового обліку призовників:

перевіряються військово-облікові документи при прийнятті на роботу;
подаються повідомлення до ТЦК;
ведеться персональний військовий облік;
повідомляються зміни облікових даних;
проводяться звірки облікових даних.
Якщо ж працівник до 25 років має статус військовозобов’язаного, тоді військовий облік ведеться як щодо звичайного військовозобов’язаного:

включення до списків військовозобов’язаних;
контроль військово-облікових документів;
звірки;
можливість бронювання;
врахування у квоті.

Раді допомогти, звертайтесь ще!