Чи потрібен військовий облік для директора-сумісника в ТОВ

Так, потрібно, якщо директор є особою з числа, призовників, військовозобов'язаних чи резервістів (п. 1 Порядку 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text) то потрібно вести військовий облік відносно самого себе.

Адже військовий облік ведемо, щодо усіх штатних працівників, що працюють і за основним місцем і за сумісництвом. Порядок 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text, не розрізняє основних працівників і сумісників, тому військовий облік ви повинні вести по усім працівникам, включаючи сумісників.
Це також підтверджує і Міноборони листом від 22.03.2023 року № 321/ЗПІ/114.

І якщо директор буде відповідальною особою за ведення в/о то і відповідальний за в/о має підвищувати кваліфікацію.

Аже відповідно до п. 12 Порядку 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-п#Text, встановлено необхідність обов'язкового підвищення кваліфікації працівників, відповідальних за ведення військового обліку (або працівників, на яких покладено такі обов'язки). Підвищення кваліфікації осіб, відповідальних за ведення військового обліку, здійснюється не рідше одного разу на п’ять років.

Так, як Порядок 1487 набув чинності у 2023 році, то до 2028 року відповідальна особа може працювати без сертифікату, при цьому деякі ТЦК вважають, що сертифікат має бути вже.
Також відповідно до п.12 Порядку 1487 zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF підприємства, установи та організації щороку до 1 жовтня визначають потребу в підвищенні кваліфікації працівників, які ведуть військовий облік.

Раді допомогти, звертайтесь ще!