ЖА

Жанна

05.06.2026 | 10:30

Відповідь надано

Увільнення працівника через мобілізацію: ризики та рекомендації для ФОП

Доброго дня!
Прийняли з 01.06 працівника на ФОП. Вчора ввечері його забрали до ТЦК, сьогодні він уже на навчаннях.
Ризиковано буде видати наказ про скасування прийняття та подавати скасовуюче повідомлення?
Правильно буде увільнити від роботи у зв'язку з мобілізацією?
Працівник має надати довідку про проходження служби?
Дякую!

ЮК

Юлія, консультант

експерт

07.06.2026 | 23:27

Очікує відповідь

Так, ризиковано.

Видати наказ про скасування наказу про прийняття на роботу можна лише у тому випадку, якщо працівника призвано на військову службу (мобілізовано) напередодні першого робочого дня, тобто до того, як він набув статусу працівника.

Відповідно до ч. 3 ст. 119 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n709 за працівником, призваним на військову службу, зберігається місце роботи та посада. Отже, після отримання документів, що підтверджують мобілізацію працівника, його слід увільнити від роботи, видавши відповідний наказ. Зразок за посиланням: Наказ про увільнення від роботи у зв'язку з мобілізацією (мобілізація у 2025 році).

Документи про призов на військову службу може надати або працівник (фотокопію військового квитка з записом про призов на військову службу із зазначенням дати призову, копію наказу командира військової частини, довідку військової частини тощо), або ТЦК та СП (повідомлення про призов на військову службу). ФОП може зачекати надання документів працівником або ТЦК та СП, а може направити до ТЦК та СП запит про надання інформації щодо призову працівника на військову службу. Зразок за посиланням: Запит до ТЦК про надання інформації, щодо призову військовозобов'язаного на військову службу.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

ЮЛ

Юлія

02.09.2026 | 19:45

Військовий облік

Відповідь надано

Необхідність переробки наказу та ведення військового обліку в ТОВ

Вітаю, в ТОВ дирктор наказом від 01.03.2022 призначений відповідальною особою,в цьому наказі прописано його обовязки щодо веденяя в\о, але не прописаний оклад і доплата:
1.Чи потрібно переробили новий наказ з доплатами на диретрора за в\о з 01.01.2026, якщо буде перевірка…

МК

Марія, консультант

експерт

02.09.2026 | 23:43

Вітаю!
Отже по порядку:

1.Оскільки директор був призначений відповідальною особою за ведення військового обліку наказом від 01.03.2022 року і в цьому наказі…Ще

АН

Анастасия

02.09.2026 | 17:33

Робочий час / табель

Відповідь надано

Прийом студента на роботу: обмеження робочого часу для неповнолітніх

Добрий день! На підприємство хоче влаштуватись в вересні студент коледжу, якому 17 років. Він має довідку про переведення на дистанційне навчання. Чи можно прийняти його на 36 годинний робочий тиждень? Чи все ж таки керуватись положеннями абзацу 2 підпункту 1 статті 51 КЗпП, що…

ВК

Вячеслав, Консультант

експерт

02.09.2026 | 23:04

17-річного студента коледжу, який у вересні продовжує навчання за дистанційною формою, можна прийняти на роботу. Однак протягом навчального року тривалість…Ще

КА

Катерина

02.09.2026 | 16:25

Відпустки

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Офіційні святкові дні в 2025 та 2026 роках

Доброго дня!
Підкажіть, будь ласка, чи були у 2025 і 2026-му роках офіційні святкові вихідні дні (для розрахунку компенсації невикористаної відпустки)? Якщо так/ні, то де можна подивитись якісь офіційні документи щодо цього. Дякую…

ОК

Олена, консультант

експерт

02.09.2026 | 19:43

Ні, не було.
Відповідно до ч. 6 ст. 6 Закону № 2136 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20/conv#n20 під час дії воєнного стану немає святкових та…Ще

ОЛ

Ольга

02.09.2026 | 16:10

Інше

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Облік днів відсутності працівника через мобілізацію в табелі

Вітаю! 29.07.2026р працівник не доїхав на роботу, схопив ТЦК. Дізналися про це 03.08.2026р, коли він повідомив, що з 03.08.2026р. вже у військовій частині, офіційну довідку,що мобілізований надіслав 12.08.2026р.Як проводити дні 29.07.-02.08.2026р. в табелі і чи нараховувати за…

ОК

Олеся, консультант

експерт

02.09.2026 | 20:20

Важлива дата призову на військову службу, якщо в довідцці зазначено, що військову службу проходить з 03.08., то з цієї дати увільняєте від роботи.

За…Ще

НА

Наталія

02.09.2026 | 15:48

Інше

Відповідь надано

Ставка ЄСВ після відновлення інвалідності: терміни та нюанси

Добрий день. 31.07.2026 у працівника закінчився термін дії інвалідності, Витяг з рішення ЕК з ОПФУ видали 07.08.2026, але в ньому вказана дата, з якої встановлено інвалідність - 01.08.2026.
Підкажіть, будь ласка, яка ставка ЄСВ буде за перід з 01.08.2026 по 07.08.2026? І…

ВК

Вячеслав, Консультант

експерт

02.09.2026 | 22:54

За період з 01.08.2026 по 07.08.2026 застосовується звичайна ставка ЄСВ 22 %. З 08.08.2026 ви вже маєте право застосовувати пільгову ставку ЄСВ 8,41 %.

Пільг…Ще

ВІ

Вікторія

02.09.2026 | 15:36

Інше

Відповідь надано