Коли працівник на лікарняному має з'явитися до ТЦК
Протягом 7 днів після одужання.
Перебування на лікарняному не звільняє від отримання повістки, але є поважною причиною для неявки до ТЦК у зазначений термін.
Крім того , працівник має обов'язково повідомити ТЦК про свою хворобу.
Зробити це бажано одразу і будь-якими доступними способами зв’язку. Також слід підтвердити причину неявки медичними документами
Якщо ТЦК не отримає такої інформації, вже протягом трьох днів (72 годин) після дати, зазначеної у повістці, людину подадуть в адміністративний адміністративний.
Цього військовозобов’язаного шукатимуть з метою доставки до ТЦК як порушника правил обліку / мобілізаційного законодавства в частині неявки за повісткою під час мобілізації, що має наслідки – штраф за статтею 210 або 210-1 КУпАП.
Раді допомогти, звертайтесь ще!

Визначення статусу наказу про видачу трудової книжки в кадровому обліку
Чи правильна послідовність наказів про відпустку директора
Чи потрібно пенсіонерам з інвалідністю подавати заяву до ПФУ
Як правильно вказати освіту працівника у трудовій документації
Виплата зарплати працівника на рахунок його дружини: нюанси
Чи потрібно працюючому пенсіонеру сканувати трудову книжку
Як додати дипломи і свідоцтва до скану трудової книжки
Чи можна свідоцтва про народження дітей якось підтягнути з ДІЇ?
І що робити, якщо свідоцтво не з живою печаткою, а скан?
Дякую…
Заповнення записів про трудову діяльність: вручну чи зі сканів
Як розрахувати квоту по інвалідності для зовнішніх сумісників
Графік звірки з ТЦК та СП: де знайти інформацію
Переведення працівника на основне місце роботи: можливі нюанси
Особа працювала за основним місцем роботи в одній компанії і за сумісництвом в іншій. Через деякий час звільнилася з основного місця роботи (2025 р), а на іншому місці так і залишилась на 0,5 ставки по документах як сумісник по сьогоднішній день. Так як у…
Як внести зміни в особову справу при зміні посади
Врахування студентів-інтернів у квоті військовозобов'язаних на підприємстві
Чи враховується працівниця у відпустці при розрахунку зарплати
Впровадження військового обліку на підприємстві: з чого почати
Наразі у штаті працює близько 32 осіб, з яких більше половини — чоловіки. Статус критично важливого підприємства ми маємо вже приблизно півтора року.
Зараз хочемо повністю…
Прийняття Голови Фермерського господарства на штатну посаду можливе
Згідно статуту Голова ФГ є керівником і отримує девіденди…


