Позначення наказів з військового обліку: поради та рекомендації
Законодавство не встановлює обов'язкових індексів для наказів з військового обліку. Підприємство самостійно визначає систему реєстрації документів у своїй Інструкції з діловодства або номенклатурі справ.
Тому для наказів з військового обліку часто використовують окремі літерні індекси, наприклад:
№ 1-ВО, № 2-ВО, № 3-ВО — військовий облік;
№ 1/ВО, № 2/ВО;
№ 1-в/о;
інші індекси, передбачені внутрішніми правилами підприємства.
Водночас варто враховувати вид наказу:
якщо наказ про організацію військового обліку належить до наказів з основної діяльності, його можна реєструвати в журналі наказів з основної діяльності та присвоювати індекс «ВО»;
якщо наказ про покладання обов'язків на конкретного працівника є кадровим наказом, бажано використовувати індексацію, прийняту для кадрових наказів тривалого строку зберігання (наприклад, № 15-к/тр, № 15-ос або іншу, визначену на підприємстві), а не змішувати його з наказами з основної діяльності.
Тобто наказ «Про організацію та ведення військового обліку» цілком можна позначати як № 1-ВО, а ось наказ «Про покладання обов'язків щодо ведення військового обліку на начальника відділу кадрів» доцільніше реєструвати серед кадрових наказів за системою, яка застосовується до наказів з особового складу.
Це дозволяє правильно формувати справи та дотримуватися різних строків зберігання документів.
Буде корисно стаття на тему https://kadroland.com/news/1742-do-yakogo-vidu-nakaziv-slid-vidnesti-nakazi-z-pitan-viiskovogo
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи зараховується відпускний стаж при неповному робочому часі
Виправлення коду посади: зміни в документації та ознайомлення працівників
Процедура звільнення: зміна прізвища та вже виданий наказ
підкажіть будь ласка які дії кадровика якщо на підприєстві відбувається скорочення штату до прикладу 20.10.26, за 2 місяці видали повідомлення, але людина захотіла звільнись раніше та написала заяву про скорочення терміну 19.08 і 31.08 приносить документи що в…
Необхідність наказу про вихід на роботу після відпустки
Чи потрібно проводити наказом про вихід на роботу? Дякую…
Є відповідь АІ
Чи можна найняти працівника без військового обліку на 45 днів
Продовження відпустки: коли подавати заяву та оформлювати наказ
Є відповідь АІ
Алгоритм дій при звільненні Голови Правління ТОВ
Переведення працівника: збереження середнього заробітку протягом двох тижнів
Чи можна зберігати наказ про стажування у кадрових документах
нагадайте, будь ласка, наказ про проходження стажування студентом-юристом в ТОВ можемо віднести до кадрових тимчасового строку зберігання?
дякую…
Як правильно писати прізвище у заявах кадровика від руки
Правила оформлення тимчасового виконання обов'язків у посадових інструкціях
Обчислення СКШП для працевлаштування осіб з інвалідністю: нюанси
Є відповідь АІ
Оплата заброньованого військовослужбовця на лікарняному: як діяти
Вимоги щодо електронної звірки військового обліку у 2023 році
Можливість залучення молодого спеціаліста до грантових робіт
Є відповідь АІ
Чи потрібно друкувати табель двічі для нарахування авансу
Актуалізація відомостей про трудові відносини у ПФУ та Дії
Є відповідь АІ
Вплив нової критичності на броню співробітників підприємства в "Дії"
що буде з бронею співробітників тов "ііт дістріб'юшн діджитал" якщо нову критичність підприємству вже дали, а в "дії" досі світиться старе рішення від 26 лютого? як це вплине на чинні відстрочки…
Чи потрібно повторно звіряти військовозобов'язаних зі своїм ТЦК
Є відповідь АІ


