Вимога щодо зарплати заброньованих працівників: терміни та умови

Так, призовники і після останніх змін до Порядку №76 не включаються до загальної кількості військовозобов’язаних для розрахунку квоти бронювання.

Середня по підприємству не нижче 25941 з травня місяця.

Нажаль, у меншу сторону- у вашому випадку 15 .

В трудовій книдці має бути запис про прийняття та звільнення з підприємства 1, де він працював з 2002 року.

Ні, сам факт того, що витяг з ЕТК сформувався, ще не означає, що паперова трудова книжка вже повністю оцифрована.

Вірна ваша підозра, він військовослужбовець, або не став після демобілізації на військовий облік, або в СЗЧ.

Наразі перехідний період.

На ВЛК ви не маєте право його направляти, тому нехай і надалі працює.

1. Так, потрібно вести.

Перелік категорій осіб, яким не встановлюється випробувальний термін при прийнятті на роботу затверджено ст. 26 КЗпП.

Дуже правильно зробили, що зазначили лист у підставі.

так, впливає, але залежить від виду відпустки.