Періодичність проходження ВЛК для резервістів та перебронювання
Насамперед варто уточнити статус працівника. Якщо в електронному військово-обліковому документі зазначено статус «резервіст» (тобто особа перебуває в оперативному резерві), то такі особи не підлягають бронюванню. Якщо ж працівник лише «перебуває в резерві» в загальному розумінні, але є військовозобов'язаним, бронювання може застосовуватися.
Щодо ВЛК. Самостійно проходити ВЛК військовозобов'язаний або резервіст не повинен. Відповідно до підпунктів 2 та 4 пункту 1 Правил військового обліку (додаток 2 до Порядку № 1487), медичний огляд проходиться за викликом та направленням ТЦК та СП.
Крім того, пунктом 63 Порядку, затвердженого постановою КМУ № 560, передбачено, що під час дії відстрочки або бронювання направлення на ВЛК, як правило, не здійснюється. Винятком можуть бути особи, які раніше мали статус «обмежено придатний» та підлягали повторному медичному огляду.
Дійсно, раніше періодичність проходження ВЛК становила 5 років. Однак після внесення змін до Положення про військово-лікарську експертизу (наказ МОУ № 402) висновок ВЛК в умовах воєнного стану вважається актуальним протягом 1 року. Це означає, що після спливу року попередній висновок вже не використовується для цілей призову чи мобілізації без проведення нового медичного огляду.
Водночас відсутність чинного висновку ВЛК сама по собі не є перешкодою для бронювання або перебронювання. Проблеми можуть виникнути лише тоді, коли через невиконання вимог ТЦК (наприклад, неявку за повісткою на ВЛК) щодо особи внесено відомості про порушення правил військового обліку, і в застосунку «Резерв+» відображається статус про порушення або розшук. У такому випадку бронювання дійсно може бути неможливим до врегулювання статусу.
Тому якщо строк чинності попереднього висновку ВЛК закінчується 17.06, але працівник не отримував направлення на нову ВЛК і щодо нього відсутні відмітки про порушення чи розшук, сам факт спливу річного строку висновку ВЛК не повинен перешкоджати перебронюванню. Проте спочатку варто перевірити, чи не має особа статусу саме «резервіст», оскільки резервісти оперативного резерву бронюванню не підлягають.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Вибір посади для підвищення інженера з проектно-кошторисної роботи
Можу обрати посаду «Головний інженер з проектно-кошторисної роботи»?? (зберігається код 2142.2, вірно?). Нормативне обгрунтування…
Запит щодо звіту по інвалідам для підприємств з малим штатом
Дякую…
Запит на посилання відеолекції про звіряння списків військового обліку
Відповідь АІ схвалено експертом
Актуалізація військового обліку: видалення звільненого працівника з Реєстру
Вибір посади для категорійного менеджера за класифікатором професій
Виключення військовозобов'язаного працівника з обліку: правильні дії підприємства
Як подати графік Чорнобильської відпустки на пенсійному сайті
Суперечка з ТЦК: чи вказувати звільнених працівників у списках
Чи має значення статус військовозобов'язаного для бронювання працівника
підкажіть, будь ласка, маю працівника зі званням - головний сержант, який в грудні 2023 р. був звільнений у ЗАПАС через наявність дружини з інвалідністю. В Резерві він просто Військовозобов'язаний, не резервіст. Заброньований в нас, а до цього був заброньований…
Чи може мобілізований ФОП продовжувати діяльність під час служби
Виключення посад із розрахунку СКШП для осіб з інвалідністю
Відповідь АІ схвалено експертом
Суміщення посад з матеріальною відповідальністю: можливості та обмеження
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Штрафи і ризики для компанії під час перевірки ТЦК
Підскажіть будьласка, що загрожує компанії та які штрафи, якщо планується перевірка від ТЦК, а в компанії є співробітники: 1. не стоять на обліку в ТЦК, 2. у розшуку, 3. Не обновили дані ( не має Резерв+ , а є старі військові білет)…
Пакет документів для прийому нових працівників у компанії
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Юридичні нюанси звільнення за тривалу відсутність працівника
Працівник відсутній на робочому місці понад 4 місяці поспіль, не надаючи жодних пояснень щодо причин своєї неявки. Роботодавець неодноразово надсилав на адресу працівника поштові запити з вимогою надати письмові пояснення. Повідомлення про вручення…
Необхідність конкретизації обов'язків у наказі військового обліку
Наказ про звіряння військовозобов'язаного директора: чи необхідно
Відповідь АІ схвалено експертом
Накази для працівників з проблемами військового обліку необхідні
Дії відповідальної особи при зміні військового обліку працівника

Відповідь АІ схвалено експертом


